Sollicitatiegesprek maar weinig ervaring: hoe toch overtuigend overkomen?

[orangeblossom]

Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor een communicatiefunctie. Ik heb al eerder bij dit bedrijf stage gelopen en er een aantal keren op oproepbasis gewerkt en naar aanleiding daarvan hebben zij mij gevraagd of ik interesse had in een vrijstaande vacature. Nu heb ik hen een brief geschreven en hierna ben ik uitgenodigd voor een gesprek.

De functie waar ik naar solliciteer is echter wel anders dan mijn stage functie (wel hetzelfde vakgebied). Het zijn veelal dingen waar ik nog geen ervaring mee heb (als ik wordt aangenomen dan is dit mijn eerste echte baan). Nu is mijn vraag hoe ik toch overtuigend kan overkomen. Ze vragen eigenlijk iemand met meerdere jaren ervaring met bepaalde werkzaamheden waar ik dus maar weinig tot geen ervaring mee heb. Maar ik ben uiteraard wel bereid om dit te leren. Hoe kan ik er voor zorgen dat ze niet denken "oh, ze heeft er geen ervaring mee dus dan kan ze het helaas niet doen".

Ik weet dat het in ieder geval al een goed teken is dat ze mij "terugvragen", maar ik kan daar natuurlijk niet op steunen. Moet wel laten zien dat ik iets kan :-)

En nog een vraagje. Ik heb altijd gehoord dat het goed is om een of twee vragen te stellen aan het eind van het sollicitatie gesprek. Normaal gesproken vraag ik altijd wat de interviewer het leukste vindt aan werken bij dat bedrijf, maar aangezien ik het bedrijf en de personen waarmee ik het interview heb al ken is dat niet zo'n relevante vraag. Wat voor vraag zou ik dan kunnen stellen?