Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #21  
Oud 26 januari 2007, 00:10
Marrie Marrie is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 11 september 2006
Berichten: 71
Marrie is on a distinguished road
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door lala Bekijk bericht
Hoi Liane,
dank je voor je reactie. Je hebt gelijk, t is wellicht beter om tijdens t 2de gesprek daarover te hebben. Ik kan de advies van Marrie ook volgen om bv te vragen waar ik aan moet denken (min en max). maar meestal staat t al in de vacature. Dat min en max: dat betekent toch dat je max krijgt gedurende een aantal jaar. zover ik weet, is t niet zo dat je (ook al je relevante ervaring hebt) gelijk ongeveer max krijgt. t wordt toch opgebouwd?!

gr
Hoi,

Ja dat klopt ja, ik zou het zelf ook nooit in het eerste gesprek vragen, maar wat je zelf zegt, vaak noemt de overheid het al in de vacature. Soms noemen ze alleen een schaal, en als je het dan echt graag wilt weten (wat die schaal inhoudt) kun je inderdaad vragen wat je ongeveer kunt verwachten in het eerste gesprek, en dan kleed je het dus wat anders in: dat je gewoon benieuwd bent wat de schaal ongeveer inhoudt, omdat je die niet kent (en niet zo van: "ik wil per se dit en dit verdienen", maar meer als interesse). En inderdaad, max. bouw je op in de loop der jaren, en als jij al wat ervaring hebt in een soortgelijke functie, kun je soms al wat hoger instromen in de schaal, maar dat is geheel in overleg natuurlijk, en afhankelijk van de "instroomregels" bij de gemeente.

Alleen is het gekke dus, dat bij mij elke werkgever waar ik solliciteerde gelijk in het eerste gesprek vroeg wat ik ongeveer wilde gaan verdienen. Ik denk dat ze dit gelijk als een soort selectiecriterium gebruikten...

Mooi om te lezen dat je opgelucht bent wat dat betreft. Zo zie je maar wat bellen kan doen, ben je gelijk een stukje minder onzeker over de hele procedure. Ik ben benieuwd om te horen hoe het gegaan is verder. Want ook om te weten waarom je niet geselecteerd bent uit de brieven is goed. Zo leer je gerichter solliciteren, zoals ik al zei...

Succes!
Met citaat reageren
  #22  
Oud 29 januari 2007, 20:30
lala lala is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 27 december 2006
Berichten: 25
lala is on a distinguished road
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Hallo allemaal,
d'r ben ik weer. Ik heb toch weer een afwijzing gekregen Maar ik weet waarom! Ze hebben interne mensen/collega's aangenomen.

Ik ga toch door en geef niet op.

groetjes

Met citaat reageren
  #23  
Oud 29 januari 2007, 21:15
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.696
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Nu weet je tenminste waarom je een afwijzing hebt gekregen. Heel goed dat je doorgezet hebt

Op naar de volgende sollicitatie!
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #24  
Oud 13 juli 2007, 20:14
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.334
René is on a distinguished road
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door lala Bekijk bericht
Ik wil graag bellen maar weet niet wat ik precies kan vragen. Op verschillende sites wordt aangeraden om met de organisatie te bellen, dan onthouden ze je naam beter. maar zijn er bv standaard vragen?
Mede naar aanleiding van deze vraag hebben we een artikel met tips op de site toegevoegd: Vooraf opbellen: stel slimme vragen
__________________
René
Met citaat reageren
  #25  
Oud 14 juli 2007, 08:42
chantal-1 chantal-1 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 7 februari 2007
Berichten: 21
chantal-1 is on a distinguished road
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Als ik zou bellen, dan zou ik bellen met een echte vraag. Een personeelsfunctionaris heeft het druk. Bellen om het bellen wordt niet gewaardeerd. Vraag of je die 18 uur zelf mag in te delen of dat je moet werken op vaste dagen. Verzin op ieder antwoord een korte reactie zodat je langer aan de telefoon bent en een echt gesprek krijgt waardoor je ook iets van jezelf kunt laten zien/horen. Je zou kunnen zeggen dat als het op vaste dagen is, dat juist die dagen goed uitkomen want je studeert nog of bent vrijwilliger op de vrije dag. Iets wat bij jou aansluit.

Wist je trouwens dat 18 uur bij een gemeente betekend dat je 20 uur werkt en die 2 uur spaart voor ADV? Je krijgt dan voor 18 uur betaald maar hebt wel lekker veel vrije dagen. Heel gunstig voor een moeder!

Ik ga ervan uit dat je niet op naam wordt afgewezen. Tenzij je in het verleden iets met die pz-functionaris gehad. Pz moet gewoon de juiste kandidaat vinden. Een puur zakelijke kwestie. Het zal eerder liggen aan je brief of cv liggen. Aan de andere kant iedere sollicitant wordt een of meerdere keren afgewezen. Uiteindelijk kom je echt wel op jouw baan terecht.

Staat er in de vacature niets over salaris? Gemeentes zetten er meestal in wat je maximaal bij fulltime dienstverband kunt verdienen. Afhankelijk hoe het sollcitatiegesprek verloopt zal ik besluiten of ik er over zou beginnen of niet. Doen wat goed bij jou aanvoelt.

Succes!
Met citaat reageren
  #26  
Oud 16 juli 2007, 15:37
Verwijderd account
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature?

Toch even geduld hebben. Het is 'not done' om tijdens je eerste gesprek over geld te beginnen. Presenteer je goed, laat je kwaliteiten zien, zodat je doorgaat naar de volgende ronde. Pas in het arbeidsvoorwaardengesprek komt het salaris naar voren (tenzij ze er eerder expliciet naar vragen natuurlijk, maar jij moet niet degene zijn die vraagt!). Op dat moment moet je je realiseren dat je nog steeds de baan kunt weigeren. Een sollicitatie is een kennismaking op basis van gelijkwaardigheid. Stel dus een ondergrens voor je zelf, wat financieel nog haalbaar is voor je. Zit dat er niet in, dan weiger je de baan. Je kunt dat ook gewoon uitleggen, daar is niks mis mee. Succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 20:52
'Sollicitatiebrief van de maand' heeft me een baan opgeleverd! nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 6 oktober 2007 18:31
Sollicitatiebrief en cv Persoonlijke begeleider B thuiszorg Dana Sollicitatiebrief en cv 1 4 januari 2007 15:11
Sollicitatiebrief pedagogisch medewerker markvis Sollicitatiebrief en cv 7 18 december 2006 14:06
Academie voor Kunst en Vormgeving, door de ogen van een oud-student forumbeheerder Opleiding kiezen en volgen 0 8 september 2005 15:45


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 12:17.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon