Mijn eerste reactie als ik het zo zie is: die weet niet wat'ie wil of hij wil steeds iets anders. Is hij wel vasthoudend genoeg voor de job?

Ma.w. als ik aan de "andere kant" van de tafel zou zitten zou ik willen weten wat je wilt (motivatie) en welke capaciteiten je in huis hebt om de functie goed te vervullen. Ik raad je aan om je motivatie eens heel goed te onderzoeken voor je zelf en daaromheen je verhaal te maken hoe het zo gelopen is en waar je naar toe wilt en vooral waarom.

Op zich is er helemaal niets mis mee dat je een brede opleiding en ervaring hebt, maar je verhaal moet wel antwoord geven waarom het zo gelopen is. Probeer ook focus in je verhaal/CV te brengen. Richt je op die zaken waar je naartoe wilt. Laat zaken die niet relevant zijn weg.

Het STAR model kan je bij je verhaal inderdaad helpen om het meer concreet te maken.