Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 13 januari 2009, 19:57
Robbert24 Robbert24 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 12 januari 2009
Berichten: 6
Robbert24 is on a distinguished road
Standaard Beste manier om te solliciteren?

Omdat ik op dit moment zoekende ben naar een geschikte werkgever vroeg ik me af wat jullie nu de beste manier vinden om te solliciteren of in contact te komen met potentiele werkgevers.

* Internet: érg veel vacatures maar naar mijns inzien word het nogal lastig gemaakt. Er is zoveel te vinden en door de bomen zie je vaak het bos niet meer. Bovendien vind ik het vervelende dat er vaak uitzendbureau's veel op internet adverteren waardoor je eerst weer op intake moet alvorens op gesprek te kunnen bij het bedrijf. Bovendien heb ik het idee dat je brief vaak maar half gelezen word als je hem per mail verstuurd. Een mailtje terug met het antwoord dat je te weinig werkervaring hebt is dan al snel het gevolg.

* Bellen: Heb hier zelf geen ervaring mee, maar begin me steeds meer af te vragen of dit werkt. Het kan misschien best wel nuttig zijn heb ik het idee. Zeker als het bedrijf al een vacature op het net heeft staan zou je navraag kunnen doen over de functie. Ik denk dat dit best goed over komt bij het bedrijf. Mensen hier ervaring mee?

* Netwerken via internet: Op dit moment maak ik ook gebruik van zakelijke netwerken als LinkedIn. Mijn netwerk bestaat op dit moment uit oud collega's van mijn stage en studenten. Maar kom er nog niet echt achter hoe je echt in contact komt met potentiele werkgever. Gewoon een informeel berichtje sturen als je ziet dat de persoon in kwestie een interessant bedrijf heeft?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 14 januari 2009, 00:26
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: Beste manier om te solliciteren?

Persoonlijk vind ik dat er niet 1 beste manier is om te solliciteren en is het meer gebruik maken van mogelijkheden die voorhanden zijn en kansen benutten.

Je zou je kunnen laten inschrijven bij 2 of 3 uitzendbureau's die de meeste vacatures hebben in jouw vakgebied, hun vacatures bijhouden en regelmatig je gezicht laten zien. Verder zou je regelmatig kunnen kijken op uitzendbureau.nl die vacatures van meerdere uitzendbureau's verzamelt. Veel online vacaturebanken hebben een e-mailservice waar je je op kunt abonneren. Ook daar kun je een selectie uit maken om zoveel mogelijk relevante vacatures te ontvangen. En misschien inschrijven bij Happyjobs

Je zou dus een goed begaanbaar pad kunnen maken in het vacaturebos.

Als je weinig ervaring hebt, dan kun je het beste de nadruk leggen op dat je wilt leren en ontwikkeling, groei in een functie. Bellen werkt volgens mij alleen als je oprecht belt met spontane vragen over (aspecten van) de vacaturetekst. En dan nog denk ik dat er vaak meer gewicht aan gehangen wordt dan reëel is. Bellen is allang niet meer onderscheidend, omdat het standaard aanbevolen wordt waardoor jij vaak de zoveelste zal zijn die belt.

Je netwerk kan je tips verschaffen waarmee jij in contact kunt komen met potentiële werkgevers. Wat er op LinkedIn mogelijk is weet ik niet, daar kunnen anderen je misschien iets over vertellen.
__________________
Rianne
Met citaat reageren
  #3  
Oud 14 januari 2009, 09:24
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Beste manier om te solliciteren?

1: Maak eerst duidelijk bij welk type organisatie je graag wilt werken (overheid, semi-overheid, beursfonds, groter MKB, kleiner MKB).
2: Maak duidelijk welke functies je interessant vindt.
3: Uitzendbureaus bemiddelen voornamelijk in MBO functies. Prima als je MBO hebt gedaan. Heb je HBO/WO gedaan dan zijn er werving en selectiebureaus die je kunnen helpen of je schrijft je in als starter bij een detacheerder of bij de PZ van een groter MKB bedrijf, de (semi-)overheid of een beursfonds.
4: Je kunt op heel veel sites (www.nobiles.nl, www.intermediair.nl, www.carp.nl, www.carrieretijger.nl, www.memory.nl, www.tweakers.net voor ICT enzovoorts) heel veel informatie vinden over bedrijven, functies en arbeidsvoorwaarden.

Door heel gericht te zoeken vergroot je de kansen op succes. Soms kan dit ook via het netwerk maar dan lijkt me direct met mensen spreken door ze te bellen beter dan via LinkedIn of Hyves. Ook al zou je daar uiteraard het eerste contact kunnen leggen.

Bellen over een vacature is altijd een goed idee. Soms staan vacatures structureel open zonder dat men op dat moment echt mensen nodig heeft, soms is de vacature al vervallen, soms is de vacature al ingevuld, soms klopt de vacature niet met de realiteit van de functie enzovoorts. Ook kun je door al te polsen of je profiel en ervaring aansluiten voor zowel jezelf als de organisatie tijd besparen wanneer je niet aansluit of er geen klik is met de manager in kwestie over de telefoon.

Succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Solliciteren is een tombola: willekeur en discriminatie alom René Sollicitatiebrief en cv 8 6 mei 2009 00:30
solliciteren naar meerdere functies binnen 1 organisatie lenglui Sollicitatiebrief en cv 5 29 mei 2008 22:10
Hoe kan ik de vraag 'wat wil je verdienen?' het beste beantwoorden? maxitt Alle andere carrièreonderwerpen 1 16 januari 2008 14:48
Solliciteren en vakantie Constantijn Sollicitatiebrief en cv 2 19 juli 2006 11:55


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:32.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon