Weleens een lijstje url's gehad van werkgever die jou gegoogled had?

[René]

De NVP-sollicitatiecode is vernieuwd. Sinds deze maand bepaalt de code dat een werkgever die informatie over jou googlet, verplicht is je dat te laten weten:

De bij derden en andere bronnen, waaronder websites, verkregen informatie zal, indien relevant,
a) aan de sollicitant worden meegedeeld, met uitdrukkelijke vermelding van de bron en
b) met de sollicitant worden besproken.

Als werkgevers zich aan deze bepaling in de sollicitatiecode houden, dan krijg je als sollicitant dus een lijstje url's van gevonden webpagina's met informatie over jou. Je bent dan in de gelegenheid om te controleren of het niet gaat om een naamgenoot of iemand anders die jou zwart maakt.

Ik vraag me ernstig af of werkgevers zich aan deze bepaling van de sollicitatiecode houden en in de praktijk zo'n lijstje sturen. Heb jij weleens zo'n lijstje met over jou geraadpleegde websites ontvangen?

Mijn ervaring is dat de meeste managers binnen bedrijven niet eens weten dat er een code bestaat. Ze gaan dus gewoon op Google en je hoort er alleen iets van tijdens een gesprek of je komt niet eens meer op gesprek.

Tip: ruim je zooi op internet zoveel mogelijk op als je weer gaat solliciteren.

[Rosina]

Hallo,

Ik wist niet eens dat dat tot sollicitatiecode behoort.

Op internet checken als je meer over iemand wilt weten, is al zo gewoon geworden dat je daar echt rekening mee moet houden.

Wat wel interessant is om te doen, is om een online identity check te laten doen. Heb het ook laten doen en je krijgt info hoe iemand anders je ziet, hoe je overkomt. Je krijgt ook tips hoe het verbeterd kan worden.

Rosina