Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 13 mei 2015, 10:34
vbdeman vbdeman is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 13 mei 2015
Berichten: 2
vbdeman is on a distinguished road
Standaard twee nieuwe banen - Dillemma

Beste Forum leden,

Ik zit voor deze tijd in een ongemakkelijke situatie en die is als volgt:

Laatste tijd ben ik, via detacheringbureaus, aan het soliciteren geweest. Vanuiteen vasteovereenkomst die op de tocht stond.
Nu had ik een mooie aanbieding van een bedrijf 1. Daarvan heb ik net het contract van getekend. Echter nu komt er een andere solicitie door met nog een veel betere aanbieding Bij bedrijf 2 via detacheringsbureau 2. Nu moet ik nog starten bij bedrijf 1 en de startdatum is nog meer dan 1maand Weg.

bedrijf 1 heeft mij rechtstreeks in dienst genomen en moet daar natuurlijk een vergoeding voor betalen bij het detacheringsbueau 1.

Kan ik voortijdig alweer ontslag nemen bij bedrijf 1 en alsnog voor de baan bij bedrijf 2 gaan.

Tuurlijk zal bedrijf 1 niet blij zijn en detacheringsbureau 1 ook niet maar het verschil tussen de aanbiedingen is 10% bruto salaris en auto van de zaak.

Krijg ik een deel van de afkoop kosten in mijn mik?

Graag jullie inzichten.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 13 mei 2015, 11:01
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.384
René is on a distinguished road
Standaard

Wat staat daarover in je contracten met het detacheringsbureau en bedrijf 1?
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 13 mei 2015, 12:10
vbdeman vbdeman is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 13 mei 2015
Berichten: 2
vbdeman is on a distinguished road
Standaard

De overeenkomst is met bedrijf 1 en ik heb geen overeenkomst met detacheringsbureau 1. Bedrijf 1 betaald wel een bemiddelingsvergoeding aan detacheringsbedrijf 1.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 13 mei 2015, 12:18
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.384
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door vbdeman Bekijk bericht
De overeenkomst is met bedrijf 1 en ik heb geen overeenkomst met detacheringsbureau 1.
Dat kan niet kloppen. Bij detachering heb je juist een arbeidsovereenkomst met de detacheerder en ga je een driepartijenovereenkomst (detacheerder-eindklant-werknemer) aan per uitlening.

Zo te lezen heb je het over een wervings- en selectiebureau i.p.v. een detacheerder.

Maar je hebt nog niets gezegd over wat er in je contract met bedrijf 1 staat. Daar zal iets in staan over (vroegtijdig) opzeggen en vergoedingen die je dan al dan niet verschuldigd bent. Je vraag is alleen op basis van die contractsbepalingen te beantwoorden.
__________________
René
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ik kan niet kiezen uit twee banen Miss Missy Loopbaanvragen 3 14 juli 2015 16:28
Twee parttime banen en belastingen Marieke J Salaris 2 6 augustus 2011 21:45
Ben ik verzekerd in de periode tussen twee banen? Eva Je rechten en plichten als werknemer 2 9 november 2009 22:42
Kiezen tussen twee banen - rechten en plichten ejdb Loopbaanvragen 2 7 november 2009 00:49
Keuze tussen twee banen claudia1980 Loopbaanvragen 6 6 juli 2009 21:53


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 11:07.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon