Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 18 april 2016, 18:46
Bluefog Bluefog is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 18 april 2016
Berichten: 4
Bluefog is on a distinguished road
Exclamation Solicitatiebrief: Beginnend teamleider en manager, Commentaar wordt op prijs gesteld!

Mijn adresgegevens

Adresgegevens van de ontvanger

Stad, datum
Betreft: Sollicitatie teamleider
Beste (naam van meneer en mevrouw) ,

Ik zal u er in deze brief van overtuigen waarom ik denk dat ik die teamleider ben waarnaar u opzoek bent. Ik heb al redelijk wat ervaring met leiding geven. Zo ben ik verkozen tot teamleider en tegelijkertijd ook tot de manager van (bedrijfsnaam) een net begonnen platenmaatschappij die op in april 2016 is gestart.

Ik ben tot de teamleider en manager verkozen, omdat zij weten dat ik mensen kan verbinden en van anderen leiders maken. En zij weten ook dat ik goed ben in organiseren, structuren en plannen. Mijn eerste taken bij (bedrijf) waren het formuleren van een duidelijke missie en visie, kernwaarden, strategisch plan en onze doelstellingen die we hebben op het domein van: organisatie, en marketing. In deze baan ervaar ik dat ik in staat ben om mensen alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en mensen ook echt te leiden. Ik heb een luisterend oor en coach mijn leden op een directe manier, dat betekent dat ik op het moment feedback geef.

Ik focus mij ook op de persoonlijke ontwikkeling van mijn mensen. En ik train mijn mensen op de gebieden die met leidinggeven, management en persoonlijke ontwikkeling (plannen en organiseren, wat en waarom wil ik iets?) te maken hebben. Ik motiveer mijn mensen en laat ze verder komen en groot dromen, zodat er uiteindelijk meer uitkomt dan dat ze van zichzelf hadden verwacht.

En doordat een van mijn teamlid vindt dat ik het goed doe heeft hij mij ook verkozen tot de interim-manager van zijn eigen dj-bedrijf. En daar ben ik op dit moment bezig met herstructureren van het bedrijf, zodat er omzet en winst kan worden gemaakt. Daarnaast maak ik ook de visie en missie, strategie en formuleer ik de marketing en organisatiedoelstellingen. Ik vertaal ook ambities naar SMART doelstellingen. Ik heb veel plezier in het werken met mensen, en vooral omdat ik het mooi en fascinerend vind hoe mensen na verloop van tijd grote stappen vooruit maken en waarom iemand graag vooruit wilt.

Ik ben daarnaast verbaal en communicatief heel sterk, ik kan mij ook goed inleven in anderen, en een probleem oplossen vanuit het perspectief van de ander. Ik ben sociaal en spontaan, en door mijn vermogen tot het creëren van verbondenheid kan ik heel goed teams bij elkaar houden en de teamspirit versterken. En door mijn goed ontwikkeld analytisch vermogen ben ik in staat een probleem top-down te analyseren, dus van abstract -> concreet. En omdat ik analytisch sterk ben kan ik ook complete strategieën uitdenken.

Daarnaast pas ik altijd het 3de alternatief toe, dat betekend dat ik in termen van win-win denk en synergie toepas, oftewel het is niet mijn kant of jouw kant, maar het is onze kant en onze oplossing. Ik ben daarnaast heel flexibel en ik ben als een vis in het water in een dynamische en vrije omgeving. Ik ben ook goed in het verbinden van verschillende perspectieven en verschillende mensen tot één geheel. Maar net als iedereen heb ik ook mijn verbeterpunten en die zijn: minder tot weinig micromanagen en meer controleren.

Wat mij ten slotte aantrekt in een functie als teamleider is de mogelijkheid mijn managementvaardigheden, coachingsvaardigheden en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en anderen vooruit te helpen. Mijn collega's waarderen mij vooral omdat ik goed kan luisteren, een coachende houding heb en op een directe, maar toch tactvolle wijze feedback geef op hun werk.
Graag zou ik mijn enthousiasme voor deze functie mondeling willen toelichten.

Met vriendelijke groeten,
(mijn naam)

Bijlage: curriculum vitae
Met citaat reageren
  #2  
Oud 20 april 2016, 11:32
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is nu online
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.598
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Ik heb je brief twee keer moeten lezen omdat ik hem niet goed begrijp. Om te checken of ik het nu goed begrepen heb, wil ik graag van je weten of dat het klopt dat je a) pas een paar weken teamleider/manager bent bij een platenmaatschappij en b) nu solliciteert op een baan als teamleider bij een andere organisatie?
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 20 april 2016, 19:49
Bluefog Bluefog is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 18 april 2016
Berichten: 4
Bluefog is on a distinguished road
Standaard

Ja, het klopt dat ik nu teamleider en manager ben bij een platenmaatschappij. En ja ik solliciteer inderdaad ook bij een andere organisatie. Zo las ik ook dat u mijn brief moeilijk te begrijpen vond. Dan ben ik benieuwd naar welke alinea('s) moet gaan kijken. Bij voorbaat dank en bedankt voor de moeite.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 20 april 2016, 22:42
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is nu online
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.598
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Je schrijft dat je veel leidinggevende ervaring hebt, maar ik maak uit je brief op dat je hooguit een week of drie teamleider/manager bent. Verder komt uit je brief naar voren dat je een behoorlijk zware functie hebt op dit moment (herstructureren, missie en visie formuleren et cetera) en dan vraag ik me af: hoe heeft hij in hemelsnaam tijd om ook nog een andere functie uit te oefenen?! Je kunt je toch maar op een plek tegelijk met zulke belangrijke zaken bezighouden?
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #5  
Oud 29 april 2016, 10:57
Meli Meli is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 april 2016
Berichten: 3
Meli is on a distinguished road
Standaard

Bij het lezen van je brief vallen mij de volgende dingen op:
  • Je begint je alinea's heel vaak met 'ik'. Dat leest niet prettig.
  • Je schrijft heel veel over jezelf en waarom je een geweldige kandidaat bent, maar ik lees nergens waarom je juist bij die organisatie solliciteert. Wat spreekt je aan in die organisatie?
  • Kun je je huidige baan combineren met deze nieuwe functie?
  • Er staan een aantal grammaticale fouten in.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 29 april 2016, 14:33
Bluefog Bluefog is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 18 april 2016
Berichten: 4
Bluefog is on a distinguished road
Standaard

Bedankt voor je feedback, maar ik heb een vraag hoe kan ik voorkomen om veel in de ik vorm te schrijven? Ik lees ook nog dat er een paar grammaticale fouten in zitten. Mijn vraag u is waar staan die fouten? Bij voorbaat dank.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 2 mei 2016, 16:04
Meli Meli is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 april 2016
Berichten: 3
Meli is on a distinguished road
Standaard

Hieronder heb ik je brief gezet met daarin opmerkingen. De opmerkingen staat in het rood aangegeven en fouten heb ik groen gemaakt. Ik heb niet alle fouten aangegeven, want dan blijf ik bezig.
Misschien kun je de informatie op deze website lezen voor meer informatie: http://www.carrieretijger.nl/carrier...rief-schrijven


Mijn adresgegevens

Adresgegevens van de ontvanger

Stad, datum
Betreft: Sollicitatie teamleider
Beste (naam van meneer en mevrouw) ,

Hier zou ik beginnen met uitleggen welke vacature je hebt gezien en waar je deze hebt gezien + onderstaande zin. Als je je zinnen minder vaak met 'ik' wil laten beginnen, zou je de zin anders kunnen formuleren: "In deze brief wil ik u graag uitleggen waarom ik denk dat ik die teamleider ben waarnaar u opzoek bent"
Ik zal u er in deze brief van overtuigen waarom ik denk dat ik die teamleider ben waarnaar u opzoek bent.

Ik heb al redelijk wat ervaring met leiding geven. Zo ben ik verkozen tot teamleider en tegelijkertijd ook tot de manager van (bedrijfsnaam) een net begonnen platenmaatschappij die op in april 2016 is gestart.

Ik ben tot de teamleider en manager verkozen, omdat zij weten dat ik mensen kan verbinden en van anderen leiders maken. En Je kunt je zinnen beter niet met 'En' beginnenzij weten ook dat ik goed ben in organiseren, structuren en plannen. Mijn eerste taken bij (bedrijf) waren het formuleren van een duidelijke missie en visie, kernwaarden, strategisch plan en onze doelstellingen die we hebben op het domein van: organisatie, en marketing. In deze baan ervaar ik dat ik in staat ben om mensen alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en mensen ook echt te leiden. Ik heb een luisterend oor en coach mijn leden op een directe manier, Je kunt er beter ; van maken.dat betekent dat ik op het moment feedback geef.

Ik focus mij ook op de persoonlijke ontwikkeling van mijn mensen. En ik train mijn mensen op de gebieden die met leidinggeven, management en persoonlijke ontwikkeling (plannen en organiseren, wat en waarom wil ik iets?) te maken hebben. Ik motiveer mijn mensen en laat ze verder komen en groot dromen, zodat er uiteindelijk meer uitkomt dan dat ze van zichzelf hadden verwacht.

En doordat een van mijn teamlid vindt dat ik het goed doe heeft hij mij ook verkozen tot de interim-manager van zijn eigen dj-bedrijf. En daar ben ik op dit moment bezig met herstructureren van het bedrijf, zodat er omzet en winst kan worden gemaakt. Daarnaast maak ik ook de visie en missie, strategie en formuleer ik de marketing en organisatiedoelstellingen. Ik vertaal ook ambities naar SMART doelstellingen. Ik heb veel plezier in het werken met mensen, en vooral omdat ik het mooi en fascinerend vind hoe mensen na verloop van tijd grote stappen vooruit maken en waarom iemand graag vooruit wilt.

Ik ben daarnaast verbaal en communicatief heel sterk, ik kan mij ook goed inleven in anderen, enGebruik of een komma, of 'en'. Niet beide. een probleem oplossen vanuit het perspectief van de ander. Ik ben sociaal en spontaan, en door mijn vermogen tot het creëren van verbondenheid kan ik heel goed teams bij elkaar houden en de teamspirit versterken. En door mijn goed ontwikkeld analytisch vermogen ben ik in staat een probleem top-down te analyseren, dus van abstract -> concreet. En omdat ik analytisch sterk ben kan ik ook complete strategieën uitdenken.

Daarnaast pas ik altijd het 3de alternatief toe, dat betekend dat ik in termen van win-win denk en synergie toepas, oftewel het is niet mijn kant of jouw kant, maar het is onze kant en onze oplossing. Ik ben daarnaast heel flexibel en ik ben als een vis in het water in een dynamische en vrije omgeving. Ik ben ook goed in het verbinden van verschillende perspectieven en verschillende mensen tot één geheel. Maar net als iedereen heb ik ook mijn verbeterpunten en die zijn: minder tot weinig micromanagen en meer controleren.

Wat mij ten slotte aantrekt in een functie als teamleider is de mogelijkheid mijn managementvaardigheden, coachingsvaardigheden en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en anderen vooruit te helpen. Mijn collega's waarderen mij vooral omdat ik goed kan luisteren, een coachende houding heb en op een directe, maar toch tactvolle wijze feedback geef op hun werk.
Graag zou ik mijn enthousiasme voor deze functie mondeling willen toelichten.

Met vriendelijke groeten,
(mijn naam)

Bijlage: curriculum vitae
Met citaat reageren
  #8  
Oud 2 mei 2016, 17:31
Bluefog Bluefog is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 18 april 2016
Berichten: 4
Bluefog is on a distinguished road
Thumbs up

Bedankt voor je feedback! Ik heb mijn sollictatiebrief hier en daar wat veranderd. Het feit dat er wat kromme zinnen ontstaan, komt vooral door onopletendheid.

Citaat:
Ik zal u er in deze brief van overtuigen waarom ik denk dat ik die teamleider ben waarnaar u opzoek bent.

Ik heb al redelijk wat ervaring met leiding geven. Zo ben ik verkozen tot teamleider en tegelijkertijd ook tot de manager van (bedrijf) een net begonnen platenmaatschappij die op het Wellantcollege in april 2016 gestart is.

Ik ben tot de teamleider en manager verkozen, omdat zij weten dat ik mensen kan verbinden. Mijn eerste taken bij (bedrijf) waren het formuleren van een duidelijke missie en visie, kernwaarden, strategisch plan en onze doelstellingen die we hebben op het domein van: organisatie en marketing. In deze baan ervaar ik dat ik in staat ben om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen. Ik heb een luisterend oor en coach mijn leden op een directe manier; dat betekent dat ik op het moment feedback geef.

Ik focus mij ook op de persoonlijke ontwikkeling van mijn teamleden. Daarnaast train ik mijn teamleden op de gebieden die met leidinggeven, management en persoonlijke ontwikkeling (plannen en organiseren, wat en waarom wil ik iets?) te maken hebben. Ik motiveer mijn team en laat ze verder komen en groot dromen, zodat er uiteindelijk meer uitkomt dan dat ze van zichzelf hadden verwacht.

Doordat een teamlid vindt dat ik het heel goed doe heeft hij mij verkozen tot de interim-manager van zijn eigen dj-bedrijf. Daar ben ik op dit moment bezig met herstructureren van het bedrijf, zodat er omzet en winst kan worden gemaakt. Daarnaast maak ik ook de visie en missie, strategie en formuleer ik de marketing en organisatiedoelstellingen, maar ik vertaal ook ambities naar SMART doelstellingen. Ten slotte heb ik veel plezier in het werken met mensen, en vooral omdat ik het mooi en fascinerend vind hoe mensen na verloop van tijd grote stappen vooruit maken.

Ik ben daarnaast verbaal en communicatief heel sterk, ik kan mij ook goed inleven in anderen en ik los een probleem vanuit het perspectief van de ander. Ik ben sociaal en spontaan, en door mijn vermogen tot het creëren van verbondenheid kan ik heel goed teams bij elkaar houden en de teamspirit versterken. Door mijn goed ontwikkeld analytisch vermogen ben ik in staat een probleem top-down te analyseren, dus van abstract naar concreet. Doordat ik analytisch sterk ben kan ik complete strategieën uitdenken.

Daarnaast pas ik altijd het 3de alternatief toe, dat betekend dat ik in termen van win-win denk en synergie toepas, oftewel het is niet mijn kant of jouw kant, maar het is onze kant en onze oplossing. Ik ben daarnaast heel flexibel en ik ben als een vis in het water in een dynamische en vrije omgeving. Daarnaast ben ik ook goed in het verbinden van verschillende perspectieven tot één geheel. Maar net als iedereen heb ik ook mijn verbeterpunten en die zijn: minder tot weinig micromanagen en meer controleren.

Wat mij ten slotte aantrekt in een functie als teamleider is de mogelijkheid mijn managementvaardigheden, coachingsvaardigheden en leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en anderen vooruit te helpen. Mijn collega's waarderen mij vooral omdat ik goed kan luisteren, een coachende houding heb en op een directe, maar toch tactvolle wijze feedback geef op hun werk.
Graag zou ik mijn enthousiasme voor deze functie mondeling willen toelichten.

Met vriendelijke groeten,
(mijn naam)
Bijlage: curriculum vitae
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
beoordelen, manager, sollicitatie, teamleider

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatiebrief secretaresse/office manager, graag commentaar Maaike# Sollicitatiebrief en cv 5 14 januari 2013 14:23
Sollicitatiebrief functie teamleider in een gemeente. commentaar meer dan welkom. dyan Sollicitatiebrief en cv 2 11 juni 2010 22:28
Sollicitatiebrief teamleider (interne vacature) Rijo Sollicitatiebrief en cv 5 18 oktober 2008 13:12


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 23:11.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon