Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 20 juni 2007, 14:19
Working-mum Working-mum is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 20 juni 2007
Berichten: 1
Working-mum is on a distinguished road
Standaard beschikbaarheid; wel of niet vermelden?

Mijn zwangerschapsverlof loopt ten einde en daarom wil ik open sollicitaties gaan versturen.
Ik vraag me alleen af of ik daarin 'moet' vermelden voor hoeveel uur per week ik beschikbaar ben. Ik wil graag part-time aan de slag.

Het weglaten van een afgeronde opleiding op mijn cv is vast geen optie? Ik ben bang dat ik bij voorbaat wordt afgewezen op niveau en veronderstelde ambities (wanneer ik bijvoorbeeld solliciteer naar bijvoorbeeld receptioniste).

Ben benieuwd.

Alvast bedankt

Working-mum (to be)
Met citaat reageren
  #2  
Oud 20 juni 2007, 15:03
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Re: beschikbaarheid; wel of niet vermelden?

Hoi,

Wees gewoon eerlijk op je cv en meldt je opleiding. In je brief kun je aangeven dat je na de geboorte van je kind alles voor wat betreft de opvang geregeld hebt en weer toe bent aan delname aan het arbeidscircuit. Leg dan uit dat je kiest voor de combinatie lekker werken, moeder zijn en huishouden omdat je ervan bewust bent dat je gezien de gezinsuitbreiding afziet van een carrière met vaak een promotie met de daarbij behorende te werken tijd.

Nog dit verhaal nog in je eigen bewoording en een werkgever die een receptionist nodig heeft zal dan niet bang van je worden.

Succes ermee, en laat je brief hier eerst voorzien van feedback.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #3  
Oud 20 juni 2007, 15:25
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.334
René is on a distinguished road
Standaard Re: beschikbaarheid; wel of niet vermelden?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Working-mum Bekijk bericht
Ik ben bang dat ik bij voorbaat wordt afgewezen op niveau
Ja maar, ja maar... dan solliciteer je toch naar functies op een hoger niveau dat beter bij je past
__________________
René
Met citaat reageren
  #4  
Oud 20 juni 2007, 15:30
Susy Susy is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 20 juni 2007
Berichten: 2
Susy is on a distinguished road
Stuur een bericht via MSN naar Susy
Standaard Re: beschikbaarheid; wel of niet vermelden?

hey hallo,

Wat goed van je, dat je alvast wil gaan solliciteren, je moet juist niet bang zijn, als je dat al denkt kan je dat uitstralen.
Gewoon doen..... schrijf hoeveel uren je beschikbaar kunt zijn en je zal zien je krijg altijd postieve reacties.

Succes ermee.

Groetjes Suus
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
HBO-Verpleegkunde, ervaring van een student Lilmissindo Opleiding kiezen en volgen 11 27 november 2011 21:46
uitnodiging gesprek.. wel of niet doen? dk1978 Sollicitatiebrief en cv 6 7 juni 2007 10:19
[Vakantiewerk] Wel vermelden of niet? simone__ Sollicitatiebrief en cv 6 30 mei 2007 18:16
Livestrong bandje. Wel of Niet jorrits Alle andere carrièreonderwerpen 1 14 december 2006 20:47
In je sollicitatiebrief wel of niet verwijzen naar andere werknemers? silke Sollicitatiebrief en cv 2 3 november 2006 20:38


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 17:48.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon