Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 12 november 2012, 11:58
Mel101 Mel101 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 12 november 2012
Berichten: 1
Mel101 is on a distinguished road
Standaard Hoe nogmaals tijdelijk dienstverband na 3 tijdelijke contracten?

Dag allemaal,

Ben gloedjenieuw op dit forum, dus hallo allemaal. Ik ben Mel, en ik wil graag mijn huidige situatie aan jullie voorleggen:

Eind januari 2013 loopt mijn 3e tijdelijke contract af. Ik heb te horen gekregen dat ik niet op een contract voor onbepaalde tijd hoef te rekenen en dus zou ik per 1 februari op straat komen te staan.

Zou. Want er speelt nu opeens iets anders: omdat ik op mijn huidige afdeling al een beetje aan het afbouwen en overdragen ben (op verzoek van mijn leidinggevende), heb ik, omdat ik me te barsten verveel, mijn diensten aangeboden aan een andere afdeling, in een andere rol. Dit met medeweten en goedkeuring van beide leidinggevenden op beide afdelingen.

Ik vind de nieuwe klus heel leuk en uitdagend en het gaat me goed af. Waardoor de leidinggevende van de afdeling waar ik aan ben uitgeleend, mij opeens heel graag wil houden.

Maar: het betreft hier een tijdelijke klus (zeg ongeveer een jaar) en ik zou, na 3 rijdelijke contracten, een vast contract moeten krijgen. Wat de directie dus nog steeds niet wil.

Vraag is dus: wat zijn mijn mogelijkheden en rechten als ik wil blijven? Ik hoef wat mij betreft niet zo nodig een vast contract. Ik wil deze klus ongelooflijk graag afmaken, maar hoe gaat dat contractueel gezien?

Of kan ik me beter via een bureau laten inhuren? In geen geval wil ik ZZP'er worden, dat is, mede gezien wat gezondheidsproblemen, een veel te angstaanjagende stap voor me.

Iemand een idee? Alvast bedankt voor jullie mening en input!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 12 november 2012, 13:24
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.706
Primago advies is on a distinguished road
Standaard

Volgens mij is de enige optie, drie maanden eruit en dan weer een nieuw contract.

Vraag op je werk of dit mogelijk is.

Succes.
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Na 3 tijdelijke contracten liefst nog een tijdelijk contract Philip Je rechten en plichten als werknemer 1 25 mei 2012 14:29
Wanneer gaat een vast contract in na 3 tijdelijke contracten? Digipeet Je rechten en plichten als werknemer 4 2 april 2012 11:38
Na 3 tijdelijke contracten Dakota76 Je rechten en plichten als werknemer 3 21 februari 2011 11:34
Tijdelijke contracten en uitzendjaren LiMo Je rechten en plichten als werknemer 5 31 maart 2009 14:54


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:12.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon