Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pieter
Dan zul je op zoek moeten naar een baan bij een werkgever die je gaat ondersteunen in je doelstellingen. Helaas is het zo dat de meeste bedrijven in de metaal en in de bouw op dit moment in een diepe recessie verkeren en traditioneel LTS/MTS veel lager inschalen dan HTS/TU. Er is ook een onzichtbare muur tussen het voetvolk (LTS/MTS) en de ingenieurs (HTS/TU). Ook wel te begrijpen: waarom in iemand investeren wanneer er ieder jaar zoveel nieuwe ingenieurs de markt opkomen. Plus dat LTS/MTS figuren traditioneel meer "volks" zijn in tegenstelling tot de HTS/TU figuren die meer uit de middenklasse komen.
|
En dat is PRECIES waar ik nu dus tegenaanloop! Vooral het 'cultuurverschil'.
Vanwegen het klein aanbod van banen, is het voor mij ook niet een vereiste om in de metaal te blijven. Alleen dan is de vraag; wat wel?
Daar zou ik graag meer duidelijkheid in willen krijgen.
Welke branche en welke banen nog meer geschikt kunnen zijn voor mij en mijn doelstellingen.