Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 16 februari 2010, 21:00
Randy Randy is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 15 december 2008
Berichten: 54
Randy is on a distinguished road
Standaard Belangst

Beste mensen.

Ik heb een groot probleem.

Ik heb belangst als ik iemand moet gaan bellen en/of als iemand mij belt begin ik helemaal te trillen. Het zweet staat me dan letterlijk op me voorhoofd en tja dat is bij sollicitaties al helemaal niet handig. Daarnaast stotter ik ook redelijk.

Iemand tips om dit te verbeteren?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 16 februari 2010, 21:53
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard Re: Belangst

Hallo,

Heb je een keer wat meegemaakt dat dit probleem heeft
veroorzaakt?

Rosina
Met citaat reageren
  #3  
Oud 16 februari 2010, 22:00
Randy Randy is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 15 december 2008
Berichten: 54
Randy is on a distinguished road
Standaard Re: Belangst

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rosina Bekijk bericht
Heb je een keer wat meegemaakt dat dit probleem heeft
veroorzaakt?
Rosina
Hallo,

Ik heb veel negativiteit mee gemaakt. werkgevers noemen me als volgt: kansloos, losser, gebrekkige sociale vaardigheden noem maar op dit begint me de strot uit te hangen
Met citaat reageren
  #4  
Oud 16 februari 2010, 23:36
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Belangst

Volksuniversiteiten hebben vaak cursussen voor mensen die met assertiviteitsproblemen te maken hebben. Wat betreft stotteren bestaan er ook cursussen enzovoorts. Ga eens met je huisarts in gesprek.

Succes!
Met citaat reageren
  #5  
Oud 16 februari 2010, 23:41
Randy Randy is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 15 december 2008
Berichten: 54
Randy is on a distinguished road
Standaard Re: Belangst

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Hassan Bekijk bericht
Volksuniversiteiten hebben vaak cursussen voor mensen die met assertiviteitsproblemen te maken hebben. Wat betreft stotteren bestaan er ook cursussen enzovoorts. Ga eens met je huisarts in gesprek.

Succes!
Bedankt voor je tip maar dit is het niet wat ik zocht

Dat stotteren hoort bij me ziekte daar kan de huisarts niks aan doen.
hij zal hooguit zeggen: Tja je moet er maar mee leven"
Met citaat reageren
  #6  
Oud 17 februari 2010, 00:17
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: Belangst

Hoi Randy,

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Randy Bekijk bericht
Hallo,

Ik heb veel negativiteit mee gemaakt. werkgevers noemen me als volgt: kansloos, losser, gebrekkige sociale vaardigheden noem maar op dit begint me de strot uit te hangen
Dat zegt meer over hen dan over jou. In zo'n omgeving is het, als je al stottert en waar je niets aan kunt doen, heel moeilijk om niet faalangstig te worden.

De huisarts kan je zelf misschien niet helpen, maar kan je wel doorverwijzen naar een therapeut o.d. die samen met jou aan de slag gaat om van je belangst af te komen.

Gericht op verkopers, maar misschien kun je er iets mee: Bang voor bellen
__________________
Rianne
Met citaat reageren
  #7  
Oud 17 februari 2010, 12:07
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard Re: Belangst

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Randy Bekijk bericht
Hallo,

Ik heb veel negativiteit mee gemaakt. werkgevers noemen me als volgt: kansloos, losser, gebrekkige sociale vaardigheden noem maar op dit begint me de strot uit te hangen
Hallo,

Zoals Rianne al zei: dit ligt meer aan hen dan aan jou. Als werkgevers dit soort kwalificaties gebruiken (zeker kansloos en loser), is het niet raar als je faalangst krijgt.

De training die Rianne biedt, ziet er goed uit. Om aan je sociale vaardigheden te werken, is de Vereniging voor Verlegen Mensen, www.verlegenmensen.nl , misschien een idee. Zij hebben trainingen met andere verlegen mensen en ook uitstapjes. Dan kan je in een veilige omgeving hier aan werken. Misschien is het ook een idee om vrijwilligerswerk te gaan doen? Je hebt ook stichtingen die zich richten op mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt enz. Is meer beschermde omgeving en kan je ook weer wat meer zelfvertrouwen op doen. Anders kom je in een vicieuze cirkel terecht. Ik weet niet of je een uitkering hebt of nu werkt? Als je een uitkering hebt, moet je even checken of je wel vrijwilligerswerk mag doen.

Ik vind het heel naar dat je dit hebt meegemaakt. Vind het ook echt bizar dat mensen je kansloos en een loser hebben genoemd. Ik vind niemand kansloos of een loser.

Veel succes!!
Met citaat reageren
  #8  
Oud 17 februari 2010, 16:15
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Belangst

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rosina Bekijk bericht
Ik vind het heel naar dat je dit hebt meegemaakt. Vind het ook echt bizar dat mensen je kansloos en een loser hebben genoemd. Ik vind niemand kansloos of een loser.
Het is natuurlijk niet leuk maar wel de realiteit voor heel veel mensen. Allochtonen, mensen met een fysieke of geestelijke beperking, mensen met psychische klachten, mensen met chronische ziekte, mensen met een niet modaal uiterlijk enzovoorts lopen hier heel vaak tegenaan. Soms is dat openlijk maar veel vaker is dat niet direct aanwijsbaar.

Je kunt het gedrag van mensen niet veranderen en of wij iemand wel of geen "verliezer" vinden doet er niet toe. De werkgever beslist uiteindelijk of hij/zij iemand in dienst neemt of wel of geen promotie of kansen biedt.

Daarom is het zo belangrijk om aan jezelf te werken om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan het ideaalbeeld. Soms betekent dat inderdaad cursussen om communicatieve vaardigheden te verbeteren, soms betekent dat wel mee gaan naar de borrel, soms betekent dat wel iets over voetbal lezen om zo mee te kunnen praten, soms betekent dat betere persoonlijke verzorging enzovoorts.

Uiteindelijk draait de wereld altijd door. Met of zonder de persoon in kwestie.
Met citaat reageren
  #9  
Oud 17 februari 2010, 17:21
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard Re: Belangst

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Hassan Bekijk bericht
Het is natuurlijk niet leuk maar wel de realiteit voor heel veel mensen. Allochtonen, mensen met een fysieke of geestelijke beperking, mensen met psychische klachten, mensen met chronische ziekte, mensen met een niet modaal uiterlijk enzovoorts lopen hier heel vaak tegenaan. Soms is dat openlijk maar veel vaker is dat niet direct aanwijsbaar.

Je kunt het gedrag van mensen niet veranderen en of wij iemand wel of geen "verliezer" vinden doet er niet toe. De werkgever beslist uiteindelijk of hij/zij iemand in dienst neemt of wel of geen promotie of kansen biedt.
Uiteindelijk draait de wereld altijd door. Met of zonder de persoon in kwestie.
Ok, Hassan, het is realiteit dat sommige mensen in de ogen van anderen 'afwijken', maar ik heb het ook gemeld om aan te geven dat dit niet normaal is en niet als normaal beschouwd mag worden. Werkgevers horen zoiets niet te zeggen en als collega's merken dat een werkgever zo over een werknemer denkt, is het des te moeilijker om je te handhaven op je werk.

Ik vind dat er nogal een verschil tussen zit of je geen promotie of meer kansen krijgt of dat je kansloos en loser wordt genoemd door je werkgever. Het laatste is niet acceptabel. Ook tussen werkgever en werknemer moeten fatsoensnormen bestaan. Als een werkgever vindt dat een werknemer niet functioneert, moet hij maatregelen nemen (bijvoorbeeld cursussen of wellicht uiteindelijk ontslag). Het is nergens voor nodig om daarvoor kwalificaties als 'kansloos' en 'loser' te bezigen.
Met citaat reageren
  #10  
Oud 17 februari 2010, 17:28
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Belangst

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rosina Bekijk bericht
Ok, Hassan, het is realiteit dat sommige mensen in de ogen van anderen 'afwijken', maar ik heb het ook gemeld om aan te geven dat dit niet normaal is en niet als normaal beschouwd mag worden. Werkgevers horen zoiets niet te zeggen en als collega's merken dat een werkgever zo over een werknemer denkt, is het des te moeilijker om je te handhaven op je werk.

Ik vind dat er nogal een verschil tussen zit of je geen promotie of meer kansen krijgt of dat je kansloos en loser wordt genoemd door je werkgever. Het laatste is niet acceptabel. Ook tussen werkgever en werknemer moeten fatsoensnormen bestaan. Als een werkgever vindt dat een werknemer niet functioneert, moet hij maatregelen nemen (bijvoorbeeld cursussen of wellicht uiteindelijk ontslag). Het is nergens voor nodig om daarvoor kwalificaties als 'kansloos' en 'loser' te bezigen.
Ik ben het helemaal met je eens maar de realiteit is natuurlijk heel erg anders. Mijn punt is dat mensen vaak veel kunnen doen om het risico op afwijzing te verkleinen. En of iets wel of niet acceptabel is doet er niet toe wanneer je keer op keer niet wordt aangenomen of geen verlening van een contract krijgt.

Daar koop je niets mee.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 05:49.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon