Werkloos en in een ivf-traject

[Werklustig]

Hallo forumlezers,

Ik kom er niet uit. Ik ben per 1 januari werkloos geworden, maar ga ook heel binnenkort het IVF-traject in. Die combinatie werkzoekend en IVF is moeilijk.
Nu wil ik heel graag aan de slag, want ik heb helemaal geen zin om thuis te zitten, maar wat vertel ik mijn werkgever? Zeg ik het wel of niet tijdens het sollicitatiegesprek? Wacht ik tot aangenomen word en vertel ik het na een paar weken (en krijg ik dan allemaal teleurgestelde/boze reacties)? Ik heb het UWV gesproken, het ziekenhuis, een forum voor vrouwen die ook kinderen willen krijgen. Iedereen zegt wat anders, maar niemand kent een andere werknemer in deze situatie.
De meeste mensen die dit doen, zitten al jaren bij hetzelfde bedrijf en kunnen zich wel wat veroorloven.IVF is helaas niet iets wat je weg kunt moffelen omdat je in een cyclus van zes weken minstens drie tot vijf keer te laat komt en ook nog twee dagen vrij moet hebben. Het gaat, als het tegen zit, om drie cycli in een jaar.

Ik heb een plan achter de hand om ziekenhuisuren te compenseren, dagen en uren in te halen, maar ik ben bang dat niemand mij aan zal nemen als ze het woord IVF en zwangerschap al horen. Is er iemand die mij hier een advies kan geven? Hoe kan ik dit aanpakken?

Alvast dank,

Werklustig

[Primago advies]

Beste Werklustige,

Ik heb geen suggesties voor je, maar ik ben wel benieuwd wat je voor adviezen van het UWV, ziekenhuis en anderen hebt gekregen. Wil je dat met mij delen? Misschien krijg ik of een ander daar ideeën van.

Groeten van Hetty

[Werklustig]

Hoi Hetty,

Bedankt voor je reactie!
Hierbij zet ik de adviezen die ik heb gekregen:
Ziekenhuis: het hangt van je organisatietalent af hoe je dit gaat realiseren en het kan zijn dat ze je niet aannemen.
UWV: Advies 1. Vertel het niet tijdens de sollicitaties, want je wordt nergens aangenomen. Als het zover is, kun je aangeven dat je een telefoontje hebt gehad dat je toevallig net aan de beurt bent voor IVF.
UWV: advies 2: Vertel het tijdens het tweede sollicitatiegesprek, niet meteen.
Benadruk de dagen en uren die je kunt inhalen.
UWV: advies 3: Je hoeft het niet te vertellen, maar kijk hoe het tijdens het gesprek voor je voelt. Als de sfeer goed is in een gesprek zou je het kunnen vertellen. Benadruk je flexibiliteit!

Nu heb ik een sollicitatiegesprek achter de rug waarin ik het wel heb verteld. Het floepte eruit, waarschijnlijk omdat ik er al dagen mee bezig was. Het was een heel goed gesprek. Ook was ik blij dat ik mezelf niet verloochend had, maar ik ben wel bang dat ik mijn kansen heb verspeeld. Dat zou jammer zijn, want de functie was echt iets voor mij en ik vond het een erg leuk bedrijf. Ik heb er niets meer van gehoord.

Ik vind het fijn als jullie adviezen hebben, ook voor een eventueel volgend gesprek!

Alvast heel erg bedankt!

Werklustig

[Makingsense]

Hoi Werklustig

Ik heb een vriendin die in dezelfde positie zit en die heeft niets verteld toen zij solliciteerde.

Het is wel moeilijk, want als je iets moet verzwijgen in een sollicitatiegesprek zit je er toch anders in. Op de een of andere manier zegt je lichaamstaal vaak al genoeg en trekken recruiters al vaak zelf hun al dan niet terechte conclusies.

Ik neig daarom het meeste naar antwoord 3, maar dan moet je echt wel heel erg zeker zijn van je intuitie. Bij twijfel dus liever antwoord 1.

Het is wel niet authentiek maar soms kan je niet anders....

Succes ermee trouwens!! (De IVF en het solliciteren!!)


Tessa

[Ri@nne]

Hoi Werklustige,

Persoonlijk ben ik in eerste instantie geneigd om een combinatie van 2 en 3 te maken en e.e.a. tijdens een gesprek ter plekke te beoordelen.

De andere kant (zakelijk bekeken):
Werkgevers mogen niet vragen naar een mogelijke kinderwens. In dat opzicht hoef je het niet aan te kaarten. Vrije dagen is in principe ook geen issue, omdat je gewoon recht hebt op een aantal vrije dagen en waarover je geen verantwoording hoeft af te leggen. Blijft over dat je een aantal keren later komt, maar wat evengoed als de tijd daar is overlegd zou kunnen worden, mits dit mogelijk is bij een toekomstige werkgever.

Dus eigenlijk hoef je alleen maar te weten of een toekomstige werkgever soepel is met eventueel in te halen uren, dus flexibel is. Voor jou is dit belangrijk omdat je de medische molen in moet om kinderen te krijgen. Voor een ander (en hopelijk ook voor jou in de toekomst) kan dit belangrijk zijn om een uitwijkmogelijkheid te hebben bij bijvoorbeeld ziekte van een kind of anders.

Misschien helpt het om het ook van de zakelijke kant te bekijken. Je doet niets verkeerd door het niet aan te kondigen in een (eerste) sollicitatiegesprek. Uiteindelijk is hoe jij je werk inhoudelijk uitvoert hoofdzaak en van belang, zijn vrije dagen geen issue en is een paar keer later komen wat je in kunt halen een miniscule bijzaak.

Als je een open persoonlijkheid hebt, dan is het niet voor de hand liggend om het niet naar voren te brengen. Maar is de zakelijke kant wel iets om over na te denken en eventueel in praktijk te brengen. Komen er dan later teleurgestelde of boze reacties, dan is dat jammer, maar sta je wel in je recht. Evengoed kan er dan (na een gesprek) begrip zijn.

Waar je ook voor kiest, beide mogelijkheden houden een risico in waarbij je de afweging moet maken welk risico voor jou het zwaarste weegt.

[Werklustig]

Dank jullie wel voor al jullie reacties!!! Ik kan er wel veel mee en het zet me weer aan het denken. Zeker omdat ik gisteren een mail kreeg dat ik niet aangenomen was bij die baan waar ik heb gesolliciteerd...

Tessa, ik ben wel benieuwd of je vriendin het later (wanneer) heeft verteld en hoe de reacties waren van haar werkgever. Of hoe ze dit heeft verteld (heel voorzichtig???) Het is inderdaad moeilijk om het te verzwijgen, maar misschien moet ik dat mezelf toch opleggen. Al denk ik dat voorbeeld 1 voor mij een beetje krampachtig is. Misschien moet ik van te voren wat oefenen.

Rianne, voor die combinatie van 2 en 3 valt ook wat te zeggen. Wat je zegt is waar: het gaat om hoe ik mijn werk doe en die vrije dagen en uren hoeven eigenlijk geen probleem te zijn. Boze en teleurgestelde reacties moet ik naast me neerleggen. Ik ben inderdaad een open persoonlijkheid en dat maakt het verhaal moeilijker!

Nou ja, ik solliciteer gewoon verder en alle reacties en tips om het IVF-verhaal goed te brengen tijdens een gesprek blijven welkom! Ik neem ze allemaal mee tijdens mijn voorbereidingen en de sollicitaties!

Nogmaals dank voor jullie moeite!

Werklustig