Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 27 augustus 2012, 12:26
Muurbloempje Muurbloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2012
Berichten: 4
Muurbloempje is on a distinguished road
Standaard Hulp gevraagd sollicitatiebrief pedagogisch medewerkster.

Ik ben druk op zoek naar een baan daar ik bij een verzekerings maatschappij ik ben ontslagen ( 0 uren contract )
Ik ben dit gaan doen omdat zoals jullie allemaal wel weten er bijna geen werk meer is in de kinderopvang.

Nu viel mijn oog op een vacature inval kracht. En dit lijkt me erg leuk om toch wel bezig te zijn.

Maar nu zit ik dus even in de knoop met hoe ik mijn sollicitatie brief moet formuleren. Dit omdat ik dus net ontslagen ben. Vermeld ik dat wel of niet in mijn brief? Kan iemand even wat handouts geven wat ik wel en niet kan vermelden. Dan ga ik daarna even een brief in elkaar zetten.

Alvast bedankt !!!!!!!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 27 augustus 2012, 13:35
Beewee's schermafbeelding
Beewee Beewee is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 15 augustus 2012
Berichten: 133
Beewee is on a distinguished road
Standaard

Hoi Muurbloempje,

Als je net hebt gehoord dat je bent ontslagen is dat een vrij overheersende mededeling. Logisch dus dat je je afvraagt of je dit gegeven moet vermelden. Mijn advies is: niet doen. Je kunt gerust positief reageren op de vacature, dus: je richten op wat je erin aantrekt, en je cv schrijven. Daar zit nu nog geen gat in, dus dat kun je mooi zo laten.

Mocht je later worden uitgenodigd, zou ik op een rechtstreekse vraag gewoon een rechtstreeks antwoord geven. Want ik neem aan dat je contract gewoon is opgezegd omdat er simpelweg geen werk meer is? Dat is nooit een schande, voor niemand. Maar wacht er dus mee om dit te vertellen.

En dan sluit ik af met een compliment want ik vind het goed van je dat je werk bent gaan doen dat niet veel lijkt op wat je graag zou willen doen.

Succes!!

Met vriendelijke groet,

Beewee
Met citaat reageren
  #3  
Oud 27 augustus 2012, 14:04
Muurbloempje Muurbloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2012
Berichten: 4
Muurbloempje is on a distinguished road
Standaard

Hoi hoi,

Dankje voor je reactie.
Nou ik ben daar eruit gegooid omdat mijn gesprekken niet goed zouden zijn.
Heb eerder bij callcenters gewerkt. Nog nooit dit meegemaakt. Maar daar al wel vanaf begin een keer een klacht over mij geweest vanuit een klant zo werd er verteld. Ik heb al vanaf begin af aan gevoeld daar dat ze me probeerden weg te werken, joost mag weten waarom.

Maar goed dat heb ik nu dus niet in mijn brief vermeld zie hier onder. Maar wat zeg je dan bij een sollicitatie gesprek? Want ben bang dat me dat ook nekt. Als ik maar ergens weer aan de bak kan, dan heb je weer een goede laatste werk gever zeg maar. Want ik heb altijd niks als lof gekregen over mijn werk. Dat er geen werk was, dat was een ander verhaal zeg maar..

Hier onder de brief.


Geachte mevrouw van Echteld,

Op uw website las ik over de vacature over pedagogisch medewerker.

Sinds mijn afstuderen in 2002 ben ik werkzaam geweest in de kinderopvang/BSO als invalkracht. Ook heb ik diverse korte banen gehad in de kinderopvang. Tussendoor heb ik callcenter werk gedaan omdat ik geen passende baan kon vinden op dat moment.
Voor mijn werkzaamheden bij een verzekeraar. Heb ik gewerkt bij de SKAR.
Op kinderdag verblijven invalwerk gedaan. En op de BSO een groep gedraaid 4 tot 7 jarigen. Hiervoor ook activiteiten verzonnen, gewerkt met thema’s en ook in vakantie’s uitstapjes georganiseerd.

Ik ben iemand die flexibel, geduldig en consequent is. Het werken met jonge kinderen vind ik geweldig om te doen. Knutselen, liedjes zingen, een boekje voorlezen. Of lekker even tutten en knuffelen met de allerkleinsten
In de kinderopvang bied ik kinderen graag de veiligheid en zelfstandigheid om zichzelf te kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo, dit is voor ieder kind verschillend.


Met vriendelijke groeten,
(naam even weggehaald)

Bijlage: Curriculum Vitae
Met citaat reageren
  #4  
Oud 27 augustus 2012, 14:26
Beewee's schermafbeelding
Beewee Beewee is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 15 augustus 2012
Berichten: 133
Beewee is on a distinguished road
Standaard

O Muurbloempje,

Wat naar! Maar als ik het goed begrijp is dit de enige werkgever waar jij problemen hebt gehad?

Vriendelijke groeten,

Beewee
Met citaat reageren
  #5  
Oud 27 augustus 2012, 14:35
Muurbloempje Muurbloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2012
Berichten: 4
Muurbloempje is on a distinguished road
Standaard

Jup.

Ben nog nooit ergens ontslagen.
Ben eerder zelf ergens weg gegaan omdat het werk gewoon niet passend was op de langere termijn of omdat zoals laatste keer de financiën zo erg terug liepen dat ik niet rond kon komen. Ik werkte op een BSO en daarnaast deed ik woe en vrijdag inval werk op kinderdag verblijven dat waren 2 hele dagen en zo ging het prima. Maar alles liep terug. Ja dan moet je wat thuis zitten is ook niks. Nu maar WW aangevraagd om even tussenliggende periode te over bruggen. En weer verder. Maar het vreet wel aan me. Want heb dan wel een slechte referentie. Dus wil invalwerk gaan proberen want dan is die slechte referentie weg.

Wat een gedoe allemaal.... Hoop na september met nieuwe regering dat het leven wat beter word voor de gemiddelde nederlander !
Met citaat reageren
  #6  
Oud 27 augustus 2012, 15:12
Beewee's schermafbeelding
Beewee Beewee is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 15 augustus 2012
Berichten: 133
Beewee is on a distinguished road
Standaard

Hoi Muurbloempje,

Ik geloof dat dat ontslag wel aan je zelfvertrouwen is gaan vreten, hè. Dat lijkt me niet zo'n goede zaak. Het lijkt me slim om nog eens goed naar je brief te kijken en die helemaal positief van toon te maken. Ook zou ik in je CV niet chronologisch te werk gaan, maar de banen groeperen op soort, ik bedoel: maak een kopje "relevante werkervaring", noem daar uitgebreid alle banen op die je in de kinderopvang hebt gehad en doe dan pas een kopje "werkervaring, overig". Dat trekt dan al heel wat minder aandacht, en dat is de bedoeling.

Komt ooit, ergens, punt je bij paaltje over de baan die je net kwijt bent geraakt dan zou ik niets zeggen over een negatieve beoordeling, maar zou ik simpelweg zeggen dat je door die baan hebt geleerd dat dat soort werk je echt niet ligt.

Laat je hoe dan ook niet ontmoedigen. Niemand kan alle soorten werk goed doen.
Schrijf die brief nog maar eens op een volledig positieve toon, zou ik zeggen, en post hem op dit draadje dan weer. Gaan we er lekker nog eens naar kijken.

Succes ermee!

Vriendelijke groeten,

Beewee
Met citaat reageren
  #7  
Oud 28 augustus 2012, 11:12
Debber Debber is offline
Lid
 
Geregistreerd: 15 juli 2012
Berichten: 8
Debber is on a distinguished road
Standaard

Mijn mening is niet benoemen in je brief. Je moet eerst uitgenodigd zien te worden, dat alleen is in deze tijd bij kinderopvangorganisaties al lastig genoeg!

Bij een evt gesprek zou ik er zelf niet over beginnen. Komen er vragen, kun je er een draai aan geven dat je dat werk bent gaan doen uit gebrek aan het werk dat je echt wilde. Maar dat er van beide kanten duidelijkheid is gekomen dat verzekeringswerk toch niet is waar je hart ligt. En dat doorgaan in de kinderopvang is wat je echt wilt want.... etc
Geef het een positieve draai en hou ook de eer aan jezelf door niet alleen maar de schuld af te schuiven (geeft een negatief gesprek voor een toekomstig werkgever, die gaan zich afvragen of je ook zo over hen zult gaan praten). Misschien een idee om dan hardop te erkennen dat het misschien ook wel een lastige baan voor je is geweest omdat diep in je hart je het werk in de kinderopvang zo graag wilt/wilde. Dit geeft aan dat je goed kunt reflecteren, houden ze van in de kinderopvang Maar het geeft ook aan dat je graag voor ze wilt werken.

Dit alles zou ik overigens ook in je brief benoemen, en het hele verzekerings stukje zo min mogelijk de aandacht op vestigen.

Succes!
Met citaat reageren
  #8  
Oud 28 augustus 2012, 11:28
Muurbloempje Muurbloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2012
Berichten: 4
Muurbloempje is on a distinguished road
Standaard

Dankjewel voor je reactie

Hier kan ik iets mee. Ben nog even een goede brief aan het bouwen dit was natuurlijk het kladje.
Je hebt helemaal gelijk want daar houden ze inderdaad van in de kinderopvang. Lekker zelf reflecterend zijn etc. Helemaal goed.

Ik zit er inderdaad een beetje doorheen omdat het hard en erg onverwacht aankwam dat ik eruit werd gegooid.

Maar het komt uiteindelijk wel goed hoor
Met citaat reageren
  #9  
Oud 28 augustus 2012, 11:43
Debber Debber is offline
Lid
 
Geregistreerd: 15 juli 2012
Berichten: 8
Debber is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Muurbloempje Bekijk bericht

Ik zit er inderdaad een beetje doorheen omdat het hard en erg onverwacht aankwam dat ik eruit werd gegooid.

Maar het komt uiteindelijk wel goed hoor
Geen probleem! Ik kan het me ook helemaal voorstellen, en je mag ook balen en verdrietig zijn. Probeer dit alleen niet in je brief/gesprek te laten merken. Ikzelf zit al een jaar (!!) te wachten op een interne vacature... Dit geeft een beetje aan hoe penibel de kinderopvang op dit moment is. Des te belangrijker is het om je brief sterk te laten zijn, want op elke sollicitatie zullen zoveel reacties komen dat ze keuze genoeg hebben. Laat je sterke kanten dus zoveel mogelijk naar voren komen; je doorzettingsvermogen (want die heb je, dat is al wel duidelijk!), flexibiliteit, enthousiasme voor het vak en waarom ze juist jouw nodig zullen hebben. Met hierbij een duidelijke link naar dat deze kwaliteiten ook zijn wat ze van een invalkracht nodig hebben.

Overigens is er een grote kans dat die kinderopvangorganisatie een site heeft. Haal hieruit wat hun belangrijkste beleidspunt is, en maak ik je brief duidelijk waarom je je daarin kunt vinden. Dit vult je brief, en je hebt info om in het gesprek te gebruiken.
Met citaat reageren
  #10  
Oud 28 augustus 2012, 13:45
Beewee's schermafbeelding
Beewee Beewee is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 15 augustus 2012
Berichten: 133
Beewee is on a distinguished road
Standaard

Hoi Muurbloempje,

En je zou ook nog even eerst contact op kunnen nemen met mevr. Van E. (aan wie je de brief richt) om wat vragen te stellen, wel eerst goed voorbereiden natuurlijk. Zo kun je erachter komen wat ze zoeken, en daar kun je dan mooi op inspelen. En je kunt je brief beginnen met een zinnetje als "na het prettige gesprek met dat ik met u voerde, wil ik graag solliciteren naar de functie van...."

Dat werkt ook prima.

Hoe dan ook, succes,

Beewee
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatiebrief Pedagogisch Medewerkster (BBL) bij kinderdagverblijf melanie404 Sollicitatiebrief en cv 1 13 juli 2011 16:42
Sollicitatiebrief voor Pedagogisch medewerkster simke Sollicitatiebrief en cv 2 15 februari 2010 19:13
sollicitatiebrief Medewerk(st)er Secretariaat, graag hulp annazon Sollicitatiebrief en cv 2 23 november 2009 19:50
Sollicitatiebrief pedagogisch medewerkster kinderdagverblijf est3r Sollicitatiebrief en cv 7 27 april 2009 22:51
Sollicitatie pedagogisch medewerker. Hulp voor verbetering gevraagd Lilian Sollicitatiebrief en cv 2 29 augustus 2008 09:24


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 16:16.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon