[Ri@nne]

Je kunt een situatie inschatten, maar hoe een situatie uiteindelijk zal verlopen weet je pas als je gedaan hebt wat je deed. Met andere woorden: als je alles vooruit weet, dan kun je met een dubbeltje de wereld rond.

Probeer het eens om duidelijker je grenzen aan te geven zou ik zeggen. Met teleurstelling uiten bereik je meestal meer dan met teleurstelling in te slikken. Waarom zou je je onheus laten bejegenen en waarmee je een ander spaart? Dan doe je toch jezelf tekort?

Je hebt niets te verliezen, behalve dan jezelf ten gunste van anderen. Je zou het open kunnen gooien en tegen je bazin kunnen zeggen dat je de indruk hebt dat ze zich door jou in haar positie bedreigd voelt. Dat is recht voor z'n raap, maar ook duidelijk en waarmee je eigenlijk al aangeeft dat ze van jou niets te vrezen heeft. Jij wilt het samen oplossen en hoe je bazin dit zal oppakken ligt ook open en uit het verloop daarvan kun jij (definitieve) conclusies trekken.

Ook je bazin kan conslusies trekken en besluiten het contract niet te verlengen. Maar is dat een verlies in een werkomgeving waar geen wederzijds respect heerst en waar jij ongelukkig van wordt?