Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 14 september 2012, 15:53
Blosje Blosje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 14 september 2012
Berichten: 1
Blosje is on a distinguished road
Standaard Contract niet verlengd wegens kritiek op mijn functioneren: hoe leg ik dat uit?

Beste forummers,

Al enige tijd ben ik niet gelukkig in mijn huidige baan & bij deze werkgever en was ik al een tijdje op zoek naar iets anders. Dat zoeken kon ik voor mijn gevoel redelijk "rustig aan" doen.

Ik heb nu te horen gekregen dat mijn jaarcontract niet verlengd gaat worden. Reden: 1 van de afdelingen is niet tevreden over mijn functioneren (anderen wel). Nu vind ik het niet erg om weg te gaan, maar hoe kan ik dit nu het beste tijdens een sollicitatiegesprek als vertrekreden uitleggen?

Heeft iemand tips voor mij?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 14 september 2012, 17:20
Beppie
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

1: Als je onzekerheid je functioneren belemmert: ga in gesprek met de huisarts/GGZ en/of ga een cursus zelfvertrouwen volgen.
2: Bij een sollicitatie kun je bedrijfseconomische redenen aangeven.
3: Ga nu al op zoek naar positieve referenties bij je huidige baan voor toekomstige sollicitaties.
Succes!
Met citaat reageren
  #3  
Oud 14 september 2012, 20:16
samar samar is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 28 augustus 2012
Berichten: 2
samar is on a distinguished road
Standaard

ik wens je veel succes

ik zou het ook niet echt weten hoe, ik vind dit echt een moeilijke punt
Met citaat reageren
  #4  
Oud 23 september 2012, 20:57
Dabo Dabo is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 11 oktober 2011
Berichten: 46
Dabo is on a distinguished road
Standaard

Ik heb zelf wel eens op aanraden van een HR-adviseur eerst het voorafgaande traject en daarna de eindconclusie genoemd. Bijv je zette je in, het werk bleek niet passend (of niet leuk, of whatever), je zette je vervolgens in voor verbetering, het mocht niet baten en dus was er geen contractverlenging.

Ben aangenomen op de baan waar dit het meeste speelde. Bij de adviseur zelf was het een rommelig verhaal, ik heb het naar zijn advies gestructureerd (en de uitleg geoefend) en dat had succes.

Nadeel is wel dat je risico loopt weer tegen dezelfde dingen op te lopen als je een vergelijkbare functie wil gaan uitoefenen, wanneer je met ze in zee gaat.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 20:52
Open sollicitatiebrief marketingfunctie (carričreswitch) RichWes Sollicitatiebrief en cv 5 9 juli 2012 11:33
Mijn jaarcontract wordt niet verlengd; kan dat zomaar? BoeChaCa Je rechten en plichten als werknemer 2 14 januari 2012 11:34
Hoe leg ik op een niet-negatieve manier uit dat ik vertrek wegens meningsverschillen? palm Sollicitatiegesprek 12 27 januari 2011 12:34
ICT-opleiding op hbo-niveau? Remco Opleiding kiezen en volgen 41 4 oktober 2010 13:54


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 09:22.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon