Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 30 oktober 2010, 13:09
biba4ever biba4ever is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 30 oktober 2010
Berichten: 3
biba4ever is on a distinguished road
Standaard Ik word zomaar ontslagen, help

Ik ben gaan werken bij een zorginstelling met een contract voor bepaalde tijd.
Bij Artikel 3 in de overeenkomst staat:Aard van de overeenkomst:
De arbeidsovereemkomst is aangegaan voor bepaalde tijd met ingang van
15-05-2009 tot en met 14-11-2009
en eindigt derhalve van rechtswege zonder dat vooraf opzegging vereist is.
Echter bij Artikel 10 in de overeenkomst staat: Opzegging:
De opzegging bedraagt voor de werkgever en voor de werknemer 1 maand.
In januari 2010 heb ik om meer uren gevraagd en kreeg een wijziging dat de
uren van 9 naar 15 uur gaan.
Er staat De wijziging is van kracht voor bepaalde tijd met ingang
van 15-02-2010 tot en met einde contract te weten 31-10-2010.
Afegelopen maandag 25-10-2010 heb ik met mijn leidinggevende
gesproken over het werk en ik vertelde haar dat mijn contract zou aflopen.
Ze melde mij dat ze heel tevreden over me was en dat ze me echt niet kwijt wilde
en ging een verlenging regelen.
Door priveomstandigheden voelde ik me dinsdag zo beroerd dat ik me heb ziek gemeld.
Leidinggevende zou de volgende dag kontakt opnemen maar ze was vrij dus heeft dit niet gedaan
Ben naar dokter geweest en die zei dat ik rust nodig heb en overspannen ben.
Ik heb mijn leidinggevende donderdag gebeld en haar voicemail ingesproken.
Toen ik vrijdag nog niets had gehoord heb ik vrijdag gebeld en haar eerlijk alles verteld.
Ze zei dat er ook wel hulp zou zijn bij de organisatie voor mij en dat het zijn tijd nodig heeft.
Gistermiddag werd ik gebeld door personeelszaken en werd mij gemeld dat mijn contract niet word
verlengd om organisitorische redenen.
Ik ben nu echt ingestort en weet me geen raad. Dit kan toch zo maar niet.
1 dag van te voren zeggen dat je niet meer welkom bent.
Alvast bedankt voor uw antwoord hopelijk snel.
Met vriendelijke groet,
Biba
Met citaat reageren
  #2  
Oud 31 oktober 2010, 15:45
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Neem contact op met je vakbond, rechtshulpwinkel en/of je rechtsbijstandsverzekering. Succes!
Met citaat reageren
  #3  
Oud 31 oktober 2010, 16:40
biba4ever biba4ever is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 30 oktober 2010
Berichten: 3
biba4ever is on a distinguished road
Standaard Zomaar ontslagen

Dank je Hassan ik heb al kontakt opgenomen met rechtshulp en kom erachter dat mijn contracten niet kloppen.
Ik hoop dat ik nog wat genoegdoening er van krijg door toch er tegen in te gaan.
Nog een fijne zondag
Met citaat reageren
  #4  
Oud 1 november 2010, 10:28
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard

Tja, dit is heel wrang. In principe is het een tijdelijk contract en zou het sowieso al eindigen. Er staat waarschijnlijk niets op papier over de verlenging.

Het kan zijn dat ze gealarmeerd zijn omdat je overspannen bent en het misschien wel enige tijd duurt en daarom hebben besloten tot niet verlengen. Helaas weet je dat nooit zeker: dat zullen ze ook nooit zeggen.

Veel succes met rechtshulp. Hopelijk levert het je de genoegdoening op die je wilt.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 1 november 2010, 11:31
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.365
René is on a distinguished road
Standaard

Als ik het goed begrijp is er sprake van meerdere opeenvolgende tijdelijke contracten, en misschien van stilzwijgende verlenging. Wat je dan even met rechtshulp / een arbeidsrechtadvocaat moet nagaan is of het van rechtswege al is over gegaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als dat het geval is, sta je misschien redelijk sterk. Zo niet, dan zie ik het somber in. Een tijdelijk contract loopt nu eenmaal af als het afloopt en een werkgever is niet tot verlengen verplicht. Dat de overspannenheid erbij komt is zuur, maar verandert niet zoveel aan de kwestie, vrees ik.
__________________
René
Met citaat reageren
  #6  
Oud 2 november 2010, 13:17
biba4ever biba4ever is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 30 oktober 2010
Berichten: 3
biba4ever is on a distinguished road
Standaard Zomaar ontslagen

Dank jullie wel voor de reacties.
Ik heb met rechtshulp gesproken en aan de contractbeeindiging valt niets te doen.
Ik was gisteren gebeld door Arboned hoe het met me ging.
Vertelde over mijn beeindiging.
Ze verontschuldigde zich en zou kontakt opnemen met de zorginstelling.
Ik vanmorgen met alle papieren naar cwi, wat blijkt, ik ben natuurlijk nog steeds ziek dus val ik nu onder het uwv waar ik dan een ziektewet
uitkering krijg.
Kan ik aan mijn herstel werken zowel psychisch als lichamelijk.
Heb erge rugklachten door het jaren hard werken en spanningen.
Weet ik veel, door alle stress geen erg in gehad, dus eigenlijk maar beter zo.
Nogmaals bedankt voor jullie reacties.
een fijne dag nog
Groetjes Biba
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Alternatief als ik uitgeloot word voor huidtherapie in Utrecht? xBianca Opleiding kiezen en volgen 3 4 november 2011 19:42
Word ik gediscrimineerd om mijn figuur? Annek Sollicitatiegesprek 7 10 februari 2010 18:56
Er worden mensen ontslagen maar daar zit ik helaas niet bij. frb Loopbaanvragen 13 2 december 2009 07:48
Ontslagen en keihard op zoek naar een nieuwe baan Alexandra Alle andere carrièreonderwerpen 11 29 juni 2009 20:19
Ontslagen maar weet niet waarom: hoe uitleggen in sollicitatiegesprek? Anthony Sollicitatiegesprek 6 11 september 2008 19:31


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:00.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon