Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Discussie gesloten
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 27 januari 2008, 11:07
jolandahouwer jolandahouwer is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 januari 2008
Berichten: 1
jolandahouwer is on a distinguished road
Standaard Privézaken regelen in de baas zijn tijd

Beste forumleden,

In het kader van mijn opleiding "Operationeel management in de zorg en maatschappelijke dienstverlening" moet ik een verslag schrijven over management en organisatie dilemma's.

Mijn onderwerp is "privézaken regelen in de baas zijn tijd"

Omdat het een groot onderwerp is heb ik me beperkt tot 3 zaken:

* boodschappen doen tijdens werktijd
* Privé telefoongesprekken
* Internetten en e-mailen

De centrale vraag is hoe je als operationeel manager met dit dilemma omgaat?

In het verslag moet ik aangeven hoe andere managers met dit 'probleem' (als het gezien wordt als probleem) omgaan.

Ik hoop via dit formum een antwoord te krijgen op mijn vraag.

Bij voorbaat dank voor de medewerking.

Gr. Jolanda
  #2  
Oud 27 januari 2008, 14:25
Neerlandica_to_be's schermafbeelding
Neerlandica_to_be Neerlandica_to_be is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 5 oktober 2006
Berichten: 306
Neerlandica_to_be is on a distinguished road
Standaard Re: Privézaken regelen in de baas zijn tijd

Op mijn werk is dit ieders eigen verantwoordelijkheid: we krijgen veel vrijheid, omdat de baas erop vertrouwt dat zijn medewerkers hier geen misbruik van maken. Zolang je je werk goed doet en je deadlines haalt, mag eigenlijk alles.

Als ik zie dat een collega de halve dag op nutteloze sites rondsurft, terwijl ik het heel druk heb, zorg ik wel dat diegene een klusje van mij overneemt
  #3  
Oud 30 januari 2008, 10:48
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 582
Catbert is on a distinguished road
Standaard Re: Privézaken regelen in de baas zijn tijd

Veel bedrijven zijn (helaas) niet zo tolerant. Meestal wordt gesteld dat je werk en prive gescheiden moet houden, tenzij dat niet anders kan. Dan neem je contact op met je chef en maak je met hem afspraken.

Dus het beleid is dan:
  • boodschappen doe je in je lunchpauze (of na je werk)
  • privé-telefoongesprekken doe je ook in de lunchpauze (of na je werk)
  • internet en e-mail zijn louter voor zakelijk gebruik.

Wanneer je ziet dat het werk er niet onder lijdt, en dat het geen negatieve invloed heeft op de werkhouding van anderen, kun je daar soepel mee omgaan als operationeel leidinggevende.
  #4  
Oud 8 januari 2009, 22:29
sanuk sanuk is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2008
Berichten: 25
sanuk is on a distinguished road
Standaard Re: Privézaken regelen in de baas zijn tijd

Hoi Jolanda,

Bij ons (zorgsector) hebben we pas geleden allemaal een contract moeten ondertekenen betreft het computergebruik.
Ik had niet echt het idee dat ze het invoerde omdat er daadwerkelijk veelvuldig "computer misbruik" wordt gemaakt. Ik denk dat het vooral was omdat ICT een speerpunt is dit jaar. (hoe we het kunnen benutten in relatie tot de cliënten) dit was een mooi begin maar wel goed om te doen denk ik.
In het contract stonden de gebruikelijke en naar mij idee vooral logische regels: niet privé mailen, geen sex-site's bezoeken, niet hyven met cliënten, gokken enz. natuurlijk zijn er wel uitzonderingen, die ondanks het contract toch gedaan worden. Zo hadden we met het EK een poultje op de mail, en onze werkgever deed er met veel plezier gewoon aan mee. Het is echt bedoeld voor als het uit de hand gaat lopen denk ik, maar ook om je als bedrijf in te dekken. Maar eigenlijk hebben we het veel te druk om te mailen, bellen enz voor privé gebruik en dat weet onze manager ook wel.
Mocht het toch voorkomen, dan zou onze manager ons daar zeker op aanspreken. Ik weet dat het mogelijk is voor onze werkgever om onze uitgaande mail te lezen, maar dat mag ik geloof ik pas als daar gegronde redenen voor zijn. Dat zou waarschijnlijk een laatste maatregel zijn, op grond daarvan zou je denk ik wel ontslagen kunnen worden. bijv bij herhaaldelijk bezoek sexsite's en dergelijke.

Het toeval wil dat ik mij aan het oriënteren ben op de opleiding die jij doet.
Ik zou je graag wat vragen stellen over de opleiding, sta je daar voor open?
  #5  
Oud 8 januari 2009, 22:34
sanuk sanuk is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 augustus 2008
Berichten: 25
sanuk is on a distinguished road
Standaard Re: Privézaken regelen in de baas zijn tijd

En toen zag ik dat je mail van een jaar geleden is
  #6  
Oud 9 januari 2009, 01:53
forumbeheerder forumbeheerder is offline
Administrator
 
Geregistreerd: 8 augustus 2005
Berichten: 74
forumbeheerder heeft vermelding van reputatie uitgeschakeld
Standaard Re: Privézaken regelen in de baas zijn tijd

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door sanuk Bekijk bericht
En toen zag ik dat je mail van een jaar geleden is
... en dat Jolanda wel een vraag stelt, maar niet op de reacties ingaat (zelfs geen dankjewel). Discussie gesloten.
Discussie gesloten

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Bezieling en Geboorte Darluz Loopbaanvragen 34 18 oktober 2006 15:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 01:32.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon