Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Hassan
Met een beetje verstand kun je al snel achterhalen voor welke organisatie een werver aan het zoeken is. Vervolgens kun je direct solliciteren bij een organisatie. Zeker met LinkedIn tegenwoordig kun je al snel de juiste leidinggevende benaderen. Dat werkt meestal stukken beter dan wervers.
|
Maar als de organisatie de vacature alleen wil vervullen via een detacheerder of uitzendbureau (of eventueel W&S), is het toch handig om te weten welke bureaus goed zijn.