Bespreking arbeidsvoorwaarden

[jpl1982]

Beste,

Na mijn HBO commerciele economie, 9 maanden werken bij een internationaal telecombedrijf en een pre-master studie marketing management is de tijd voor mij gekomen om te gaan solliciteren.

Aangezien ik de pre-master opleiding te theoretisch vond en ik graag praktischer bezig wilde zijn met marketing, heb ik in overleg met mijn studiebegeleider besloten om te stoppen met mijn opleiding en te gaan solliciteren.

Dat was de inleiding tot zo ver...

Onlangs heb ik gesolliciteerd op een bedrijvenadvies-functie bij een Nederlandse bank. Naar aanleiding van mijn sollicitatie en met name mijn marketingachtergrond werd ik gebeld of ik interesse had in een andere vacature, namelijk adviseur kanaalmanagement. Deze vacature sloot vrijwel naadloos aan op mijn adstudeerproject van het HBO, welke ik bij een andere Nederlandse bank heb afgerond.

Het verschil met mijn afstuderen en de huidige vacature is dat ik nu voor een gehele lokale bank een plan moet opstellen en dit ook daadwerkelijk moet implementeren. Het liefst binnen een half jaar tot een jaar. Bovendien betreft dit een nieuwe functie bij desbetreffende bank, waardoor zij nog niet echt weten of dit een vaste functie of slechts een tijdelijke functie moet worden.

28 november jongstleden heb ik mijn eerste gesprek gehad met de HR-manager. De HR-manager meldde mij dat er intern eigenlijk al was besloten een andere kandidaat aan te nemen, maar toen men mijn cv zag wilde men graag zo snel mogelijk een gesprek plannen. Dit gesprek heeft dan ook de 28e november plaatsgevonden en was dermate positief dat ik werd uitgenodigd voor het tweede en laatste gesprek, dat op 2 december heeft plaatsgevonden.

Aan het eind van 2 december werd ik gebeld met het bericht dat ik de opdracht zou krijgen. Gezien mijn ambitie, eigen initiatief en mijn ervaring uit mijn afstudeerperiode hebben de doorslag gegeven.

16 december gaan we de arbeidsvoorwaarden bespreken en mijn vraag is dan ook hoe ik dit het beste kan aanpakken?

- Wat zou een reeel startsalaris zijn voor deze functie?

+ In feite is het zo dat ik het management ga adviseren en na goedkeuring door het management dien ik mijn aanbevelingen te implementen. Er komt dus een hoop verantwoordelijkheid bij kijken.
+ Zou het feit dat het een half jaar contract betreft, en er dus redelijk veel onzekerheid is voor de toekomst, uitgedrukt kunnen worden in geld?
+ In feite hebben de kennismakingsgesprekken binnen 3 werkdagen plaatsgevonden. Hierdoor is mijn indruk dat deze bank nogal gretig is en mij graag wil hebben. Hoe kan ik hier mijn voordeel uit halen, zonder arrogant/hebberig over te komen?

- Enkele belangrijke punten betreffende het reizen:
+ De enkele reisafstand betreft 90 km. Met de auto doe ik hier een uur over, met de trein 2 uur, enkele reis. Gezien deze afstand zou ik de reiskosten graag volledig vergoed hebben.
+ Aangezien de functie in feite voor een half jaar is en ik wellicht een auto krijg bij mijn volgende baan, gaat mijn voorkeur in deze uit naar een (gebruikte) leaseauto.

- Zijn er verder nog aanbevelingen waar ik rekening mee dien te houden?

Alvast hartelijk dank voor uw reactie.