Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 3 november 2006, 12:47
Sarita Sarita is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 november 2006
Berichten: 4
Sarita is on a distinguished road
Standaard Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Hallo,

Ik wil graag wat meer weten over de voor- en nadelen van een externe personeelsadviseur/functionaris en ook de voor- en nadelen van een interne personeelsadviseur/functionaris .
Ik wil dit weten ivm voor een project op school.

Alvast bedankt!

Groetjes,
Sarita
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 november 2006, 22:17
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.706
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Ik snap je vraag niet. Misschien kun je hem nog iets duidelijker stellen.

Ook ben ik nieuwsgierig welke opleiding je doet en voor welk project je dit wilt weten.
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #3  
Oud 4 november 2006, 21:04
Sarita Sarita is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 november 2006
Berichten: 4
Sarita is on a distinguished road
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Wat ik bedoel is dat ik wil weten wat de voor-en nadelen van een personeelsadviseur is die in een organisatie zelf werkt. Ook wil ik weten wat de voor- en nadelen zijn van een personeelsadviseur die niet in organisatie werkt, maar ingehuurd wordt.

Ik doe de opleiding Personeel & Arbeid en het is voor een project waarbij ik erachter moet komen wat de voor- en nadelen zijn.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 5 november 2006, 01:08
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.364
René is on a distinguished road
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Sarita Bekijk bericht
Ik doe de opleiding Personeel & Arbeid en het is voor een project waarbij ik erachter moet komen wat de voor- en nadelen zijn.
Welke werkwijze / projectopzet hebben jullie tot nu toe bedacht om dit vraagstuk aan te pakken?
__________________
René
Met citaat reageren
  #5  
Oud 6 november 2006, 12:44
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

En welke voor- en nadelen heb je zelf al bedacht?
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #6  
Oud 6 november 2006, 17:49
Sarita Sarita is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 november 2006
Berichten: 4
Sarita is on a distinguished road
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Dit is wat ik heb:

Voordelen intern:
1. Personeelsproblemen komen niet op het bordje van de directeur te liggen, hij is er niet voor opgeleid
2. Een interne personeelsfunctionaris is intens betrokken bij een organisatie
3. Beleidsontwikkeling, begeleiding bij conflicten, begeleiding van werving en selectie, functiewaardering e.d. is vakwerk. Dit kan alleen maar door interne personeelsfunctionarissen gedaan worden
4. Bij een arbeidsconflict kan de personeelsfunctionaris gelijk ingezet worden, omdat hij/zij in het gebouw aanwezig is.
5. Een interne personeelsfunctionaris is efficiënter dan een externe, omdat interne een personeelsfunctionaris alle stappen en veranderingen mee ondergaat en zij weten of de stappen of veranderingen wel of niet werken voor de organisatie
6. Het personeel wordt beter aangestuurd, omdat een interne personeelsfunctionaris het personeel beter kent. zij weten wat het personeel nodig heeft, zij kennen de bedrijfscultuur
7. Een personeelsfunctionaris weet precies wat een directiebestuur wil hebben in het bedrijf en neemt dus minder verantwoordelijkheid op zich.

Nadelen intern:
1. De manager leert niet hoe hij bijvoorbeeld een selectiegesprek voert, omdat dat een taak van een personeelsfunctionaris wordt
2. Beleidsontwikkeling, begeleiding bij conflicten, begeleiding van werving en selectie, functiewaardering e.d. is vakwerk. Maar dit vakwerk komt niet dagelijks voor en dat betekent dat een personeelsfunctionaris soms geen werk heeft


Voordelen extern:
1. Beleidsontwikkeling, begeleiding bij conflicten, begeleiding van werving en selectie, functiewaardering e.d. is vakwerk. Maar dat komt niet dagelijks voor. Daarom kan men beter een externe personeelsfunctionaris in huren
2. Je hoeft zelf geen personeelsfunctionaris in dienst te nemen, dit is een besparing op de wervings- en selectiekosten
3. Je bespaart fors op de personeelskosten door een effectieve inzet van het personeel
4. Je hebt van tevoren een duidelijk beeld van de kosten
5. De manager voert bepaalde taken zelf uit. Hij leert bijvoorbeeld hoe hij een selectiegesprek voert, omdat er geen personeelsfunctionaris aanwezig is die dat van hem overneemt

Nadelen extern:
1. Een externe personeelsfunctionaris is zo niet intens betrokken bij een organisatie dan de interne personeelsfunctionaris
2. In een kleine organisatie heeft de personeelsfunctionaris geen fulltime baan, bijna geen ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Het kost de kleine organisatie te veel

Ik moet het woensdag al inleveren. Misschien dat er nog aanvullingen zijn.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 10 november 2006, 16:27
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Nog een nadeel van extern: de organisatie leert niet met personeelskwaesties omgaan.

Een externe is duur/ heeft een hoog uurtarief.

Misschien wel weer een voordeel:
Je krijgt iemand met ervaring, kennis en kennissen in andere organisaties
Met citaat reageren
  #8  
Oud 10 november 2006, 16:28
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Hoe kom je hierbij?

3. Je bespaart fors op de personeelskosten door een effectieve inzet van het personeel

Dit is een aanname die je zult moetne onderbouwen. Ik denk dat het in veel gevallen namelijk helemaal niet leidt tot en effectieve inzet van het personeel
Met citaat reageren
  #9  
Oud 10 november 2006, 16:59
Sarita Sarita is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 november 2006
Berichten: 4
Sarita is on a distinguished road
Standaard Re: Voor- en nadelen interne en externe personeelsadviseur

Bedankt voor de reacties.
Ik heb het al in moeten leveren.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:56.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon