Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 2 april 2019, 21:46
TostiTeigetje TostiTeigetje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 2 april 2019
Berichten: 2
TostiTeigetje is on a distinguished road
Standaard Hoe omschrijf je tijdelijke baan op CV?

Hi all,

Vaak hoor je dat veel korte baantjes voor potentiële werkgevers een teken zijn van jobhoppers. Nu ben ik absoluut geen jobhopper, maar heb ik door pech wel meerdere korte functies (als in korter dan een jaar) op mijn cv staan. Nu ben ik niet van mening dat nieuwe werkgevers per se moeten weten waarom je vertrokken bent bij een eerdere werkgever, maar als het even kan en de reden van een korte baan is "professioneel" geef ik dat graag aan - om het idee van jobhopper zoveel mogelijk tegen te gaan.

Bij sommigen heb ik dit kort maar krachtig op kunnen lossen door achter de functietitel "(traineeship)" of "(stage)" etc te zetten. Bij een andere functie ben ik overspannen weggekomen en heb ik er dus niets achter gezet (persoonlijke reden van vertrek zet je wat mij betreft niet op je cv). Op dit moment ben ik bezig met een tijdelijke functie ter vervanging van iemand die met zwangerschapsverlof gaat. Dit wordt dus weer een korte functie, je kunt het geen traineeship noemen, maar (ter vervanging van zwangerschapsverlof) vind ik ook raar.

Mijn vraag in het kort: hoe verklaar je op je cv een tijdelijke functie ter vervanging van iemand anders? Zijn daar professionele termen voor?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 april 2019, 11:54
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 583
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Ik ben het met je eens dat je reden van vertrek niet op een cv moet. Als ze hierin geďnteresseerd zijn, dan kunnen ze dat vragen bij het sollicitatiegesprek. Ik zou nog wel even goed nadenken hoe je het verhaal vertelt bij het bedrijf waar je overspannen bent geraakt. Overigens, als je voorlaatste functie een traineeship is geweest, gok ik dat je nog jong bent. Dan is het niet erg dat je nergens lang hebt gezeten.

Mijn advies zou zijn om in je brief en/of in je persoonlijke presentatie op je cv (als je dat hebt) aan te geven dat je graag een vaste baan wilt. De vervanging van zwangerschap kun je verwerken bij de taakomschrijving bij de functie.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 4 april 2019, 21:41
TostiTeigetje TostiTeigetje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 2 april 2019
Berichten: 2
TostiTeigetje is on a distinguished road
Standaard

Ik kijk inderdaad uit met hoe ik het verhaal waar ik overspannen ben geraakt vertel - vaak vermijd ik het woord overspannen uberhaupt. 'Gelukkig' kan ik voor mijn vertrek andere reden opnoemen (die er samen voor zorgden dat).

Ik denk inderdaad dat in de motivatie zelf het willen van een langere functie een goed idee is, bedankt! Je hoort alleen zo vaak over 'fouten' op je cv die je niet mag maken dat ik er soms gewoon enorm aan ga twijfelen. Er mogen geen gaten in zitten want dan gaan allemaal slechte dingen denken (ook als de gaten maar klein zijn), teveel baantjes is slecht want dan ben je een jobhopper, een te leeg cv mag ook niet want dan heb je geen ambitie... ik vind het maar lastig.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 5 april 2019, 09:42
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 583
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Heel slim, TostiTeigetje, ik zou nooit liegen in een sollicitatieprocedure, maar hebt wel heel veel verschillende manieren om de waarheid te vertellen. En zo te horen heb je een slimme te pakken.

Vroeger moest je handgeschreven brieven schrijven en had je grafologen die uit je handschrift je karakter meenden te kunnen opmaken. En dat blijf je houden. Er zijn zat recruiters die vanuit een CV een persoonlijkheid menen te kunnen lezen. Of uit een gesprek van een uur de geschiktheid voor een functie te kunnen bepalen, terwijl aangetoond is dat de voorspellende waarde van een sollicitatiegesprek niet heel best is. Het enige wat je kunt doen is het spel meespelen door je CV slim op te stellen en het gesprek zo leuk mogelijk te voeren. Verder is het de interpretatie van degene aan de andere kant van de tafel. Als je CV goed is en je hebt je verhaal op een rijtje voor het gesprek, dan heb jij er alles aan gedaan wat je kon doen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Hoe zorg ik er voor dat mijn cv geen rommeltje wordt? Kipvis Sollicitatiebrief en cv 5 2 november 2015 13:22
Fulltime baan nodig, hoe bereik ik dat zo snel mogelijk? Evt. opleiding? MeisjeZkt.Oplossing Opleiding kiezen en volgen 2 27 mei 2014 22:18
Gat van 6 jaar in cv wegens medische redenen. Hoe omschrijf ik dat op mijn cv? Lusa Sollicitatiebrief en cv 6 11 september 2011 01:57
Waardeloos cv hoe los ik dit op? jimigi Sollicitatiebrief en cv 8 18 februari 2010 16:30
Omschrijf jezelf.... ==> hoe verwerk je dat in een cv? Tom76 Sollicitatiebrief en cv 6 12 augustus 2009 10:16


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 23:29.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon