Mag werkgever sollicitant met tatoeages weigeren?

[PeterK]

Hallo allemaal,

sinds enkele maanden ben ik op zoek naar een baan, het liefst in de horeca. Nu ben ik enige tijd geleden op sollicitatiegesprek geweest, via een uitzendbureau, voor een functie van medewerker bar. Direct al toen ik binnenkwam werd ik gewezen op het beleid dat men geen mensen aanneemt met tatoeages. Het uitzendbureau had mij hier niets over verteld, vrij jammer.

Mijn vraag is nou, mag dit? Mag men schiften op dergelijke uiterlijke kenmerken? Ik heb 2 kleine stylistische tatoeages van maskers, op elke onderarm een, van ca 5 bij 5 cm. Geen enorme vuurspuwende draken die door de oogkassen van een grijnzende schedel slingeren ofzo dus. Er wordt daar gewerkt met korte mouwen, welke ik vanuit mijzelf ook graag draag. Dit heb ik ook gedaan bij het gesprek: het leek me namelijk dat in zo'n geval openheid over jezelf belangrijk is, en je jezelf niet moet verbergen. In dit geval was het blijkbaar niet zo handig, maar men was er onherroepelijk later toch achter gekomen, en dan was ik er waarschijnlijk alsnog weggestuurd. Ik vraag dit trouwens niet uit onwil jegens dit bedrijf, maar puur uit interesse. De man die ik sprak was er duidelijk zelf ook niet blij mee, hij zat nogal te springen om personeel.

Tweede vraag: mij is laatst aangeraden toch lange mouwen te dragen naar gesprekken. Misschien is het wat naief van me, maar ik voel me hier lichtelijk onprettig bij: valt dit niet onder valse voorwendselen of iets dergelijks?

Met vriendelijke groet, en hopende spoedig van jullie te horen,

Peter