Kijk eens aan, daar spreekt de teammanager
. Wat een verschil met je eerste brief.
De opening kan meer gedreven en positiever, bijvoorbeeld:
Al 24 jaar ben ik met veel plezier(of anders) werkzaam bij .........
(eventueel iets in verwerken van missie/visie/werken bij waar jij je bij thuisvoelt) De afgelopen tijd zag ik de vacatures van Teammanager voorbij gaan. Nu ik de opleiding middle management succesvol heb afgerond solliciteer ik met grote belangstelling(of interesse) naar de functie van Teammanager te Alkmaar.
"Het veel aanwezig zijn in het uitvoerende proces is een van de taakomschrijvingen die mij in de functie van Teammanager aantrekt"
Leuk dat het je aantrekt, maar hoe ga je het als teammanager oppakken?
Afsluiter: persoonlijk kun je weglaten. Een gesprek is persoonlijk.