Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 4 februari 2009, 15:38
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 67
Mo. is on a distinguished road
Smile Advies gevraagd

Goede middag/avond/ochtend

Ik ben nu al enige weken bezig met brieven schrijven. Hoewel mijn brieven nu minder droog zijn lijkt de inhoud steeds gekunstelder, ook heb ik wat afgeweken van de standaard indeling.
Er zitten een paar woorden in die volgens sommige adviseurs op dit forum NOT DONE zijn (zoals stressbestendig en enthousiast) maar weet niet zo goed hoe ik dit anders op moet lossen. Hoewel ik wel bestaande brieven als inspiratie gebruik hoop ik niet dat deze brief niet geknipt en geplakt overkomt. heeft iemand een mening of suggesties?

Geachte heer/mevrouw ............

...(naam instelling) vertaalt maatschappelijk relevante vragen naar een beleidsstrategisch en evaluatief onderzoek. Deze alertheid ten aanzien van ontwikkelingen vormt de basis voor een efficiënt afgestemd beleid, waarbij tevens de belangen en perspectieven van betrokken partijen kunnen worden meegenomen. Vanwege mijn opleiding, werkervaringen en grote affiniteit met sociaal wetenschappelijk onderzoek, wil ik graag als onderzoeker een bijdrage leveren aan uitstekende vraaggestuurde analyses.

In mijn vorige functie ben ik actief geweest als psychologisch medewerker. Hier heb ik ervaring opgedaan met het opzetten en uitvoeren van onderzoeken en deze te vertalen naar een heldere rapportage. Daarnaast heb ik contacten onderhouden met diverse partijen; waaronder cliënten en wetenschappelijke instellingen. Tevens heb ik communicatie tussen relevante partijen tot stand gebracht. Ik ben in staat om zelfstandig te functioneren, maar werk ik ook graag met mensen samen. Dankzij eerdere ervaring in deze vorm van werken ben ik uitgegroeid tot een sociale en initiatiefrijke medewerkster.

Deze functie van onderzoeker spreekt mij sterk aan vanwege het verrichten en coördineren van alle stappen van een onderzoek. Daarnaast werk ik graag in een multidisciplinair veld en heb ik een grote passie voor sociaal wetenschappelijk onderzoek. Naast een brede maatschappelijke interesse vind ik de structuur van organisaties en samenwerkingsverbanden zeer interessant. Omdat ik graag nieuwe kennis opdoe en leergierig ben ingesteld, ben ik uiteraard bereid om mij binnen uw instelling verder te ontwikkelen door middel van relevante cursussen. Mijn passie voor het vak en enorme enthousiasme voor de functie van onderzoeker neem ik graag met mij mee naar ...(naam instelling)

Deze brief en mijn motivatie zou ik graag nader willen toelichten tijdens een gesprek. Een uitnodiging hiervoor zie ik met belangstelling tegemoet.


Met vriendelijke groet,


Bijlage: Curriculum Vitae
Met citaat reageren
  #2  
Oud 4 februari 2009, 22:10
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Advies gevraagd

Hoi Mo

Ik spring even in vanwege mijn andere advies over "not done" woorden
Hoewel ik daar nog steeds absoluut achtersta, mag je dat best met een korreltje zout nemen.

Het ligt er nl. helemaal aan hoe je het zelf gebruikt.

Als jij echt stressbestendig bent (en je kunt dit aantonen) en je vind dat echt heel erg belangrijk om te melden dan mag dat best.

Het wordt alleen zo vaak gebruikt en misbruikt in brieven dat de onderscheidende en authentieke waarde ervan gewoon niet zo bijzonder is.

Je kunt bijv. ook zeggen dat je goed met deadlines om kunt gaan. Dan maak je het wat specifieker en geloofwaardiger. (Stress is nl. zeer relatief en voor iedereen anders....)

Enthousiasme kun je op vele andere manieren overbrengen.
Alleen al met de toon van je brief en CV, of door eerst eens te bellen met de contactpersoon. Maar ook met andere woorden zoals: begeesterd, bevlogen, gedreven, geestdriftig, geïnspireerd, levendig, toegewijd, vurig....

Enthousiast is ook zo'n woord dat in werkelijk iedere sollicitatiebrief staat.

Deze woorden mogen best wel, maar realiseer je dat je daarmee in een stapel er dus absoluut niet uitspringt.

Bedenk dus vooral wat jou onderscheidt van die andere sollicitanten en breng dat onder woorden. Je eigen woorden...

Ik vind je brief overigens prima hoor!!

Het woordje enthousiast is hier niet zo storend. Je gebruikt het gelukkig maar 1 keer.... in sommige brieven staat het wel 3 of 4 keer, daar krijg je als lezer gewoon een "beetje jeuk" van... ;-)

Persoonlijk vind ik dus de zinsnede over "zelfstandig funtioneren maar ook met mensen samen werken" echt zo'n knip-en-plak-zin die ook in iedere brief voorkomt en zo weinig zegt.... maar soi....

De perfectie sollicitatiebrief bestaat niet, het gaat er om dat je de interesse wekt...

Succes ermee!!

Tessa

(een enorme enthousiasteling... )
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 5 februari 2009, 10:06
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 67
Mo. is on a distinguished road
Standaard Re: Advies gevraagd

Hoi Tessa,

Bedankt voor je advies! Fijn dat je de brief ok vindt. Ik heb de brief inmiddels aangepast.

Heb ik nog een vraag voor je.
In de ideale situatie belt een sollicitant voor het versturen van de solliciatatiebrief de werkgever/HR manager even op, met relevante vragen over functie en gewenste profiel ed. Mijn probleem is dat mijn prestaties aan de telefoon niet contant zijn. Hoe belangrijker een functie voor me is hoe slechter het gesprek, en heb dus last van faalangst. Ik heb in zo'n situatie niet echt het idee dat ik mijn kansen vergroot. Wanneer je meer informatie hebt over de functie, instelling of profiel-eisen dan is het wellicht beter afstemmen in je brief. Ook ben je dan beter geïnformeerd wanneer je daadwerkelijk op gesprek komt.

Moet ik volstaan met een brief, of is een gesprek voorafgaand aan je brief DE manier om geselecteerd te worden voor een gesprek?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 5 februari 2009, 11:46
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Advies gevraagd

Hoi Mo,

Het is geen must hoor om te bellen.

Het voegt wel iets toe als je belt en je klinkt enthousiast en geintereseerd.

Maar als jij last hebt van telefoonangst of faalangst dan voegt het waarschijnlijk niets toe en werkt het alleen tegen je. Wees gewoon jezelf en als dat niet bij je past, dan moet je het niet doen. Gebruik dan de informatie van de website.

(En zo zie je maar weer, dit levert voor jou dus stress op. Stressbestendig is dus echt een relatief begrip, een ander pakt zonder na te denken de telefoon en kan zich niet voorstellen dat anderen dit als stressvol ervaren..)


Overigens is het niet gezegd dat bellen altijd positief ontvangen wordt, een P&O-er is ook maar een mens en die kan je ook net op een verkeerd moment treffen. Het is en blijft een menselijke lotto!!


Over die faalangst bij solliciteren... lastig he? Ik weet er alles van af hoor.
Ik kan je wel 2 tips geven.

- Relativeer wat meer, een baan is maar een baan. Lees eens een boek over RET (Rationeel Emotieve Therapie) bijv. "Beren op de weg, spinsels in je hoofd" van Thema uitgeverij.

- Ga voortaan solliciteren en op gesprek met het gevoel alsof JIJ gaat beoordelen of de werkgever en functie wel bij JOU past en niet andersom.
Jij hebt iets te bieden en moet er voor zorgen dat de ander het graag wil hebben...


Ik PB je ook nog even wat informatie.


Hier staat nog interessante info over stress:
http://www.carrieretijger.nl/functio...tress-hanteren

Succes ermee!
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 5 februari 2009, 13:16
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: Advies gevraagd

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense Bekijk bericht
- Ga voortaan solliciteren en op gesprek met het gevoel alsof JIJ gaat beoordelen of de werkgever en functie wel bij JOU past en niet andersom.
Jij hebt iets te bieden en moet er voor zorgen dat de ander het graag wil hebben...
........ dus moeten zij ook moeite doen voor jou

Zij vinden het vaak net zo spannend als jij, zeker als ze besluiten met jou verder te willen en van jou nog geen antwoord hebben of jij de baan aan zult nemen. Een sollicitatiegesprek is altijd tweezijdig, er moeten twee partijen zijn die elkaar bevallen. Degene die met jou een gesprek heeft weet pas zeker dat zij ook goed bevallen zijn als jij de baan aanneemt.

Als je spontane vragen hebt, dan kan het zinvol zijn om te bellen en zal het ook vanzelf gaan. Als je vooreerst voldoende hebt aan de advertentietekst om een goede brief te kunnen schrijven en vragen liever stelt in een persoonlijk gesprek, dan kun je je vragen beter bewaren voor die gelegenheid. Persoonlijk geloof ik niet in "opgelegd" bellen om daarmee je kansen te vergroten. Dat komt ongeveer op hetzelfde neer als een geforceerde brief schrijven, die niet echt bij je past.

Ik vind je brief prima, Mo. Ben geweest, enz. zou je kunnen veranderen in was. Dat ligt net even iets dichter bij de tegenwoordige tijd en zijn weer wat minder woorden waardoor je brief compacter wordt.

Succes!
__________________
Rianne
Met citaat reageren
  #6  
Oud 5 februari 2009, 14:52
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 67
Mo. is on a distinguished road
Standaard Re: Advies gevraagd

He hartelijk bedankt voor jullie adviezen!
Heb inmiddels de brief verstuurd. Fijn dat bellen geen must is .
Het voelt idd ook vaak erg geforceerd.
Het boek beren op de weg spinsels in je hoofd heb ik al in mijn bezit, en zal het weer eens ter hand nemen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Referentie nachecken bij oud-werkgever: is kritisch over mij, advies gevraagd bloemje Loopbaanvragen 8 17 december 2010 15:44
Sollicitatiebrief: advies gevraagd Mo. Sollicitatiebrief en cv 3 21 januari 2009 14:24
brief HR adviseur": advies gevraagd boschje Sollicitatiebrief en cv 0 2 mei 2008 21:52
advies gevraagd open sollicitatie intern begeleider Verwijderd account Sollicitatiebrief en cv 2 5 juli 2006 10:09
advies gevraagd gaby Sollicitatiebrief en cv 5 31 maart 2006 18:01


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 16:06.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon