Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 27 februari 2012, 06:33
JPdeHaan JPdeHaan is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 februari 2012
Berichten: 2
JPdeHaan is on a distinguished road
Standaard Wel/niet aangeven reden ontslag?

Mijn arbeidsovereenkomst is in (redelijk) goed overleg met mijn vorige werkgever ontbonden vanwege een verschil van inzicht mbt vervulling van mijn functie.

afgesproken is dat ik een neutraal geformuleerde getuigschrift zal ontvangen (nog niet gehad) en dat mijn werkgever op mijn verzoek overeenkomstig dit getuigschrift ook als referent optreedt.

ik vraag me af of ik in een sollicitatiegesprek hierop moet ingaan als gevraagd wordt waarom ik weg ben en nu bij hun solliciteer? Dit mede omdat een pre-employment screening onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
Zo ja hoe pak ik het antwoord zo positief mogelijk in?

alvast bedankt voor de reacties!

JP
Met citaat reageren
  #2  
Oud 27 februari 2012, 13:57
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Hoi,

Je kunt aangeven dat je op het laatst in een werksituatie hebt gezeten welke geen objectief en en goed beeld geeft van jou als persoon en als collega. Aan je toekomstig werkgever kun je dan meteen aangeven dat deze meer baat heeft om een andere referent te benaderen van je werkgever voor de laatste werkgever. UIteraard mag je de toekomstg werkgever laten bellen, maar geeft hem voorgaande mee waardoor hij al door jou gekleurd is. De invloed van je ex-werkgever zal dan minder gewogen kunnen worden.

Het lijkt me in deze situatie lastig om "met hulp van je ex-werkgever" weer aan de slag te komen!!

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #3  
Oud 28 februari 2012, 04:23
JPdeHaan JPdeHaan is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 februari 2012
Berichten: 2
JPdeHaan is on a distinguished road
Standaard

hoi rens

bedankt voor je reactie.

Ik zit nu ook nog even met hoe ik het verschil van inzicht moet `brengen`bij de nieuwe werkgever. Hoe gedetailleerd moet je hierop ingaan tijdens het gesprek? Hoe breng je dit zo positief mogelijk voor jezelf over?

gr

JP
Met citaat reageren
  #4  
Oud 28 februari 2012, 09:32
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Hoi,

Niet te gedetailleerd. Bijvoorbeeld dat jij planmatig werkt en dat je in een situatie terecht kwam waar alleen ad-hoc werd gewerkt zonder achterliggende processen. (hieruit blijkt jouw kracht van het planmatig en procesmatig werken en geef je verder geen negatieve informatie.

Kun je er wat mee?


Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 22:49
Solliciteren na ontslag: welke reden geef ik op? palm Sollicitatiebrief en cv 7 3 januari 2012 12:53
Werkgever stelt dat ik ontslag genomen heb, maar dat is niet het geval Inkie_1972 Je rechten en plichten als werknemer 7 24 januari 2011 15:27
Reden van ontslag eerlijk vertellen op sollicitatiegesprek? Alexandra Je rechten en plichten als werknemer 6 1 september 2009 14:49
ontslag indienen en terug studeren? katrien Opleiding kiezen en volgen 5 7 juni 2009 15:39


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 06:52.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon