Aanbod per mail

[Bonnebon]

Beste tijgers,

Na een pittige sollicitatieprocedure zit ik met een vraag mbt het aanbod dat ik heb ontvangen (yaaay). Dit is helemaal nieuw voor me en daarom hoop ik dat jullie mij kunnen helpen.

Ik heb het aanbod per mail ontvangen en de recruiter vraagt mij om hiermee akkoord te gaan door mijn persoonsgegevens te sturen of evt vragen telefonisch of per mail te stellen. Als ik akkoord ga, volgt een gesprek waarin het CAO wordt toegelicht en het contract wordt getekend. Betekent dit dat er geen arbeidsvoorwaardengesprek is? Moet ik evt onderhandelingen met de recruiter voeren of moet ik eerst akkoord geven en in het eindgesprek onderhandelen? Het salaris is gelijk aan wat ik heb opgegeven tijdens de gesprekken maar een beetje onderhandelen kan nooit kwaad dacht ik.

Ik hoor graag jullie ervaringen/tips/opmerkingen