Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 21 mei 2015, 18:06
Thijs Kwakkenbos Thijs Kwakkenbos is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 21 mei 2015
Berichten: 1
Thijs Kwakkenbos is on a distinguished road
Standaard non-verbale communicatie bij solliciteren

Je bent net klaar met je studie. Je bent je baan verloren. Je bent op zoek naar iets nieuws. Voor veel mensen is dit een zeer belangrijk punt in het leven. Je wilt een baan, het liefst iets wat echt bij je past. Maar hoe kom je door al die sollicitatieprocedures heen. Het eindeloze solliciteren naar banen waar tientallen anderen ook op jagen. Wat maakt jou anders dan de rest, wat maakt jou beter dan al die anderen? Ja, je hebt je diploma en je weet waar je het over hebt, maar dat hebben al die anderen ook. Het verschil wordt dus niet gemaakt door de inhoud van je praatje. Het verschil zit juist in de presentatie van dat praatje.

Uit onderzoek over non-verbale communicatie in sollicitatieprocedures van Ray J. Forbes en Paul R. Jackson blijkt dat er ondanks het belang van non-verbale communicatie nog zeer weinig aandacht is voor dit onderdeel in de literatuur. Dit onderzoek gaat in op het sollicitatieproces van alumni die net de universiteit hebben verlaten en het verschil dat de non-verbale communicatie maakt in het beslissingsproces om iemand door te laten gaan.
Het onderzoek geeft dus aan dat non-verbale communicatie zeer belangrijk is, maar dat veel mensen dit nooit geleerd hebben. Sommige mensen hebben het van zichzelf en zullen er weinig moeite mee hebben, maar veel mensen hebben dit niet en zullen dit moeten leren om op te vallen tussen al die andere sollicitanten. Dit zal alleen nog maar belangrijker worden met zoveel afgestudeerde studenten en andere sollicitanten op zoek naar een baan. Een diploma is alleen een simpel checkpunt om een sollicitatiegesprek te krijgen. Daar moet je jezelf goed presenteren om de interviewer te overtuigen. Het draait dus om personal branding. Het merk "ik" goed neerzetten. Weten waar je focus ligt en jezelf verkopen als merk.

Laatst gewijzigd door mariekevanoosterhout; 21 mei 2015 om 21:38 Reden: sluikreclame
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
carriere switch, communicatie, solliciteren

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Afgewezen bij 2e sollicitatiegesprek, nu toch weer solliciteren? Blanchimont Sollicitatiegesprek 1 18 januari 2010 10:01
Hulp bij advies solliciteren meerdere functies... m.j. Alle andere carričreonderwerpen 2 23 juli 2009 10:54
Sollicitatiebrief medewerker communicatie bij een gemeente menm81 Sollicitatiebrief en cv 4 17 februari 2009 10:57
Solliciteren bij een bedrijf waar ik eerder heb gewerkt Faith Sollicitatiebrief en cv 6 23 november 2007 17:46
Solliciteren bij concurrent joepie Sollicitatiebrief en cv 2 4 januari 2007 16:26


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 15:37.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon