Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 10 maart 2011, 12:24
watnu watnu is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 10 maart 2011
Berichten: 2
watnu is on a distinguished road
Standaard Minder uren werken niet toegestaan

Ik heb een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur maar ik wil graag 24 uur werken. Dit heb ik aangegeven bij mijn werkgever maar deze stelt nu dat niemand binnen het bedrijf minder dan 32 uur mag werken, verder geen onderbouwing gewoon bedrijfspolicy. In mijn functie zou dit wel gewoon mogelijk moeten zijn want er zijn genoeg mensen op de afdeling. Ik wil er graag blijven werken. Welke mogelijkheden heb ik om toch mijn doel te bereiken?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 10 maart 2011, 12:34
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.612
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

In principe is dit geregeld in de de WAA (Wet Aanpassing Arbeidsduur), maar dan moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Op de site van de rijksoverheid vind je er meer informatie over:http://www.rijksoverheid.nl/onderwer...an-werken.html.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!
Met citaat reageren
  #3  
Oud 10 maart 2011, 14:07
watnu watnu is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 10 maart 2011
Berichten: 2
watnu is on a distinguished road
Standaard welke mogelijkheden

Ik heb de website bezocht en voldoe aan alle voorwaarden welke hieronder zijn aangegeven....

Bedrijven met 10 of meer werknemers
Als u werkt bij een bedrijf met minstens 10 werknemers kunt u uw werkgever vragen het aantal uren dat u in een week werkt aan te passen. De voorwaarden zijn:

U moet minimaal een jaar werken bij dezelfde werkgever op het moment dat uw arbeidsduur wordt aangepast.
Het gaat om een verandering in de uren in uw eigen functie.
Als u een verzoek om meer uren te werken indient als u ziek bent, wordt de arbeidsduur pas aangepast als u weer hersteld bent.

Maar als mijn werkgever het nu gewoon niet wilt, zijn er andere mogelijkheden om hem te dwingen?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 10 maart 2011, 15:05
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Misschien heb je ook iets aan deze link:
http://www.intermediair.nl/artikel/a...een-gunst.html

Afdwingen kan mogelijk wel, maar of dat werkelijk iets oplevert? Als de werkgever niet wil en je dwingt hem toch zal dat op de een of andere manier als een boomerang gaan werken.

Denk goed na over hoe belangrijk het voor je is. Misschien tijd voor een andere baan waar je wel medewerking krijgt?
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Minder uren werken; wanneer aankaarten? Beedee Alle andere carrièreonderwerpen 8 14 september 2012 17:22
Reiskostenvergoeding lager bij minder (maar niet contractueel!) werken? zoeylindy Je rechten en plichten als werknemer 3 6 maart 2011 16:52
ICT-opleiding op hbo-niveau? Remco Opleiding kiezen en volgen 41 4 oktober 2010 13:54
Minder uren werken belastingtechnisch voordeliger? Abby Alle andere carrièreonderwerpen 1 5 januari 2010 22:32
Kan minder uren werken dan gevraagd. Hoe zeg ik dat? Zeynep Sollicitatiebrief en cv 11 21 april 2007 19:58


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 17:21.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon