Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 2 september 2016, 18:19
Martijn7 Martijn7 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 2 september 2016
Berichten: 2
Martijn7 is on a distinguished road
Standaard Invloed stagiair op prestaties werknemer

Beste leden,

Ik ben nieuw op dit forum dus ik hoop dat ik dit onder de juiste categorie plaats.

Ik moet binnenkort voor mijn HBO studie Civiele Techniek voor de tweede keer stagelopen en vraag mij af in hoeverre een stagiaire als nuttig wordt ervaren door de werknemers bij het stagebedrijf. Hier bedoel ik mee of een werknemer van het bedrijf mogelijk meer kan presteren als hij samenwerkt met een goede stagiair door bijvoorbeeld kleine klusjes uit zijn handen te nemen. Mensen die zelf stage lopen zijn ook welkom om hun ervaringen te delen.

Ik zie jullie ervaringen graag tegemoet!

Groeten,
Martijn7
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 september 2016, 12:24
SollicitatieAcademie SollicitatieAcademie is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 september 2016
Berichten: 33
SollicitatieAcademie is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Martijn7 Bekijk bericht
Beste leden,

Ik ben nieuw op dit forum dus ik hoop dat ik dit onder de juiste categorie plaats.

Ik moet binnenkort voor mijn HBO studie Civiele Techniek voor de tweede keer stagelopen en vraag mij af in hoeverre een stagiaire als nuttig wordt ervaren door de werknemers bij het stagebedrijf. Hier bedoel ik mee of een werknemer van het bedrijf mogelijk meer kan presteren als hij samenwerkt met een goede stagiair door bijvoorbeeld kleine klusjes uit zijn handen te nemen. Mensen die zelf stage lopen zijn ook welkom om hun ervaringen te delen.

Ik zie jullie ervaringen graag tegemoet!

Groeten,
Martijn7
Hi Martijn,

Leuke vraag stel je. Ben wel benieuwd met welk motief je deze vraag stelt.

Een werkgever heeft een stageopdracht of een praktijkervaringsplek (of beide) als stage-aanbod. De vraag is, om welke van de 2 gaat het? Zo te lezen om de tweede.

Een werkgever die een stageplek aanbied heeft meestal de intentie om een goede samenwerking op te tuigen tussen personeel en stagiair. De vraag die dan door de werkgever gesteld wordt is: "wat kun je en wat wil je bij ons leren?"

Als je op die 2 vragen een helder antwoord kunt geven en je weet dat te verbinden aan wat je wilt op een langere termijn, dan maak je een gedegen indruk en krijg je werk aangeboden dat bij jouw niveau past.

Als er andere zaken spelen, of je hebt twijfels over het motief van de werkgever, dan adviseer ik je om gewoon vragen te stellen. Je kunt al je vragen gewoon stellen. Hou je dus niet in. Alle twijfels omzetten in heldere vragen, geeft jou een antwoord waar je mee verder kunt. Daarmee creëer je duidelijkheid voor jezelf en anderen.

Dat vraagt om een goede voorbereiding. Doe dat goed en je krijgt een geweldige stageplek.

Succes!
Erik
Met citaat reageren
  #3  
Oud 3 september 2016, 17:17
Martijn7 Martijn7 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 2 september 2016
Berichten: 2
Martijn7 is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door SollicitatieAcademie Bekijk bericht
Hi Martijn,

Leuke vraag stel je. Ben wel benieuwd met welk motief je deze vraag stelt.

Een werkgever heeft een stageopdracht of een praktijkervaringsplek (of beide) als stage-aanbod. De vraag is, om welke van de 2 gaat het? Zo te lezen om de tweede.

Een werkgever die een stageplek aanbied heeft meestal de intentie om een goede samenwerking op te tuigen tussen personeel en stagiair. De vraag die dan door de werkgever gesteld wordt is: "wat kun je en wat wil je bij ons leren?"

Als je op die 2 vragen een helder antwoord kunt geven en je weet dat te verbinden aan wat je wilt op een langere termijn, dan maak je een gedegen indruk en krijg je werk aangeboden dat bij jouw niveau past.

Als er andere zaken spelen, of je hebt twijfels over het motief van de werkgever, dan adviseer ik je om gewoon vragen te stellen. Je kunt al je vragen gewoon stellen. Hou je dus niet in. Alle twijfels omzetten in heldere vragen, geeft jou een antwoord waar je mee verder kunt. Daarmee creëer je duidelijkheid voor jezelf en anderen.

Dat vraagt om een goede voorbereiding. Doe dat goed en je krijgt een geweldige stageplek.

Succes!
Erik
Hallo Erik,

Bedankt voor je reactie. Ik heb van mijn klasgenoten verschillende ervaringen te horen gekregen. zo voelde de een zich een gewaardeerde kracht binnen het bedrijf en de ander helemaal niet. Ik zelf heb de periode als zeer leerzaam en leuk ervaren en voelde me ook zeker gewaardeerd door mijn begeleider.

Door deze verschillende ervaringen begon ik mij af te vragen hoe het bedrijf zelf tegen een stagiaire aankijkt. Zien ze je als een kracht waar eigenlijk de hele tijd een opdracht voor verzonnen moet worden of maken ze gretig gebruik van je om hun eigen werkzaamheden te ontlasten?
Ik ben zelf namelijk van menig dat jij als stagiaire ervoor kan zorgen dat andere mensen in het bedrijf meer werkzaamheden kunnen uitvoeren doordat jij "kleinere" opdrachten uit hun handen neemt.

Ik ben dus nieuwsgierig naar de zienswijze van een stagebedrijf naar een stagiair toe.

Groeten,
Martijn7
Met citaat reageren
  #4  
Oud 6 september 2016, 23:35
SollicitatieAcademie SollicitatieAcademie is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 september 2016
Berichten: 33
SollicitatieAcademie is on a distinguished road
Standaard

Hallo Martijn,

Platgeslagen, dat hangt van het bedrijf af en de mensen die er werken. Ik heb zelf veel civiel technici bemiddeld. Je hebt dan een aantal keuzes in functie en bedrijfstype, want een ingenieursbureau is heel iets anders dan een aannemer. Een gemeente nog weer anders.

Wat ik jou kan adviseren, is begin met zelfonderzoek. Wat wil jij nu zelf? Welk werk vind jij leuk om te doen? En waar zou je dat het liefste willen doen?

A. schrijf uit wat je leuk vindt om te doen
B. maak een top 20 van bedrijven waar jij graag zou willen werken (stage vervullen)
C. ga naar LinkedIn en bekijk wie jou daarbij kunnen helpen (1e of 2e netwerkcontacten)
D. Vraag of ze jou willen helpen
E. Ga in gesprek met de bedrijven die je hebt uitgekozen en stel je vragen >> oriënteer.

Doe deze 5 stappen en je krijgt jouw droomstage.


Hoor graag weer van je als je een afspraak met een bedrijf hebt staan. Dan kunnen we die stap doornemen.

Ook ben ik benieuwd naar de ervaringen die je onderweg op doet.

Heel veel succes!
Erik
Met citaat reageren
  #5  
Oud 15 september 2016, 08:01
SollicitatieAcademie SollicitatieAcademie is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 september 2016
Berichten: 33
SollicitatieAcademie is on a distinguished road
Standaard

Dag Martijn,

Hoe vaar je nu?
Lukt het jou om mijn advies op te volgen?

Succes in ieder geval en laat wat van je horen als je een stageplek hebt gevonden.

Op jouw sollicitatiesucces!
Erik Hofstra
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
stage, stageplaats, stagiair

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Werken onder invloed van medicijnen voor chronische maagaandoening anoniem84 Alle andere carrièreonderwerpen 4 25 maart 2012 13:05
Zijn mijn loonuren van invloed op mijn nettoloon? ellenvandertol@kpnmail.nl Salaris 6 28 december 2011 11:36
Voorbeeldbrief voor verlenging contract werknemer? Ibu Alle andere carrièreonderwerpen 7 17 september 2010 09:59


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 23:51.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon