Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
Registreer FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 30 juli 2013, 14:39
Orchideetje Orchideetje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 30 juli 2013
Berichten: 3
Orchideetje is on a distinguished road
Standaard Spijt van contract tekenen voor extra uren. Opzegtermijn?

Hallo iedereen!

Ik zit met een probleempje en ik wil graag jullie mening hier over horen.
Ik werk in de zorg en had al 2 jaar een leuke baan voor 13 uur in de week + invalwerk. Voorheen kon ik altijd veel invallen, maar dat is sinds een paar maanden veranderd, omdat de instelling met minder personeel ging werken. Omdat ik financieel enorm achteruit ben gegaan, heb ik gesolliciteerd op een functie erbij voor 12 uur binnen dezelfde instelling en ik werd aangenomen.
Ik was hier heel erg blij mee, want had financieel meer zekerheid.
Nu merk ik dat deze baan erg tegenvalt. Ik heb geen contact met mijn collega's, bij vragen reageren ze geïrriteerd. Ik kreeg zelfs al de opmerking:'Vreemd dat ze jou hebben aangenomen, ik dacht dat ze iemand in de buurt wilden, vanwege de reiskosten.' Ook het werk zelf is compleet anders dan dat ik gewend ben. Eerste instantie zag ik dit wel als een uitdaging, maar ik kan maar niet wennen. Ik werk hier nu 2 maanden en ik heb al een aantal keer problemen gehad met het feit dat ik dubbel ingeroosterd stond bij beide locaties. Of het kwam voor dat ik 8 a 9 dagen achter elkaar ingeroosterd stond. Ik heb geprobeerd met collega's in contact te komen, maar ze geven dan nauwelijks reactie. Ook zijn ze negatief over de werkdruk.

Nu is het zo dat sinds een paar dagen op de locatie waar ik wel met plezier werk een vacature vrij komt van ongeveer 28-32 uur. Ik heb hierop gesolliciteerd en omdat dit binnen het team moet worden opgelost, maak ik een grote kans. Maar ik heb mijn contractwijziging al getekend. Dit moest vrij snel, omdat ik geen proeftijd had doordat ik voor dezelfde instelling werk.
Mocht ik meer uren krijgen op de leuke locatie, wil ik stoppen bij de nieuwe locatie. Maar kan dit wel zomaar? Heb ik dan geen maand opzegtermijn of iets in die richting? Alle tips (en vragen!) zijn welkom over hoe ik dit het best kan aanpakken. Helemaal van baan switchen, da's momenteel nog geen optie, omdat ik het erg naar mijn zin heb bij de leuke baan met een goede band met mijn collega's en een vast contract!

Orchideetje
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Hyperlinks naar uitzendbureau Randstad verwijderd wegens vermoeden van linkspam forumbeheerder Over Carrièretijger 1 1 april 2012 18:48
Sollicitatiebrief na beëindigd contract Liav Sollicitatiebrief en cv 5 30 maart 2012 22:50
Mijn open sollicitatie demaninhetpak Sollicitatiebrief en cv 2 16 augustus 2011 19:02
CV beoordelen svp stefany Sollicitatiebrief en cv 6 15 april 2010 13:44
Academie voor Kunst en Vormgeving, door de ogen van een oud-student forumbeheerder Opleiding kiezen en volgen 0 8 september 2005 14:45


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:50.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon