Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je competenties ontwikkelen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 15 augustus 2005, 23:29
Isabelle's schermafbeelding
Isabelle Isabelle is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 15 augustus 2005
Berichten: 90
Isabelle is on a distinguished road
Red face Al die modelletjes!

Hallo!

Kan iemand mij uitleggen wat het verschil is tussen:
  • kernkwaliteiten
  • enneagram
  • MBTI
  • Belbin
  • astrologie
  • Ayurvedische menstypen?
Volgens mij is één model echt wel genoeg om een beetje over jezelf na te denken en te proberen je sterke punten uit te buiten en je zwakke punten te verdoezelen. TOCH?

Trouwens raar dat er niets over astrologie staat op deze site. Heeft dat soms minder waarde dan die zogenaamd wetenschappelijk onderbouwde modellen?

Isa
Met citaat reageren
  #2  
Oud 16 augustus 2005, 11:12
Joris van de Wijngaard Joris van de Wijngaard is offline
Lid
 
Geregistreerd: 10 augustus 2005
Berichten: 6
Joris van de Wijngaard is on a distinguished road
Standaard Re: Al die modelletjes!

De verschillen kan ik je niet uitleggen, maar wel de overeenkomsten

De populaire modellen schetsen herkenbare sterotypen. Beelden die mensen herkennen, bij zichzelf en bij anderen. "Ja, zo ben ik" en "Oh, daarom doet Piet altijd zo raar".

Of het allemaal erg wetenschappelijk is en of we zoveel modellen nodig hebben vraag ik me af.

Ik heb weleens een Belbin-test gedaan, waarbij ook collega's elkaar anoniem karakteriseerden met een vragenformulier. De afzonderlijke punten waren heel herkenbaar ('doet altijd wat hij belooft', 'beslist moeizaam'). Maar het verhaal van te teamrollen vond ik toch een beetje globaal en niet echt hanteerbaar.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 26 augustus 2005, 12:28
jellie jellie is offline
Lid
 
Geregistreerd: 26 augustus 2005
Berichten: 6
jellie is on a distinguished road
Standaard Re: Al die modelletjes!

Hallo Isa,

Er zitten natuurlijk wel overeenkomsten aan, maar zeker ook grote verschillen in.
Maar dat hangt af van wat je ermee wilt! En dat weet ik niet, dus beantwoord ik maar algemeen.


Met kernkwaliteiten bijvoorbeeld, moet je zelf aan de slag. Die sterke punten die jij wilt uitbuiten, zorgen namelijk ook voor zwakke punten die jij wilt verdoezelen (wat je ook verder ontwikkelen kan noemen). Dat komt omdat je erin in doorschiet. Veel zelfverttrouwen is bijvoorbeeld een kwaliteit, als je erin doorschiet wordt je arrogant. Wat je dat wilt ontwikkelen is bescheidenheid. Dat noem je dan je uitdaging .

Ennegrammen: om verder te komen dan de aha erlebnis, zul je je behoorlijk in het model en in jezelf moeten verdiepen. Toch kan het geen kwaad eens te kijken naar de drijfveren die mensen hebben om bepaald gedrag te vertonen, dat kun je uit dat model halen. Het zijn meer ´typetjes´ waar je jezelf en anderen in kunt herkennen.

De MBTI gaat over de verschillende manieren waarop mensen met informatie omgaan. Naar binnen of naar buiten gericht, op feiten of visies, info verwerken door te denken of te voelen. En wat ze er vervolgens mee doen: even zo laten of meteen aan de slag met plannen en oordelen etc.. Daar komen totaal verschillende voorkeuren voor werlkstijlen uit. Dit is overigens wel een redelijk wetenschappelijk verantwoord model.

Met betrekking tot astrologie: daar moet je in geloven. En heb je het dan over de eigenschappen van sterrenbeelden, of het wekelijks bericht wat je deze week als waterman nu weer kunt verwachten?
En dat laatste: nooit van gehoord. Jij blijkbaar wel, kun je me daar misshien iets meer over vertellen?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Isabelle
Hallo!

Kan iemand mij uitleggen wat het verschil is tussen:
  • kernkwaliteiten
  • enneagram
  • MBTI
  • Belbin
  • astrologie
  • Ayurvedische menstypen?
Volgens mij is één model echt wel genoeg om een beetje over jezelf na te denken en te proberen je sterke punten uit te buiten en je zwakke punten te verdoezelen. TOCH?

Trouwens raar dat er niets over astrologie staat op deze site. Heeft dat soms minder waarde dan die zogenaamd wetenschappelijk onderbouwde modellen?

Isa
Met citaat reageren
  #4  
Oud 26 augustus 2005, 12:34
jellie jellie is offline
Lid
 
Geregistreerd: 26 augustus 2005
Berichten: 6
jellie is on a distinguished road
Standaard Re: Al die modelletjes!

kijk voor astrologie een op http://www.carrieretijger.nl/carrier...test/horoscoop

zie ik net...

Met citaat reageren
  #5  
Oud 27 oktober 2008, 23:20
Sander Roosink's schermafbeelding
Sander Roosink Sander Roosink is offline
Lid
 
Geregistreerd: 27 oktober 2008
Berichten: 8
Sander Roosink is on a distinguished road
Standaard Re: Al die modelletjes!

Een model waar de meeste het wel over eens zijn dat daar goed mee te werken is in de praktijk van persoonlijkheidonderzoek is "Big 5"
Het is ontstaan door een factoranalyse van woorden uit een woordenboek en al vaak wetenschapelijk onderzocht.
Het heeft vol overlap met andere modellen.
Op mijn werk wordt het ook ingezet om zogenoemde competenties boven water te krijgen.
Het is helaas bij lange niet perfect, maar ik weet ook geen beter model
Wel is er tegenwoordig al weer veel discussie of die big 5 niet met 2 factoren moet worden uitgebreid. Maar ook daar heb je weer voor en tegenstanders van.............
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 20:52
HBO-Verpleegkunde, ervaring van een student Lilmissindo Opleiding kiezen en volgen 11 27 november 2011 21:46
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 15:07
is dit een behoorlijke CV (..of kan die naar de prullenbak)? roccoblok Sollicitatiebrief en cv 1 18 februari 2006 12:14
Ik vertrouw mijn cv niet. Is die een goede. emal75 Sollicitatiebrief en cv 5 18 oktober 2005 14:57


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 11:54.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon