Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 4 april 2014, 17:09
smant smant is offline
Lid
 
Geregistreerd: 14 februari 2007
Berichten: 8
smant is on a distinguished road
Standaard Hoe belangrijk is het cv eigenlijk?

Bij het schrijven van een brief en nachecken van mijn cv bedacht ik me hoe belangrijk het cv eigenlijk is?

Welke bekijken ze het eerst?
Hoe belangrijk is een persoonlijk profiel nu eigenlijk? De mijne is eigenlijk best standaard (meer zet ik altijd in mijn brief)
En hoeveel belang hecht men er aan om je taken en verantwoordelijkheden te beschrijven?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 4 april 2014, 19:05
sannehamstra sannehamstra is offline
Lid
 
Geregistreerd: 30 oktober 2013
Berichten: 18
sannehamstra is on a distinguished road
Standaard

Tegenwoordig heb je op het internet ook dat je een formulier moet invullen om te solliciteren. Hier vul je slechts je gegevens in en zijn ze slechts geïnteresseerd in je CV.

Daarbij lijkt mij het belangrijk dat je een goed beeld van je schetst en dus ook je persoonlijk profiel goed omschrijft. Iets 'standaard' beschrijven, brief of CV lijkt mij sowieso geen aanrader.

Het belangrijkste is dat de lezer 'jou' ziet als persoon.

Verder weet ik niet welke als eerste gelezen wordt en of er 1 belangrijker is dan de andere.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 7 april 2014, 09:28
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Bij het schrijven van een brief en nachecken van mijn cv bedacht ik me hoe belangrijk het cv eigenlijk is?
Tientallen en soms wel honderden reacties op een vacature is tegenwoordig geen uitzondering. Veel bedrijven nemen daarom eerst de cv's door om een eerste schifting te maken. De mensen die geen relevante ervaring hebben, vallen dan vaak als eerste af. Je cv is dus ontzettend belangrijk en het is zaak dat je in een overzichtelijk document kort en bondig duidelijk maakt wie jij bent en wat je hebt gedaan (o.a. functietitel met taakbeschrijving!). Een persoonlijk profiel helpt daar zeker bij. Zorg ervoor dat het geen standaard verhaal is. Je wilt je tenslotte onderscheiden van al die andere sollicitanten. In je sollicitatiebrief maak je de koppeling tussen wat het bedrijf vraagt en wat jij te bieden hebt. Het een is dus niet beter dan het ander Beide documenten hebben een eigen functie en vullen elkaar - als het goed is - aan.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #4  
Oud 11 april 2014, 12:01
robertbenninga robertbenninga is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 11 april 2014
Berichten: 3
robertbenninga is on a distinguished road
Standaard

Je CV is één van de vier elementen waar mensen op letten om met jou in zee te gaan. De andere drie zijn:
- de chemie/klik factor
- of je écht geïnteresseerd bent in het bedrijf/de persoon waarmee je praat
- jouw toegevoegde waarde.
Het CV is een 'hygiëne factor', dat betekent het moet er zijn en kloppen en is tegelijkertijd niet écht onderscheidend in de huidige markt. De hierboven genoemde drie factoren geven veel meer mogelijkheid je te onderscheiden.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 11 april 2014, 14:05
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Het CV is een 'hygiëne factor', dat betekent het moet er zijn en kloppen en is tegelijkertijd niet écht onderscheidend in de huidige markt.
Dat ben ik niet met je eens. Met je cv kun je je wel degelijk onderscheiden. Bovendien is het samen met de sollicitatiebrief het eerste wat een potentiële werkgever van de sollicitant ziet en op basis waarvan hij besluit of hij de persoon beter wil leren kennen. Tijdens een sollicitatiegesprek wordt pas echt duidelijk of er sprake is van een klik, of de sollicitant echt geïnteresseerd is en welke meerwaarde hij heeft.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #6  
Oud 13 april 2014, 09:13
robertbenninga robertbenninga is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 11 april 2014
Berichten: 3
robertbenninga is on a distinguished road
Standaard

Mathilde, merci voor info. Dit is niet mijn gebied van activiteiten. Mvg, Robert
__________________
Ben je werkloos, werkzoekend of niet gelukkig in jouw huidige baan?

Via deze link kun je gratis aan de slag met 10 video's die vol staan met tips en tools om succesvol aan de slag te gaan met jouw TopJob.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 13 april 2014, 09:37
robertbenninga robertbenninga is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 11 april 2014
Berichten: 3
robertbenninga is on a distinguished road
Standaard

Beste Marieke, allereerst grote bewondering en appreciatie voor de hele set-up van Carrière Tiger. Geweldige goede bijdrage die jullie daarmee leveren.
Sinds ik in 1994 mijn eerste boek 'Haal het beste uit jezelf' schreef met de 'Hello Tiger I love you!' sticker ter ondersteuning van zelfvertrouwen en oprechte aanpak van werk en leven heeft carrière en potentieel ontwikkeling altijd mijn extra aandacht gehad. Jij en ik weten dat dat een enorm genuanceerd gebied is. In die context doen we elkaar ook geen eer aan met de korte forum statements over belang van CV.
Als de meeste mensen praten over hun CV, is dat een keurige, correcte en wat standaard achtige set-up, waar op zich niets mis mee is, echter bijna nooit een onderscheid maakt. Het is zoiets als dat je je rijbewijs hebt en dus auto kan rijden, want anders hoef je uiteraard niet voor chauffeur te solliciteren, als metafoor en ook écht. Ik pleit er graag voor je te onderscheiden voordat de selectie alleen aan de hand van CV plaatsvindt (en sollicitatie brief, wat jij terecht toevoegt en de vraag niet over ging). Daar zijn vele manieren voor. Ik zelf stimuleer al jaren de mensen die ik mag begeleiden om bv een korte Video link meteen in CV erbij te zetten en een 'verborgen YouTube link' bij unieke sollicitatie brief via persoonlijke e-mail tegelijkertijd toe te voegen. Vooral meteen vele goede vragen te stellen in eerste stadium schept ook onderscheid bij de start positie. Bij UWV projecten die ik deed heeft juist de insteek van betere vragen stellen o.a. een groot verschil gemaakt.
Dit alles, en nog andere diepere drijfveren, is de reden dat ik half jaar geleden besloot een specifiek e-learning digitaal programma voor de hele carrière omgeving te maken ter verdere ondersteuning van prima initiatieven zoals carrieretijger.nl en werk.nl
En dat is TopJob geworden en de reden dat we nu bij jullie 'banneren' en ik graag iedereen 10 compacte video's en praktische & effectieve opdrachten aanbied om een ervaring te krijgen waar ik voor sta en ga. Uiteraard stuur ik jou TopJob graag in zijn geheel toe, als je dat wil, laat maar even weten. Ik zou je trouwens heel graag verder willen leren kennen en kijken hoe we zo veel mogelijk mensen kunnen helpen hun TopJob met minder moeite te vinden en het leven te manifesteren waar ze recht op hebben. Met allerbeste en kansrijke groeten, Robert
__________________
Ben je werkloos, werkzoekend of niet gelukkig in jouw huidige baan?

Via deze link kun je gratis aan de slag met 10 video's die vol staan met tips en tools om succesvol aan de slag te gaan met jouw TopJob.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ongelukkig op werk mikmak1 Loopbaanvragen 11 6 februari 2016 14:13
Competenties deeltijd hbo-opleiding ontwikkelen, die in mijn baan niet terugkomen LuckyBet Je competenties ontwikkelen 35 12 juni 2011 16:33
Teveel stress, hoe pak ik dit aan WendyP Sollicitatiegesprek 7 3 augustus 2010 16:42
Reis Siebrich Loopbaanvragen 20 19 oktober 2006 15:39
Bespreek jouw sollicitatiebrief of cv in dit forum - Hoe werkt het? forumbeheerder Sollicitatiebrief en cv 0 11 augustus 2005 16:58


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 06:43.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon