Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #11  
Oud 29 juli 2011, 16:53
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

@Shanna.... als ze dat aan je vroegen dan heb je toch ergens zelf in je cv of brief in het gesprek dingen met ze gedeeld waardoor dit vragen opriep? Dat zijn vragen die je normaal niet stelt, dus moet iets aanleiding hebben gegeven om daar op door te gaan? Realiseer je dat je echt niet verplicht ben om (hele) persoonlijke dingen te delen. En je naam mag nooit een selectie-argument zijn...

@James, afgaande op je korte stukje hier, lijkt het er idd op alsof het bedrijf nogal horkerig te werk is gegaan.

Aan de andere kant kan het ook zo zijn dat het voor een functie belangrijk is om goede sociale en communcitieve vaardigheden te hebben en assertief te zijn. Zelf heb ik ooit een sollicitante gehad voor een functie waar dit aspect heel belangrijk was, we zochten een spin in het web die goed kon netwerken. Maar zij bleek in het gesprek een hele introverte, verlegen, subassertieve dame met geen sociale hobbies en heel weinig vrienden. Dit heb ik haar dan ook al tijdens het gesprek teruggegeven en het gesprek in overleg met haar snel beeindigd.

De manier waarop een recruiter dit soort vaardigheden interviewt of onderzoekt kan inderdaad best aardiger en ik houd ook niet van die semi-psychologische "uit-de-tent-lok-truckjes" maar het is soms wel nodig om hier goed zicht op te krijgen. Jammer dat niet alle recruiters hier gewoon eerlijk in durven zijn.

Als je sociaal wat onhandig bent (wat echt geen ramp is) of verlegen of introvert, houd daar dan in ieder geval rekening mee, en solliciteer op functies waar je daar mee uit de voeten kan....

Succes met verder zoeken!!

gr
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Afgekraakt worden tijdens sollicitatiegesprek Marieke J Sollicitatiegesprek 17 21 december 2011 01:12
Tips sollicitatiegesprek? Safiya Sollicitatiegesprek 2 1 december 2010 15:35
Sollicitatiegesprek via uitzendbureau Jan1964 Sollicitatiegesprek 4 20 november 2009 22:37
Sollicitatiegesprek voor klantmanager: welke vragen kan ik verwachten? nahla Sollicitatiebrief en cv 2 21 september 2008 14:17
Morgen een sollicitatiegesprek, maar de zenuwen gieren door mijn lijf Yfke Sollicitatiegesprek 10 7 november 2007 16:30


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:19.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon