Het bedrijf biedt een salaris, een enigzins stabiele toekomst en redelijke werkuren. Ook valt mijn directe baas me niet zoveel lastig: hij vertrouwt erop dat ik (en mijn assistent) de projecten afronden. Verder is die baas vrij nutteloos (erg passieve persoonlijkheid). Zijn baas is een opportunist dus die probeer ik zo veel mogelijk te vermijden. Die laat andere mensen heel veel overuren draaien maar geeft ze vervolgens geen bonus of salarisverhoging: die geeft hij wel aan een andere collega waar hij mee bevriend is (en wiens zus op de kinderen van die kerel past). Ook gaat die andere collega met hem op zakenreis in de zakelijke klasse. Er is dus duidelijk sprake van favoritisme.