Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 5 december 2009, 02:03
pim pim is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 5 december 2009
Berichten: 2
pim is on a distinguished road
Unhappy Ontslagen wegens fraude, hoe ga ik een gesprek in?

per 1 okt ben ik ontslagen wegens fraude (met nog 7 collega's)
ik ben dus druk met brieven schrijven en kwam zo op dit forum terecht.
maar nu mijn vraag: hoe pak ik dit aan in een evt gesprek?
ga ik zeggen dat ik weg ben omdat ik het niet meer naar mijn zin had of speel ik open kaart??
heel graag jullie advies!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 5 december 2009, 14:09
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Ontslagen wegens fraude, hoe ga ik een gesprek in?

Voor fraude ben je op staande voet ontslagen. Zodra een nieuwe werkgever navraag gaat doen bij je oude werkgever zal deze naar alle waarschijnlijkheid doorgeven wat je hebt uitgespookt en zul je niet worden aangenomen. Maar tijdens een sollicitatie aangeven dat je wegens fraude bent ontslagen betekent ook dat je niet zult worden aangenomen.

Dus je zult moeten gokken dat ze geen navraag gaan doen.

Ontzettend dom om fraude te plegen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 5 december 2009, 17:20
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Ontslagen wegens fraude, hoe ga ik een gesprek in?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door pim Bekijk bericht
per 1 okt ben ik ontslagen wegens fraude (met nog 7 collega's)
ik ben dus druk met brieven schrijven en kwam zo op dit forum terecht.
maar nu mijn vraag: hoe pak ik dit aan in een evt gesprek?
ga ik zeggen dat ik weg ben omdat ik het niet meer naar mijn zin had of speel ik open kaart??
heel graag jullie advies!
Uit niets blijkt dat de fraude bewezen is. Maar ook niet dat u zich te samen met uw collega's verzet tegen het ontslag en het derhalve accepteert als kennelijk niet onterecht.

U op de manier tot dit forum wenden wijst er op dat u niet alleen hondsbrutaal bent gebleken maar nog steeds ook een bord voor de kop heeft.

Maar ondanks dat: een voormalige werkgever mag nimmer negatieve doch hooguit neutrale referenties geven.
De goede luisteraar zal daaruit concluderen dat u niet vriendschappelijk uit elkaar bent gegaan of dat er groot verdriet heerste over u vertrek.

U heeft wel recht op een getuigschrift. Maar hoeft deze ex-werkgever daarmee niet automatisch ook als referentie op te voeren.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 6 december 2009, 14:44
pim pim is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 5 december 2009
Berichten: 2
pim is on a distinguished road
Standaard Re: Ontslagen wegens fraude, hoe ga ik een gesprek in?

Ik heb mezelf aangegeven dus er valt niets te ontkennen
mede omdat 1 collega werd verlinkt door een ander terwijl deze er zelf ook schuldig aan was en zo hebben we de rest ook laten bekennen en dat is dus gelukt. ik heb wel geprobeerd mijn negatieve registratie onderuit te halen evenals mijn ontslag op staande voet. dit is niet gelukt. en dit gaat aboluut niet om geld uit een kassa of spullen met verkoopwaarde!! maargoed fout is fout dat snap ik ook wel, maar ben heel bang wat ik in een sollicitatie gesprek voor vragen krijg.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 25 januari 2010, 20:06
Miswa
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Ontslagen wegens fraude, hoe ga ik een gesprek in?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd Bekijk bericht
Uit niets blijkt dat de fraude bewezen is. Maar ook niet dat u zich te samen met uw collega's verzet tegen het ontslag en het derhalve accepteert als kennelijk niet onterecht.

U op de manier tot dit forum wenden wijst er op dat u niet alleen hondsbrutaal bent gebleken maar nog steeds ook een bord voor de kop heeft.

Maar ondanks dat: een voormalige werkgever mag nimmer negatieve doch hooguit neutrale referenties geven.
De goede luisteraar zal daaruit concluderen dat u niet vriendschappelijk uit elkaar bent gegaan of dat er groot verdriet heerste over u vertrek.

U heeft wel recht op een getuigschrift. Maar hoeft deze ex-werkgever daarmee niet automatisch ook als referentie op te voeren.
Heel makkelijk vind ik het om nog even een schop na te geven als iemand wat vraagt in een forum. De persoon in kwestie zal zich er heus wel van bewust zijn dat hij een fout heeft gemaakt. Maar ja, wie maakt ze niet. Ik ben van mening dat iedereen recht heeft op een tweede kans. Dus het nog een keertje zeggen dat hij heel stom is om dat te doen getuigd een beetje van naiviteit, is het niet? Wie zonder zonden is werpe de eerste steen, zullen we maar zeggen...

Terug naar de vraag:

Een verleden met fraude bij de werkgever, of ieder ander delict waardoor je een strafblad oploopt, heeft langdurige emotionele, psychische en vaak ook financiele gevolgen. Ook voor de dader. Ook bij het zoeken naar een nieuwe werkgever. Wat je zou kunnen doen is inderdaad de gok nemen dat een werkgever geen navraag doet, maar als het later aan het licht komt en de werkgever je alsnog ontslaat of je contract niet verlengd, dan wordt alles wel weer behoorlijk opgerakeld. Ik denk dat je het beste kan proberen om in eerste instantie werk kunt gaan zoeken via een uitzendbureau. Hier wordt meestal geen navraag gedaan, omdat de werkzaamheden in eerste instantie alleen maar tijdelijk zijn. Als de werkgever tevreden met je is kan deze vaak besluiten om je een vast contract aan te bieden. Tijdens de uitzendperiode kan je zodoende voldoende vertrouwen winnen van de werkgever.

Het is een optie, maar natuurlijk geen garantie. Het probleem kan je blijven achtervolgen en bemoeilijkt de mogelijkheid op een tweede kans. Ik wens je in ieder geval heel veel succes en sterkte. Leer niet alleen van het verleden, maar ook van het heden en wat de toekomst brengt...
Met citaat reageren
  #6  
Oud 20 december 2010, 17:40
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Fraude?

Hallo,

Ik heb het soortgelijke meegemaakt alleen is het zo dat het bij mij ook niet bewezen is, en niet helemaal klopt. Gedeeltelijk is het waar, alsnog ben ik ontslagen. Er is een fraude rechercheur op het onderzoek gezet, zo heb ik dus een gesprek gehad werd er geinterviewd, confrontatie aangegaan en eigenlijk was er niet veel te zeggen aangezien zij 100% ervan uit gingen dat ik gefraudeerd hebt en aan het wachten waren tot ik zou 'bekennen'.

Na 1 uur in gesprek geweest te zijn ben ik uit het gesprek gestapt(achteraf best stom?) maar ik kon er nt meer tegen ze waren met zn twee waarvan 1 onwijs onbeschoft was! Voor dit gesprek zijn ze ook nog eens thuis gweest bij mij en hebben zij het verhaal aan derden gedaan..

Nu beweren zij dat als de zaak nog onduidelijk blijft mijn ex-werkgever aangifte zal doen. Ik kan helaas niet bewijzen dat ik geen gelijk heb. Voor hun blijft er 1 optie en dat is bekennen, het is hun woord tegen de mijne..

Nu weet ik niet zo goed wat ik moet doen? Ben weggelopen uit het gesprek en heb het voor zover zo gelaten. Ik wacht op het kortverslagje die ik van hun krijg die zij aan mijn ex-werkgever gaan overdragen ' onderzoeksresultate met gehoor en wederhoor '....en waarschijnlijk gaan ze aangifte doen. Hoe gaat het vervolgens en wat kan ik verwchten??

Hebben zij het recht om zomaar bij mij thuis langs te komen, onderzoeks rechercheurs.etc..etc..
Met citaat reageren
  #7  
Oud 4 januari 2011, 11:07
palm palm is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 30 november 2010
Berichten: 46
palm is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd Bekijk bericht
Hallo,

Ik heb het soortgelijke meegemaakt alleen is het zo dat het bij mij ook niet bewezen is, en niet helemaal klopt. Gedeeltelijk is het waar, alsnog ben ik ontslagen. Er is een fraude rechercheur op het onderzoek gezet, zo heb ik dus een gesprek gehad werd er geinterviewd, confrontatie aangegaan en eigenlijk was er niet veel te zeggen aangezien zij 100% ervan uit gingen dat ik gefraudeerd hebt en aan het wachten waren tot ik zou 'bekennen'.

Na 1 uur in gesprek geweest te zijn ben ik uit het gesprek gestapt(achteraf best stom?) maar ik kon er nt meer tegen ze waren met zn twee waarvan 1 onwijs onbeschoft was! Voor dit gesprek zijn ze ook nog eens thuis gweest bij mij en hebben zij het verhaal aan derden gedaan..

Nu beweren zij dat als de zaak nog onduidelijk blijft mijn ex-werkgever aangifte zal doen. Ik kan helaas niet bewijzen dat ik geen gelijk heb. Voor hun blijft er 1 optie en dat is bekennen, het is hun woord tegen de mijne..

Nu weet ik niet zo goed wat ik moet doen? Ben weggelopen uit het gesprek en heb het voor zover zo gelaten. Ik wacht op het kortverslagje die ik van hun krijg die zij aan mijn ex-werkgever gaan overdragen ' onderzoeksresultate met gehoor en wederhoor '....en waarschijnlijk gaan ze aangifte doen. Hoe gaat het vervolgens en wat kan ik verwchten??

Hebben zij het recht om zomaar bij mij thuis langs te komen, onderzoeks rechercheurs.etc..etc..
Ik denk dat je voor deze vraag beter een nieuwe topic kunt openen. Wat ik je wel wil meegeven is, neem zo snel mogelijk juridische hulp!! misschien kom je in aanmerking voor subsidie! kijk eens op: http://www.rvr.org/nl/subhome_rz/rec...de-kosten.html

Succes in deze moeilijke tijden!! Als je zelf maar weet dat je onschuldig of schuldig bent!!
Met citaat reageren
  #8  
Oud 25 februari 2011, 19:50
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Thumbs up

Ik zou aan ieder in dit topic aanraden geen fraude meer te plegen en je op te stellen als een fatsoenlijk mens. Het zal een hoop kopzorgen schelen.
Met citaat reageren
  #9  
Oud 27 februari 2011, 17:20
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd Bekijk bericht
Ik zou aan ieder in dit topic aanraden geen fraude meer te plegen en je op te stellen als een fatsoenlijk mens. Het zal een hoop kopzorgen schelen.
Over open deuren gesproken.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 20:52
Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper? JoyceW Sollicitatiegesprek 5 5 oktober 2009 09:48
sollicitatiebrief verkoopmedewerker Graag commentaar Cindyy Sollicitatiebrief en cv 7 15 augustus 2009 12:38
Hoe verkoop je je enthousiasme in een sollicitatiebrief Makingsense Sollicitatiebrief en cv 2 12 augustus 2009 09:56
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 15:07


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 03:35.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon