Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 29 mei 2009, 10:49
Aleksandra Aleksandra is offline
Lid
 
Geregistreerd: 27 mei 2009
Berichten: 5
Aleksandra is on a distinguished road
Standaard Opzegtermijn 2 maanden in contract, wettelijk 1 maand?

Goedemorgen,

In mijn contract staat dat ik een opzegtermijn van twee maanden heb.

Ik heb begrepen dat er een paar jaar geleden een of andere wet is aangenomen waardoor ik een opzegtermijn van nog maar 1 maand heb.

Graag wil ik weten of dat klopt.
__________________
Groet,
Aleks
Met citaat reageren
  #2  
Oud 29 mei 2009, 11:12
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: Opzegtermijn 2 maanden in contract, wettelijk 1 maand?

Goedemorgen,

De opzegtermijn voor de werknemer bedraagt 1 maand (dit is bepaald in artikel 7:672 lid 3 Burgerlijk Wetboek). Deze wettelijke opzegtermijn kan alleen schriftelijk worden gewijzigd. Dit kan in de individuele arbeidsovereenkomst maar ook in de CAO (collectieve arbeidsovereenkomst). Ondanks deze mogelijkheden om af te wijken van de wettelijke regeling mag de opzegtermijn voor de werknemer nooit langer zijn dan 6 maanden. De opzegtermijn voor de werknemer kan alleen langer zijn dan de wettelijke termijn wanneer de opzegtermijn voor de werkgever 2 keer zo lang is (artikel 7:672 lid 6 Burgerlijk Wetboek). Wanneer de werkgever de opzegtermijn voor de werknemer verlengt en deze verlenging niet volgens de regels is gedaan, geldt de wettelijke regeling.


Bron: Jurofoon
__________________
Rianne
Met citaat reageren
  #3  
Oud 29 mei 2009, 11:37
Mila Mila is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 mei 2009
Berichten: 4
Mila is on a distinguished road
Standaard Re: Opzegtermijn 2 maanden in contract, wettelijk 1 maand?

Die opzegtermijn van twee maanden geldt gewoon.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 29 mei 2009, 21:34
pauline pauline is offline
Lid
 
Geregistreerd: 7 april 2009
Berichten: 11
pauline is on a distinguished road
Standaard Re: Opzegtermijn 2 maanden in contract, wettelijk 1 maand?

dit betekent wel dat jouw werkgever een opzegtermijn van 4 maanden heeft als hij jou zou willen ontslaan.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
3e contract niet wat beloofd is Faatje Je rechten en plichten als werknemer 7 7 juli 2009 13:59
Uiteindelijk toch geen vast contract, wat nu? Prissesje Je rechten en plichten als werknemer 2 16 maart 2009 14:11
Hoe kom ik onder mijn opzegtermijn uit? Niekie Je rechten en plichten als werknemer 4 23 september 2008 11:38
Beëindiging halfjaar contract Verwijderd account Je rechten en plichten als werknemer 19 25 juli 2008 12:45
Contract voor bepaalde tijd is verlopen. Wat is nu mijn opzegtermijn? NickJ Je rechten en plichten als werknemer 3 12 augustus 2007 11:09


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:45.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon