Ga eerst eens na of er uberhaupt sprake van een klik en een goede match is.
Zorg er in het eerste gesprek eerst maar voor dat ze van je gaan houden....
Tenzij ze er expliciet naar vragen zou ik het bij het eerste gesprek nog even niet bespreken.
Waarschijnlijk vragen ze aan het einde van het gesprek wel je salarisindicatie: geef dan je huidige salaris dan wel gewoon eerlijk door, maar zeg dat dat onderhandelbaar is... dan houd je de opties nog open.
Dan kan je altijd nog onderhandelen.
Houd er wel rekening mee dat er in deze economische recessie natuurlijk niet zo veel onderhandelingsruimte is.
Kijk of je met het maximum wat ze officieel bieden uit de voeten kan.
Vraag bij onderhandelingen dan ook heel goed na wat de overige voorwaarden zijn. Een 13e of zelfs 14e maand, reiskostenvergoeding, premievrij pensioen en andere regelingen etc kunnen soms nog in
je voordeel werken.
Vraag eventueel een bruto/netto- of proforma berekening van het geboden salaris (maar dan pas wel bij de echte onderhandelingen) dan kun je gelijk zien wat je netto in handen krijgt maandelijks. Dan sta je niet voor verrassingen.
In betere financiele tijden gebeurde het heus wel eens dat iemand bovenschalig werd aangenomen dus het kan wel, maar ik zou er voorzichtig meer zijn. Je wilt jezelf ook niet uit de markt prijzen...
Succes!!