Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 8 maart 2013, 17:39
brink2 brink2 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 7 maart 2013
Berichten: 1
brink2 is on a distinguished road
Standaard Op staande voet ontslagen wegens concurrentiebeding en vertrouwensbreuk

ik werk in een automatten fabriek en ongeveer 3 jaar geleden is een collega met behulp van de werkgever begonnen met verkoop van automatten via internet . nu na 3 jaar is hij zover dat hij een eigen website heeft en zelfstandig verder kan . met een eigen bedrijfspand. ik ben afgelopen vrijdagmiddag bij hem geweest en heb hem ff geholpen een paar setjes te banderen. bij toeval kwamen 2 van mijn collega's binnen om te kijken en die hebben mij verlinkt bij de baas. maandagmorgen moest ik op kantoor komen en ze hebben mij een vaststellingsovereenkomst willen laten tekenen. met gelijk op non-actief 2 maanden loon en dan onstslag. heb niks getekend en zelfde dag kreeg ik ontslag dus op staande voet. gelijk een advocaat ingeschakeld . nu word een kort geding procedure gestart. als ze niet ingaan om de eis van vernietiging van het op staande voet ontslag . er zou een vertouwens breuk en concurentie beding spelen . het voorval gebeurde in mijn vrije tijd en was op vrijwillige basis (vriendendienst) niks voor gehad. wie heeft ook zoiets meegemaakt ? graag reacties
Met citaat reageren
  #2  
Oud 1 juni 2013, 15:29
palm palm is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 30 november 2010
Berichten: 46
palm is on a distinguished road
Standaard

tja.. je hebt de concurrent wel geholpen.. wordt lastig denk ik..

Maar wat kwamen die 2 collega's doen? helpen? spioneren... iets aanschaffen.. lijkt mij dan ook niet helemaal binnen de regeltjes...

succes..
Met citaat reageren
  #3  
Oud 9 juni 2013, 21:54
Oliver9 Oliver9 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 9 juni 2013
Berichten: 2
Oliver9 is on a distinguished road
Standaard

Ik zou je cao eens bekijken,als je een advokaat hebtbgenomen weet je snel waar je aan toe bent. Lijkt wel of iemand je verlinkt heeft
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslagen wegens fraude, hoe ga ik een gesprek in? pim Je rechten en plichten als werknemer 8 27 februari 2011 17:20
Wat zijn je rechten bij ontslag op staande voet? mohammed Je rechten en plichten als werknemer 3 21 februari 2011 11:52
Op staande voet ontslag nemen? pallen Je rechten en plichten als werknemer 7 2 juli 2010 11:59
Geen arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet nemen? arjanm Je rechten en plichten als werknemer 7 4 juli 2008 13:33


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 19:11.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon