Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 26 februari 2013, 13:06
Billie26 Billie26 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 februari 2013
Berichten: 2
Billie26 is on a distinguished road
Standaard Ontslag nemen met opzegtermijn

Volgens mijn contract heb ik 2mnd opzegtermijn. Het ontslag slag zou volgens mijn werkgever ingaan op de 1e van de volgende maand na ontslag. Dus kortom. Indien ik vandaag ontslag indien gaat het 1 maart in. Dien ik 5 maart mijn ontslag in dan zou dat pas 1 april in gaan Mag dat zomaar? Want dan beperkt mijn werkgever mij dus met mijn toekomstige niuwe baan!
Tevens heb ik me laten vertellen dat je maar 1mnd opzegtermijn hebt omdat je ook maandelijks je loon krijgt. Weet iemand of dat klopt en zo ja waar kan ik dat zwart op wit vinden?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 26 februari 2013, 13:50
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.365
René is on a distinguished road
Standaard

Als er 2 maanden in het contract staat, dan geldt dat gewoon (het maximum dat contractueel kan worden afgesproken is 6 maanden).

Het is normaal dat je tegen het einde van een maand ontslag neemt, tenzij het contract anders bepaalt.

Als je 5 maart je ontslag indient, dan kan dat formeel dus op zijn vroegst per 31 mei. Maar ik denk niet dat een werkgever een punt maakt van ontslag per 30 april, want als hij aan die paar extra dagen vasthoudt heeft hij geen gemotiveerde werknemer.

Als jouw werkgever een vroeger ontslag aanvaardt (31 maart) en dat is wat jij wilt, dan is dat prima.

De regels staan in artikel 672 van het Burgerlijk Wetboek:
Citaat:
1. Opzegging geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij bij schriftelijke overeenkomst of door het gebruik een andere dag daarvoor is aangewezen.
[...]
3. De door de werknemer in acht te nemen termijn van opzegging bedraagt één maand.
[...]
6. Van de termijn, bedoeld in lid 3, kan schriftelijk worden afgeweken. De termijn van opzegging voor de werknemer mag bij verlenging niet langer zijn dan zes maanden
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 26 februari 2013, 14:28
Billie26 Billie26 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 februari 2013
Berichten: 2
Billie26 is on a distinguished road
Standaard

Dank je voor je reactie. Mijn punt is dat mijn werkgever mij terug in functie heeft gezet en daarom dacht ik dat ik iets aan de opzegtermijn kan doen.
Reden van terug zetting: Ik heb het te goed gedaan. Ja klinkt heel krom ik weet het, maar het is echt zo. Te goed gefunctioneerd waardoor er te veel werk is............
Met citaat reageren
  #4  
Oud 26 februari 2013, 16:29
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Gewoon overleggen. Het contract wordt pas tevoorschijn gehaald als jullie niet " on speaking terms" zijn.
__________________
Rens
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag met wederzijds goedvinden aanvaarden? Avatar66 Je rechten en plichten als werknemer 7 19 december 2012 12:36
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 22:49
Ontslag nemen, niet houden aan opzegtermijn? Vlinder Je rechten en plichten als werknemer 2 23 april 2012 14:43
Onmin met baas, wil ontslag nemen, moet ik slechte referentie vrezen? Monvier Loopbaanvragen 3 6 augustus 2009 16:21
Direct ontslag nemen zonder opzegtermijn? jagger1 Je rechten en plichten als werknemer 4 9 maart 2009 11:22


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 16:47.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon