Het gesprek, meerdere interessante functies

[Tom1974]

Binnenkort heb ik een gesprek bij een bedrijf n.a.v. een gesprek en cv-plaatsen bij een W&S-bureau.

Dat is natuurlijk erg fijn, maar ik zit toch nog even met 2 dingen waar ik niet weet hoe ik ermee moet omgaan.

1. Er staat bij "profiel" flexibel en geen 9-5 mentaliteit, ik ben flexibel en ik heb geen 9-5 mentaliteit, maar er zijn grenzen. Dit bedrijf is op dit moment erg booming (ivm introductie van product) en het gaat erg goed, er wordt dus ook veel van het personeel verwacht. Dat is leuk en kan je een boost geven waardoor overwerken niet zo'n probleem is. Maar er zijn ook bedrijven waar iedereen tot een uur of 19:00 doorwerkt en dat ook van jou "verwacht" wordt. Daar heb ik dus geen trek in, hoe maak ik dat duidelijk zonder negatief en niet ambitieus over te komen?

2. De functie waar ik op gesolliciteerd heb zou iets te hoog gegrepen kunnen zijn, maar door ervaring en enthousiasme kon ik toch op gesprek komen. Stel: de werkgever ziet mij niet zitten op deze functie of ikzelf zie dat het niets voor mij is. Nu is het geval dat ze nog een andere vacature open hebben staan en dat lijkt mij ook een hele mooie job, en een iets minder hoog niveau. Wanneer geef ik dat aan?

[Rens]

Hoi,

Net als het berdrijf heb jij ook je eigene eisen en wensen. Je mag best zeggen dat je felxibel bent op momenten dt het nodig is, maar dat je het om andere activiteiten te doen niet realiseerbaar vindt om iedere avond tot 19.00 uur te werken.

De tweede vraag zo ik even niks mee doen. Als ze het echt niet in jou zien zitten in deze job dan hadden ze jou niet op gesprek uitgenodigd.

Bereid je goed voor.
Succes Rens

[Hajnal]

Hoi Tom,

tov je eerste vraag: je kunt wat algemenere vragen stellen die eraan gerelateerd zijn, bv:
- kun je me vertellen hoe een gemiddelde werkdag van zo'n persoon eruitziet/zal zien?
- hetzelfde verhaal voor collega's op de afdeling
Als daar nog geen duidelijkheid uitkomt:
- kun je me meer vertellen over de vacature omschrijving? Ik zag in de omschrijving onder andere staan dat gevraagd wordt naar flexibele houding en geen 9-5 mentaliteit. Wat bedoel je daarmee? (gewoon direct vragen; let er wel op geen negatieve ondertoon te gebruiken)
Het is voor jou en de werkgever belangrijk dat er een match is tussen beide verwachtingen en eisen rondom de functie. Dus als dadelijk blijkt dat je inderdaad tot 8 uur 's avonds moet overwerken, zeg dan ook gewoon eerlijk dat je dat niet ziet zitten en waarom precies. Het is alleen maar vervelender als na 3 maanden blijkt dat je je baan niet leuk vindt. Dan ben je alleen maar verder van huis.

tov vraag 2: maak je daar maar niet te druk om. Je merkt tijdens het gesprek wel wanneer je dat ter sprake kunt brengen. Bijvoorbeeld als ze vragen waarom je bij hun bedrijf wilt komen werken. Antwoord: website bezocht voor info rondom bedrijf ... interessant ... meerdere interessante functies gezien ... tweede vacature aangeven.
Of:
naar het einde van het gesprek als de interviewer vraagt of jij nog vragen (of opmerkingen hebt) dan kun je aangeven dat je belangstelling hebt voor nog een vacature.

En als ze je niet goed genoeg vinden hadden ze jou ook niet uitgenodigd voor een functie waarvan jij denkt dat je ondergekwalificeerd bent. En stel nou dat tijdens het gesprek dat gevoel bij jou alleen maar sterker wordt, maak dat dan bespreekbaar en vertel waarom je dat denkt. En geef ook aan hoe je denkt dat probleem op te lossen (training on the job, cursus, of kwestie van tijd gunnen)

Veel succes!

[Tom1974]

Bedankt voor jullie reacties.

Ik heb vandaag het gesprek gehad en het liep m.i. erg soepel en leuk. Ik hoop morgen meer te weten. Vraag 2 was idd geen probleem en op vraag 1 zijn we niet echt op ingegaan. (misschien ben ik het in mijn enthousiasme een beetje vergeten)