Is het ontslag om bedrijfseconomische redenen toegekend? In dat geval staat het los van de andere zaken die je aandraagt lijkt mij. UWV zal dan puur naar de economische redenen kijken die de werkgever aandraagt en de wettelijke regels die gelden voor ontslag om die redenen. De andere gronden die jij aandraagt zal UWV (moeten) negeren aangezien die niet direct relevant zijn voor ontslag om economische redenen. UWV is daar zeer formeel in. Er wordt echt naar de letter van de wet gekeken.
Zuur maar wel waar. Volgens mij heb je al de stappen ondernomen die je kunt ondernemen. Misschien dat je via een rechter nog iets kunt bewerkstelligen, maar daar heb ik verder geen idee van. Met een advocaat gaan praten over de mogelijkheden lijkt mij het beste.
Sterkte in ieder geval.
|
Vertakte weergave