Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 27 juni 2012, 11:06
xanderwouden xanderwouden is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 juni 2012
Berichten: 1
xanderwouden is on a distinguished road
Standaard Arbeidscontract nog niet ontvangen, maandag al beginnen

Beste carrieretijgerleden,

Ik zit met een probleem over mijn arbeidscontract. Afgelopen maand ben ik aangenomen bij een bedrijf en ga volgende week maandag bij hen beginnen. Het probleem is dat ik het arbeidscontract tot op heden nog stééds niet heb mogen ontvangen.

Wat is het beste nu om te doen? Werk datum verschuiven en pas werken als ik het contract heb ontvangen en ondertekend heb?
Is het een probleem als ik het contract pas later onderteken?

Alvast bedankt,

Xander
Met citaat reageren
  #2  
Oud 27 juni 2012, 12:05
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Gewoon even contact opnemen met de vraag wat de status is van het verzenden van de arbeidsovereenkomst.

bellen dus!
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #3  
Oud 27 juni 2012, 12:13
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.366
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door xanderwouden Bekijk bericht
Afgelopen maand ben ik aangenomen bij een bedrijf en ga volgende week maandag bij hen beginnen. Het probleem is dat ik het arbeidscontract tot op heden nog stééds niet heb mogen ontvangen.
In de praktijk gebeurt het wel vaker dat de formaliteiten in de eerste werkdagen geregeld worden, dat hoeft geen probleem te zijn. Maar je moet het natuurlijk wel minimaal eens zijn met de werkgever over de kern van het contract voor je aan het werk kunt gaan.

Citaat:
Werk datum verschuiven en pas werken als ik het contract heb ontvangen en ondertekend heb?
Hoe kan er nou een werkdatum zijn als er geen contract is Waarom heb je daar mee ingestemd?

Citaat:
Is het een probleem als ik het contract pas later onderteken?
Formeel is het een verplichting van de werkgever om de arbeidsovereenkomst op schrift te stellen en als hij dat nalaat, liggen de juridische risico's vooral bij hem. Aan de andere kant kun je zonder contract de afspraken moeilijk bewijzen.

Ik zou zeggen, als de afspraken duidelijk zijn, je voldoende bewijsstukken hebt (e-mails e.d.) dan kun je gewoon aan de slag (regel dan wel dat contract in de eerste werkdagen). Maar als een werkgever alles onduidelijk laat, per telefoon zegt 'kom maandag werken' en geen contract stuurt, dan is het misschien wijs om eerst aan het contract te herinneren en erop aan te dringen.

Maar zoals Rens zegt, het begint met een eenvoudig telefoontje.
__________________
René
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ik kan niet kiezen uit twee banen Miss Missy Loopbaanvragen 3 14 juli 2015 16:28
Wat nu weet het niet hangen blijven of niet? weethetnietje Loopbaanvragen 2 7 oktober 2010 09:46
ICT-opleiding op hbo-niveau? Remco Opleiding kiezen en volgen 41 4 oktober 2010 13:54
Help! Ik weet niet meer wat ik wil san2307 Loopbaanvragen 7 9 augustus 2010 17:46
2e gesprek gehad, salarisindicatie nog niet bekend TimdeRoos Sollicitatiegesprek 4 22 juli 2010 12:46


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 22:58.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon