Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 7 juli 2012, 15:54
Bloempje Bloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 7 juli 2012
Berichten: 3
Bloempje is on a distinguished road
Standaard Assessment van 3 jaar geleden nog geldig?

Beste leden,

Ik wil graag weten of er een geldigheid van een assessment is.
Mijn eerste en tweede sollicitatiegesprekken zijn heel goed gegaan (dit vind de organisatie waar ik op had gesolliciteerd ook). Helaas wilden zij toch naar mijn assessment kijken wat ik bijna 3 jaar geleden heb gemaakt. Ze willen mij ook geen kans geven om hem opnieuw te maken omdat het volgens hun niet zoveel zal veranderen.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 7 juli 2012, 20:55
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Ik denk dat je door ervaring ook wijzer wordt. Daardoor vind ik het meer dan plausibel om een nieuw assesment te doen zodat ze zich op relevante nieuwe gegevens baseren.
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #3  
Oud 7 juli 2012, 21:26
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.365
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bloempje Bekijk bericht
Helaas wilden zij toch naar mijn assessment kijken wat ik bijna 3 jaar geleden heb gemaakt.
Ging het 3 jaar geleden dan helemaal mis? En haken ze daar nu op af? Dat zou je toch niet verwachten na 2 goed verlopen sollicitatiegesprekken.

Hoe komt het trouwens dat deze werkgever over een assessmentrapport van jou van 3 jaar geleden beschikt?
__________________
René
Met citaat reageren
  #4  
Oud 8 juli 2012, 01:32
Bloempje Bloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 7 juli 2012
Berichten: 3
Bloempje is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rene Bekijk bericht
Ging het 3 jaar geleden dan helemaal mis? En haken ze daar nu op af? Dat zou je toch niet verwachten na 2 goed verlopen sollicitatiegesprekken.

Hoe komt het trouwens dat deze werkgever over een assessmentrapport van jou van 3 jaar geleden beschikt?
Begin 2010 heb ik eerst een gesprek gehad met de teamleider. Het was een goed gesprek en ik mocht door naar de volgende stap, assessment dus. Als ik de assessment goed had gemaakt dan mocht ik door naar de tweede gesprek. Dus helaas afgewezen.

Vorige maand heb ik opnieuw gesolliciteerd. Tijdens mijn eerste gesprek heb ik aangegeven dat ik een assessment heb gemaakt in 2010 (en erbij gezegd dat het niet goed
is gegaan). Volgens haar zou het geen probleem zijn omdat ze onder de indruk was van mijn enthousiasme en antwoorden op de vragen. Nadat ze had overlegd met haar 'baas' en P&O mocht ik door naar de tweede gesprek.

Na een week kreeg ik een telefoontje dat ze mijn assessment erbij hebben gehaald en dat ze niet met mij verder willen gaan omdat het niet goed eruit ziet! Terwijl de tweede gesprek, volgens hem, heel goed is gegaan!! Ik mag hem ook niet overnieuw mogen maken omdat het volgens hem niet zo veel zal veranderen na 2 jaar.

Ze hebben een hele archief van mij; hoevaak ik heb gesolliciteerd, hoevaak ik gesprekken heb gehad en de assessment dus. Dit heeft P&O mij verteld :s
Ik vraag mij nu eigenlijk af of dit wel mag? Zoja? Hoelang worden mijn gegevens bewaard? Wanneer wordt de uitslag van de assessment vernietigd? Of blijft dat mij levenslang volgen?
Met citaat reageren
  #5  
Oud 8 juli 2012, 12:37
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.365
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Bloempje Bekijk bericht
Ik vraag mij nu eigenlijk af of dit wel mag? Zoja? Hoelang worden mijn gegevens bewaard? Wanneer wordt de uitslag van de assessment vernietigd? Of blijft dat mij levenslang volgen?
Dat hangt ervan af.

Als het om je vaste werkgever gaat, dan mag hij dit soort gegevens in je personeelsdossier bewaren tot 2 jaar na het einde van je dienstverband.

Maar als het ging om een sollicitatie bij een bedrijf waar je niet in dienst bent getreden, dan zouden jouw gegevens 4 weken nadat de sollicitatieprocedure is beëindigd moeten worden vernietigd.

Bron: Bewaartermijnen van persoonsgegevens in uw bestanden (College Bescherming Persoonsgegevens), hoofdstuk "Wat is de bewaartermijn van sollicitatiegegevens?"
__________________
René
Met citaat reageren
  #6  
Oud 8 juli 2012, 13:40
Bloempje Bloempje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 7 juli 2012
Berichten: 3
Bloempje is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rene Bekijk bericht
Dat hangt ervan af.

Als het om je vaste werkgever gaat, dan mag hij dit soort gegevens in je personeelsdossier bewaren tot 2 jaar na het einde van je dienstverband.

Maar als het ging om een sollicitatie bij een bedrijf waar je niet in dienst bent getreden, dan zouden jouw gegevens 4 weken nadat de sollicitatieprocedure is beëindigd moeten worden vernietigd.

Bron: Bewaartermijnen van persoonsgegevens in uw bestanden (College bescherming persoonsgegevens).



Super bedankt voor je antwoord!! Ik ga er achter aan.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 8 juli 2012, 19:49
Beppie
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Hoogst waasrschijnlijk heb je gewoon pech gehad. Ook al heb je de regels aan je zijde: ze kunnen nog altijd nee zeggen om anders (onzinnige) redenen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
assessment

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Open sollicitatiebrief marketingfunctie (carrièreswitch) RichWes Sollicitatiebrief en cv 5 9 juli 2012 10:33
HBO-Verpleegkunde, ervaring van een student Lilmissindo Opleiding kiezen en volgen 11 27 november 2011 20:46
Sollicatie medewerker Kavelwinkel bij de gemeente - Graag commentaar nsharief Sollicitatiebrief en cv 2 17 mei 2010 14:11
HBO toegepaste Psychologie Jurgen22 Opleiding kiezen en volgen 14 4 november 2009 09:25
Academie voor Kunst en Vormgeving, door de ogen van een oud-student forumbeheerder Opleiding kiezen en volgen 0 8 september 2005 14:45


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:51.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon