Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 21 augustus 2015, 16:18
JuniorTiger JuniorTiger is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 augustus 2015
Berichten: 5
JuniorTiger is on a distinguished road
Standaard Vreemde sollicitatieprocedure

Ik ben nu zo'n 3 maanden werkloos en daarom flink aan het solliciteren (functie accountmanager/vertegenwoordiger), na zojuist mijn studie afgerond te hebben. Qua uitnodigingen gaat het wel prima, alleen heeft dit nog niks concreets opgeleverd, tot nu toe...

Deze week kwam er een vacature voorbij op internet van een bedrijf die advies geven over vaste kosten bij verschillende abonnementen. Ik heb naar dit bedrijf gebeld en werd vrijwel meteen uitgenodigd voor een gesprek, welke vandaag plaatsvond. Het gesprek ging goed (al was de recruiter zelf behoorlijk nerveus) en ik ben meteen aangenomen.

Ik vind het vreemd dat ik niet eerst mijn cv of motivatiebrief hoefde door te sturen. Ook vind ik het vreemd dat ik vrijwel meteen ben aangenomen na het gesprek van vandaag, ik mag volgende week al op training. Het is niet dat het bedrijf er niet legitiem uitziet (zo had ik in het verleden wel eens een sollicitatiegesprek voor een verkapte MLM organisatie, waar ik zeker niet naar op zoek ben), maar de sollicitatieprocedure wekt wel wat argwaan.

Vanwege dit argwaan heb ik meteen een aantal vragen gesteld over de contractsvorm en dergelijke, dit klonk allemaal gewoon oké (basissalaris, proeftijd, etc.). Toch zit het intuïtief nog een beetje tegen, ik kijk het eerst eens aan.

Iemand hier een soortgelijke ervaring opgedaan?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 23 augustus 2015, 22:06
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.334
René is on a distinguished road
Standaard

Ik zou zeggen, wacht op het contract (bel hier zo nodig over) en lees wat erin staat.

Je wordt niet eenzijdig aangenomen. Je wordt het eens over arbeidsvoorwaarden, waarna beide partijen het contract tekenen. Houd bij twijfel altijd vast aan die gang van zaken.
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 24 augustus 2015, 20:48
JuniorTiger JuniorTiger is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 augustus 2015
Berichten: 5
JuniorTiger is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door René Bekijk bericht
Ik zou zeggen, wacht op het contract (bel hier zo nodig over) en lees wat erin staat.

Je wordt niet eenzijdig aangenomen. Je wordt het eens over arbeidsvoorwaarden, waarna beide partijen het contract tekenen. Houd bij twijfel altijd vast aan die gang van zaken.
Bedankt voor het antwoord. Nog specifieke tips over waar ik op moet letten in het contract?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 24 augustus 2015, 22:21
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.334
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door JuniorTiger Bekijk bericht
Nog specifieke tips over waar ik op moet letten in het contract?
Dat hangt ervan af wat erin staat
__________________
René
Met citaat reageren
  #5  
Oud 29 augustus 2015, 19:08
JuniorTiger JuniorTiger is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 augustus 2015
Berichten: 5
JuniorTiger is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door René Bekijk bericht
Dat hangt ervan af wat erin staat
Nog even ter reactie: Ik ben na twee dagen afgehaakt bij dit bedrijf. Mijn slechte voorgevoel werd helaas aan alle kanten bevestigd.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 31 augustus 2015, 13:54
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.598
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Heel goed dat je op je onderbuikgevoel hebt vertrouwd! Wanneer wist je dat het echt niet in de haak zat? Jouw antwoord kan waardevol zijn voor anderen
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #7  
Oud 5 september 2015, 08:35
JuniorTiger JuniorTiger is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 augustus 2015
Berichten: 5
JuniorTiger is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door mariekevanoosterhout Bekijk bericht
Heel goed dat je op je onderbuikgevoel hebt vertrouwd! Wanneer wist je dat het echt niet in de haak zat? Jouw antwoord kan waardevol zijn voor anderen
Eigenlijk wist ik dit al op voorhand, maar wilde het alsnog een kans geven omdat (en daar speelde dit bedrijf handig op in) ik natuurlijk graag werk wil hebben:

Sollicitatieprocedure:
- Bij mijn belletje naar het bedrijf kreeg ik meteen een uitnodiging, zonder hierbij mijn cv of brief te hoeven communiceren;
- Tijdens het daadwerkelijke gesprek kwam de recruiter nogal nerveus over, een jonge gast van mijn leeftijd die ook maar weinig kritische vragen stelde of concrete info kon verschaffen;
- Ik werd vrijwel meteen aangenomen voor een training die na het weekend meteen van start zou gaan.

Na dat weekend ervoer ik dan ook twee dagen hoe het bedrijf te werk ging, hieronder uitgezet:

- Salesmanager (die ook recruiter was) kwam zelf al dik tien minuten te laat voor de training;
- Producttraining duurde welgeteld 1,5 uur (voor toch ietwat complexere contracten en producten);
- Kledij was twijfelachtig, niet representatief, bij een aantal metgezellen van het bedrijf (nep horloges, bepaald merken, petjes en grote oorstenen);
- Werkzaamheden bestonden simpelweg uit deur-aan-deur verkoop (vacatureomschrijving liet het overkomen als zijnde een accountmanagement functie), van advies was ook geen sprake, het was eenzijdige verkoop met de focus op één soort contract;
- Totaal geen CRM-systeem aanwezig, er werd op de bonnefooi gereden;
- Je eigen telefoonnummer gebruiken als contactnummer voor klanten;
- Onzuivere verkoopargumenten gebruiken om te verdoezelen dat je eigenlijk niet veel moois verkoopt;
- Na vragen over het contract kreeg ik zelfs een aanbod om het zwart uitbetaald te krijgen;
- Torenhoge bedragen werden beloofd bij goed presteren;
- De salesmanager was nooit telefonisch bereikbaar, vaak meteen voicemail (zonder vooraf ingesproken antwoordapparaat).

Al met al was het voor mij geen kwestie meer van onderbuikgevoel, maar gewoon een simpele 1,2,3 conclusie waarbij het bedrijf duidelijk niet was wat het deed omschrijven in de mooie vacatureomschrijving.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 7 september 2015, 15:15
Online hulp's schermafbeelding
Online hulp Online hulp is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 juli 2015
Berichten: 65
Online hulp is on a distinguished road
Standaard

Bedankt voor het delen van je ervaring. Zoals gezegd kunnen dit voor anderen zeker goede punten zijn om op te letten. En het is inderdaad belangrijk om bij je eerste gevoel te blijven, wat in jouw geval klopte.
__________________
Online hulp voor studenten
Effectief studeren en Omgaan met faalangst
www.psychologenpraktijkboom.nl
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatieprocedure zelf gestopt, zou nu weer willen solliciteren RonB Loopbaanvragen 3 12 juli 2012 16:41
sollicitatieprocedure Muis81 Sollicitatiegesprek 4 27 januari 2011 17:20
Vreemde artikelen over arbeidsongeschiktheid in concept-arbeidsovereenkomst, mag dit? roosjemijnroosje Je rechten en plichten als werknemer 4 19 oktober 2010 10:03
Wijziging in arbeidsvoorwaarden tijdens sollicitatieprocedure Klaartje Je rechten en plichten als werknemer 1 22 september 2009 13:56


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 05:48.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon