Aanzetten tot actie

De laatste zin van je brief is de 'finishing touch'. Helaas zijn die zinnen vaak net als de gemiste strafschoppen van het Nederlands elftal: goede wedstrijd, wel verloren... Knal dus die laatste zin keihard in het net!

Goede afsluitingen

In een goede afsluiting van je sollicitatiebrief maak je zelfverzekerd duidelijk wat je wilt.

  • "Graag licht ik mijn motivatie en cv verder toe in een gesprek."
  • "Ik vertrouw erop dat deze brief aanleiding is mij uit te nodigen voor een oriënterend gesprek."
  • "Ik zie uw uitnodiging voor een gesprek met veel plezier tegemoet en kijk uit naar de kans mijn enthousiasme over deze baan verder toe te lichten."
  • "Graag zou ik in een oriënterend gesprek met u van gedachten wisselen over de invulling van deze baan."
  • "Ik ben van mening dat ik vanwege mijn ervaring en capaciteiten een goede kandidaat ben voor deze functie. Graag zou ik u hiervan in een persoonlijk gesprek willen overtuigen."
  • "Ik neem eind volgende week contact met u op om eventuele vragen te beantwoorden en, zo mogelijk, een afspraak voor een gesprek te plannen."

Er zijn vele mogelijkheden, waarschijnlijk kun je er zelf ook nog wel een paar bedenken.

Minder goede afsluitingen

Twijfel niet teveel, wees niet te vaag, te formeel of te afwachtend, zoals in de volgende voorbeelden:

  • Te twijfelend: "Ik hoop dat deze brief aanleiding is mij uit te nodigen voor een gesprek." of "Ik denk dat ik een goede aanwinst ben voor uw organisatie en hoop dat u voldoende vertrouwen in mij heeft om mij uit te nodigen voor een gesprek."
  • Te vaag: "Ik hoop u voor dit moment voldoende te informeren."
  • Te formeel: "In afwachting van uw reactie verblijf ik."
  • Te afwachtend: "Met spanning wacht ik uw reactie af."

Auteur: Mariëlle de Groot

Je bent hier: Home Carrière Solliciteren Sollicitatiebrief en cv Jezelf verkopen: AIDA-model Aanzetten tot actie