Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 december 2013, 19:03
Windhoos Windhoos is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 november 2013
Berichten: 1
Windhoos is on a distinguished road
Question Stilzwijgend contract voordeliger als nieuw tijdelijk contract

Beste allemaal,

Zowel mijn werkgever als ik zijn erg positief over elkaar. Ik zet me meer in dan nodig zonder dat ik daar compensatie voor krijg (en dit wordt ook erkend door mijn leidinggevenden).

Eind oktober liep mijn tweede zes maanden contract af. Begin oktober heb ik gemeld aan mijn leiding gevende dat mijn contract eind deze maand af zou lopen (De vorige keer kwamen ze ruim 30 dagen van te voren met een nieuw contract). Ik zou me geen zorgen hoeven te maken over de verlenging, dus dat heb ik ook niet gedaan. Halverwege oktober tot begin november heb ik voor het bedrijf werkzaamheden verricht in het buitenland. In november heb ik dus gewerkt zonder een nieuw contract gekregen te hebben. Ik was bekend met de stilzwijgende verlenging regel, dus echt zorgen heb ik me nooit gemaakt. Nu kwam de baas van mijn manager in de tweede week van November met een nieuw tijdelijk contract.
Het nieuwe contract is een negen maanden tijdelijk contract. Nu lijkt een langer contract beter, maar aangezien dit mijn laatste tijdelijke contract is, is het eerder een uitstelling tot een permanente aanstelling. Ook zit er in het nieuwe contract een nieuw concurrentie beding in verwerkt, wat alleen maar nadeliger is voor mij.

Ik heb nu dus een nieuw (nog) ongetekend nadeliger tijdelijk contract en een stil zwijgend verlengt contract van 6 maanden zonder concurrentie beding.

In hoeverre sta ik in mijn recht om mijn stilzwijgende 6 maanden contract te behouden?

Mvg, windhoos!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 december 2013, 14:56
Hans-Pieter Ritzema
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Neem contact op met je vakbond, uitzendbureau, een rechtswinkel of je rechtsbijstandverzekering. Succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
contract, stilzwijgend, tijdelijk

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Tijdelijk contract verlengd, niet ontvangen Spookvogel Je rechten en plichten als werknemer 2 8 oktober 2013 15:25
Baas dreigt met niet betalen loon en nog meer; graag uw hulp Lau0480 Je rechten en plichten als werknemer 1 27 mei 2013 10:04
Vast contract opgezegd, daarna 6 maanden tijdelijk contract, recht op ww? chinda Je rechten en plichten als werknemer 5 13 april 2012 11:58
Contract als onderhandelingsmiddel voor loonsopslag Greeny22 Salaris 4 10 januari 2012 11:36
Beëindiging halfjaar contract Verwijderd account Je rechten en plichten als werknemer 19 25 juli 2008 12:45


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:46.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon