Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 8 februari 2009, 16:07
sanuk sanuk is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2008
Berichten: 25
sanuk is on a distinguished road
Standaard Welke aanhef en feedback sollicitatiebrief

Hallo allemaal,
Ik wil gaan starten met de onderstaande opleiding.
Mijn manager heeft al akkoord gegeven, vind het een goed idee en wil mij hierin ook begeleiden. Nu moet het alleen nog besproken worden in het MT (medezeggenschap team) Omdat het bij ons gebruikelijk is dat er gewisseld wordt in afdelingen. De andere managers moet bij evt. overplaatsing ook bereidt zijn om mij te begeleiden.
Mijn huidige manager verwacht niet dat dit problemen op gaat leveren, maar gaf als tip een kort inleidend stukje te schrijven met mijn motivatie.
Dit wordt dan bijgevoegd aan het informatie pakket van de opleiding.

Ik vraag mij af wat een goede aanhef zal zijn.

Geachte lijkt in mijn situatie overdreven, ik ken de MT leden persoonlijk en we spreken elkaar bijv. nooit aan met u.

Is beste een goede optie?
Moet ik de afkorting (MT) gebruiken of voluit schrijven?

beste leden van het MT
Of beste lid van het MT

Moet ik wel meervoud gebruiken??
Moet ik toch kiezen voor geachte????

Ik zou het fijn vinden als jullie de brief willen controleren...tips zijn zeer welkom!








Aanhef: ???????

Voor u ligt informatie betreft de opleiding management in zorg en dienstverlening
Met deze opleiding zou ik graag in september 2009 starten. Voorwaarde om deel te mogen nemen aan deze opleiding is het hebben van een werkplek, waar ik mijn management vaardigheden kan ontwikkelen en begeleiding krijg in dit leerproces.

Omdat ik al meer dan 7 jaar met veel plezier werkzaam ben op de xxxxxxx en het invullen van de quikscan samen met xxxxx een positief resultaat gaf, is de xxxxxxxx voor mij de ideale plek om mijn management vaardigheden te ontwikkelen.

De opleiding management in zorg en dienstverlening spreekt mij om diverse redenen aan. Een aantal van deze redenen zijn dat ik het als een uitdaging zie om het beste uit een team te halen.Teamleden te motiveren en competenties (verder) te ontwikkelen zodat organisatiedoelen bereikt kunnen worden. Het lijkt het mij interessant om mee te denken welke strategieën het meest geschikt zijn om deze doelstellingen te bereiken.

Als u na het doorlezen van de bijgevoegde informatie nog vragen heeft hoor ik dat graag.

Met vriendelijke groet,

xxxxxxxx
Met citaat reageren
  #2  
Oud 9 februari 2009, 13:45
sanuk sanuk is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2008
Berichten: 25
sanuk is on a distinguished road
Standaard

de brief is ondertussen al verstuurd.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
aanhef, interne sollicitatie

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Aanhef sollicitatiebrief aan vrouwelijke én mannelijke huisartsen Anna123 Sollicitatiebrief en cv 3 17 februari 2009 13:27
Sollicitatiebrief assistent projectmanager, heel graag feedback Jaapie Sollicitatiebrief en cv 1 13 februari 2009 21:21
Sollicitatiebrief assistent inkoop, graag feedback Abigail_Virginia Sollicitatiebrief en cv 2 14 december 2008 13:17
Sollicitatiebrief Leerling IC verpleegkundige - Graag Advies, tips, feedback Ria Sollicitatiebrief en cv 2 6 december 2008 23:30


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 14:41.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon