Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je competenties ontwikkelen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 9 augustus 2008, 19:27
Sharrol Sharrol is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 28 februari 2008
Berichten: 2
Sharrol is on a distinguished road
Standaard Leerdoelen

Goede dag,

Voor een opdracht moet ik een aantal leerdoelen ten aanzien van beroep en bedrijf en een aantal leerdoelen ten aanzien van functioneren formuleren. Echter wat valt nou waar onder? Kunnen jullie misschien voor beide een voorbeeld geven?

Stel dat je gemakkelijker voor een groep mensen (binnen een bedrijf) wilt kunnen praten, dat heeft met beroep / bedrijf te maken maar natuurlijk ook met functioneren...

Alvast bedankt!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 11 augustus 2008, 11:06
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 595
Catbert is on a distinguished road
Standaard Re: Leerdoelen

Hoi Sharrol,

Deze vraag hoort natuurlijk op jouw school thuis, maar ik denk dat jouw voorbeeld te maken heeft met jouw persoonlijke functioneren.

Ik zou denken dat leerdoelen op gebied van bedrijf/beroep direct te maken hebben met nieuwe taken die je als stagiair doet.
Leerdoelen op het gebied van functioneren hebben met jouw persoonlijke groei te maken. Spreken in het openbaar is een vaardigheid waar je ook wat aan hebt als je bij je vrienden bent.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 18 augustus 2008, 16:23
Reynaarde Reynaarde is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 18 augustus 2008
Berichten: 2
Reynaarde is on a distinguished road
Standaard Re: Leerdoelen

Beste Sharrol,

Ik denk dat er verschillende doelen van je gevraagt worden:

Beroep:
gericht op kennis en vaardigheden specifiek gericht op je vak
Bedrijf:
kennis van het bedrijf (organisatie, cultuur, afdelingen, missie, visie, etc)
Persoonlijk functioneren:
waarin wil je jezelf ontwikkelen. Welke persoonlijke vaardigheden wil je onder de knie krijgen: bv. zelfstandig kunnen werken, assertief optreden, klantgericht handelen, besluitvaardig zijn, etc.

Het belangrijkste van doelen is niet deze goed kunnen verwoorden en ook niet om ze SMART te maken. Belangrijk is dat je ze operationaliseert, of met andere woorden: hoe zet je jezelf in de positie om ook daadwerkelijk iets met je leerdoelen te gaan doen. Bijvoorbeeld: als je klantgericht wil handelen zal je moeten zorgen dat je met klanten te maken krijgt. Zorg er dus voor dat je afspraken maakt met je stagebegeleider dat je klantcontact wilt in je stage en vertel hem ook wat je leerdoel daarbij is.

succes,

Marco de Vos
Reynaarde Talentontwikkeling
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
leerdoelen

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 08:36.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon