Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 18 september 2011, 19:40
Roque Santa Cruz Roque Santa Cruz is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2006
Berichten: 129
Roque Santa Cruz is on a distinguished road
Standaard Persoonstypering in CV

Is het een idee om een CV in te leiden met een persoonstypering? Dus aangeven welk persoonstype aan de hand van de Myers-Briggs Type Indicator. Eventueel aangevuld met de Belbin Teamrollen.

Is zoiets aan te raden?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 26 september 2011, 17:41
stijnhommes stijnhommes is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 30 juli 2010
Berichten: 201
stijnhommes is on a distinguished road
Standaard

Ik heb het nog nooit in een CV zien staan. Als de werkgever het belangrijk vindt, dan nemen ze die test zelf af, denk ik.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 27 september 2011, 17:44
MJ86 MJ86 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 26 september 2011
Berichten: 9
MJ86 is on a distinguished road
Standaard

Mijn oom die bij human resources werkt, zegt dat hij een kort profiel altijd wel op prijs stelt. Dus wie ben ik? wat wil ik?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 28 september 2011, 22:55
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Cool

Ik zou het er beslist niet opzetten. Tenzij er om gevraagd wordt.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 29 september 2011, 10:15
MJ86 MJ86 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 26 september 2011
Berichten: 9
MJ86 is on a distinguished road
Standaard

Ik zou het niet benoemen als de persoonstypen van ...
Maar een profiel waarin je kort vertelt wie je bent is wel aan te raden.
Mensen denken altijd: 'Dat lezen ze wel in mijn brief'. Maar ze lezen je brief alleen wanneer je CV bevalt.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 29 september 2011, 16:14
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door MJ86 Bekijk bericht
Ik zou het niet benoemen als de persoonstypen van ...
Maar een profiel waarin je kort vertelt wie je bent is wel aan te raden.
Mensen denken altijd: 'Dat lezen ze wel in mijn brief'. Maar ze lezen je brief alleen wanneer je CV bevalt.
Dat kan maar hoeft niet. CVs worden meestal beoordeeld op basis van opleiding + werkervaring. Persoonlijkheid komt toch pas in een gesprek naar voren.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 29 september 2011, 17:10
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Een typering die opleiding en ervaring versterkt en verduidelijkt is denk ik wel zinvol. Een theoretische verhandeling over type indicatoren niet.

M.a.w. je moet de typering "vermarketen."Maak er een mooi verhaal van dat aansluit bij je opleiding en ervaring. Zorg dat het verhaal je CV net wat meer diepgang geeft dan simpelweg een droge opsomming van feiten.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 29 september 2011, 18:03
Marliela Marliela is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 september 2011
Berichten: 3
Marliela is on a distinguished road
Standaard

Het specifieke type zou ik niet noemen. Wat je wel kunt doen is een korte profielschets van jezelf geven (persoonlijkheid en ambities). Hierin zet je dan zaken die niet gelijk uit je opleidingen en werkervaring zijn af te leiden. Als je een starter bent, kun je daar bijvoorbeeld ook je carrièredoel bijzetten.
Met citaat reageren
  #9  
Oud 29 september 2011, 21:07
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Talking

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Marliela Bekijk bericht
Het specifieke type zou ik niet noemen. Wat je wel kunt doen is een korte profielschets van jezelf geven (persoonlijkheid en ambities). Hierin zet je dan zaken die niet gelijk uit je opleidingen en werkervaring zijn af te leiden. Als je een starter bent, kun je daar bijvoorbeeld ook je carrièredoel bijzetten.
Dat kan ook tegen je werken. Er zijn genoeg managers die dat soort CV's direct in de prullenbak gooien. Niet iedereen houdt van "zweverige" verhalen. Het spreekt voor zich dat wanneer je op een concrete functie sollicitteert, dat er dan ook een carriere van wilt maken. Bijvoorbeeld een ingenieursfunctie: als je dan HTS / TU op je CV hebt staan dan is dat nogal duidelijk. Dan zet je in de brief waarom je interesse hebt in de specifieke werkzaamheden en je concrete ervaring en vaardigheden daarbij.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Graag jullie reactie op mijn net even anders dan anders sollicitatiebrief en cv vertegenwoordiger Sollicitatiebrief en cv 6 2 juli 2012 18:37
Gat van 6 jaar in cv wegens medische redenen. Hoe omschrijf ik dat op mijn cv? Lusa Sollicitatiebrief en cv 6 11 september 2011 01:57
Graag Feedback op cv Mandy81 Sollicitatiebrief en cv 1 9 februari 2011 08:55
Herintreder met 'gat in cv': welk soort cv? tilly Sollicitatiebrief en cv 2 7 maart 2009 18:09
CV hulp? Hoeveel details? knijtert Sollicitatiebrief en cv 1 3 februari 2007 20:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 18:59.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon