Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 14 januari 2014, 13:19
linvl linvl is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 14 januari 2014
Berichten: 1
linvl is on a distinguished road
Question Gecompliceerd gat in cv

Wie kan me helpen?

Door mijn loverboy heb ik 3 jaar niet legaal gewerkt, daarna heb ik een jaar geknocked om er weer bovenop te komen. Nu ben ik weer mijn eigen ik en wil ik graag weer gaan leren en werken natuurlijk. In september begint de opleiding Bedrijfskunde MER en daarbij heb ik een passende baan nodig omdat ik de studie deeltijd wil gaan doen. Nu heb ik een gat van 4 jaar in mijn cv en ik denk dat het niet verstandig is om erbij te vermelden dat ik verliefd ben geworden op een loverboy. Wat wel te zeggen?

Ik weet het niet meer
Met citaat reageren
  #2  
Oud 14 januari 2014, 14:25
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Smile Wat ik zou doen.

Ik zou het wel eerlijk vermelden. De werkgever zal het jou niet kwalijk nemen lijkt mij. Als ze er later achter komen zal hun vertrouwen geschonden zijn.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 14 januari 2014, 16:50
Mariskae Mariskae is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 14 januari 2014
Berichten: 2
Mariskae is on a distinguished road
Standaard

Ik zou het ook eerlijk vermelden, hoe moeilijk dat misschien ook voor jezelf is. Een ander kan jou dat niet kwalijk niet en ze hebben meer begrip voor deze situatie dan wanneer je met een of andere smoes komt
Met citaat reageren
  #4  
Oud 16 januari 2014, 11:10
cafpow cafpow is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 15 januari 2014
Berichten: 4
cafpow is on a distinguished road
Standaard

Ik zou het inderdaad eerlijk vermelden. Het feit dat je aan het solliciteren bent en een opleiding wilt gaan doen geeft aan dat je erbovenop wilt komen en jezelf wilt ""beteren". En je moet het gat toch kunnen verklaren, en liever eerlijk zijn dan dat ze straks erachter komen dat je het verhaal hebt verdraaid of gelogen hebt.

Als je niet het hele verhaal wilt doen, kan je altijd zeggen dat je als persoon in een lastige situatie zat en veel dingen voor jezelf op een rijtje moest zetten en of uit die lastige situatie zien te komen.

Soms willen werkgevers geen details weten, het hangt natuurlijk ook af van de functie en of sector. Voor bepaalde sectoren kan je dit juist in je "voordeel" gebruiken als je veel met mensen die in dezelfde situatie zitten om ze te helpen.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 20 februari 2014, 12:03
Kirsa Kirsa is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 9 april 2013
Berichten: 3
Kirsa is on a distinguished road
Standaard wat ik zou doen

Zou t zeker eerlijk zeggen, miss idd niet in detail. Je kunt opnoemen welke vaardigheden je nodig hebt gehad je uit die klote situatie te knokken, dat zegt ook veel over je, het feit dat je je er uberhaupt hebt uitgeknokt heb je goeie skills voor nodig.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 20 februari 2014, 12:41
macc macc is offline
Lid
 
Geregistreerd: 7 januari 2014
Berichten: 6
macc is on a distinguished road
Standaard

Ik denk dat het feit dat je jezelf er weer uitgeknokt hebt juist een hele positieve indruk over jou geeft. Dat je het eerlijk vertelt zal ook gewaardeerd worden, maar ik begrijp wel dat het heel lastig is.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 24 februari 2014, 15:14
Janet Janet is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 24 februari 2014
Berichten: 4
Janet is on a distinguished road
Standaard

Ik zou het niet vermelden in je brief. Het is een sollicitatie, geen justitieel onderzoek. Je kunt het gat "verklaren" door vermelding van "persoonlijke omstandigheden". Pas tijdens een gesprek zou je de eigenlijke reden ter sprake kunnen brengen.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 24 februari 2014, 18:58
Jeinna Jeinna is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 20 januari 2014
Berichten: 25
Jeinna is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Janet Bekijk bericht
Ik zou het niet vermelden in je brief. Het is een sollicitatie, geen justitieel onderzoek. Je kunt het gat "verklaren" door vermelding van "persoonlijke omstandigheden". Pas tijdens een gesprek zou je de eigenlijke reden ter sprake kunnen brengen.

Ik zou het via deze wijze aanpakken inderdaad!
Het is een groot deel van jou persoonlijke ontwikkeling geweest & het heeft ervoor gezorgd dat jij bent wie jij momenteel bent. Tevens ben je weer op de weg terug en dat is goed. Pak de positieve punten eruit, wat heb je geleerd etc.
Tevens vraagt niemand om details. Als een werkgever dit wil weten dan kan je dit zelf vertellen tot in hoeverre jij dit wilt bloot geven. Persoonlijke omstandigheden volstaan in je CV. Houdt er wel rekening mee dat een werkgever er wel naar zal vragen.

Succes!
Met citaat reageren
  #9  
Oud 27 februari 2014, 18:17
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

@linvl
Ja, over het algemeen is het heel moeilijk om aan te geven wanneer je nu te veel of juist te weinig informatie geeft. Het leidt geen twijfel dat je bedachtzaam bent met informatie geven als dat over persoonlijke kwesties gaat, ook al vind je het nodig om het vertrouwen zorgvuldig op te bouwen. Wat wel te zeggen?

Het nadeel er iets (inhoudelijk) over te zeggen heeft te maken met de argumenten: met oog op persoonlijke ervaringen heeft men daar niets mee te maken, oftewel de aangelegenheid is strikt privé. Als men vragen gaat stellen naar de redenen, kan je dat zien als lastig om te iemand ervan te overtuigen. Je zet de ander bovendien klem, want er niet naar vragen komt een beetje over als zeggen dat 'persoonlijke kwesties bestaan hier niet'. Ten tweede gaat het zoals opgemerkt niet over een justitieel onderzoek, maar een werk-stageplek.

Een voordeel kan zijn dat meer duidelijkheid en openheid een snelle opbouw van vertrouwen goed kan doen. Men op de hoogte is van de reden waarom, dus hoe het aantal jaren verschil te verklaren valt. Het niet legaal gewerkt hebben is een feit, met een zover ik kan zien geldige en sterke reden. Ook kan het vermelden louterend werken op een sollicitatie zodat je je kunt concentreren op andere delen van je presentatie.

Voor werkzoekenden is er helaas geen ruime marge op het moment. Bedrijven werken immers met vastomlijnde plannen en hebben weinig op met werknemers in de arbeidsmarkt die weinig competent zijn. Dat een sollicitant daarom scherp terechtgewezen kan worden doet niets af aan iemands mogelijkheden. De markt is gewoon lastig en bazen zijn doodsbang dat de nieuwkomer met hun chemie-formule komt spelen en de boel opblaast, in plaats van wonderen verricht.

Het komt erop neer dat objectieve aspecten in de sollicitatieprocedure belangrijk zijn. Ik zou wachten, als je het al zal mededelen, met die specifieke informatie met hen te delen en om die reden een alternatief verzinnen voor je cv.

Ik wens je succes met het maken van de cv.

Met vriendelijke groet,
Marc van Goozen
Met citaat reageren
  #10  
Oud 9 maart 2014, 23:09
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd Bekijk bericht
Ik zou het wel eerlijk vermelden. De werkgever zal het jou niet kwalijk nemen lijkt mij. Als ze er later achter komen zal hun vertrouwen geschonden zijn.
Hoe gaan ze daar achter komen dan? Als iemand vroeger misbruikt is gaat ie dat ook niet vermelden tijdens een sollicitatie. Blijft het uit te leggen gat van 4 jaar, aan de TS om te bepalen hoe dat over te brengen. Klinkt misschien niet fijn maar een werkgever zit meestal niet te trappelen op iemand met een verleden als dit, hangt toch wel een bepaald stigma aan.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Gat in je CV vertalen naar ontwikkeling competenties Jasperboe Sollicitatiebrief en cv 4 26 mei 2014 19:01
CV gat --> motiveren? SollicitantH Sollicitatiebrief en cv 8 9 maart 2013 16:13
CV vragen over nevenactiviteiten en gat in cv Lucky Sollicitatiebrief en cv 3 3 februari 2013 20:39
Wat moet ik doen met een 'gat' in mijn CV Gezellig Sollicitatiebrief en cv 21 17 januari 2013 19:01
Gat van 6 jaar in cv wegens medische redenen. Hoe omschrijf ik dat op mijn cv? Lusa Sollicitatiebrief en cv 6 11 september 2011 00:57


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:46.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon